2021年，聯儲證券遷址青島，並引入當地國資入股。二十歲的聯儲，堅持創造價值，秉承金融向善。在踐行社會責任的路上，全情投入，從未缺席。
聯儲證券始終將可持續發展作為成長底座，牽引核心業務穩健前行。2022年4月底，聯儲證券釋出了《2021企業社會責任報告》（下文簡稱《報告》），這也是聯儲證券釋出的第3份社會責任報告。
夯實黨建引領 推動文化升級
聯儲證券高度重視黨建引領，堅持和強化以黨建助推企業文化和經營發展。用黨建工作的“魂”統領企業發展，讓黨建工作的“根”生髮獨具特色的企業文化，牢牢把握文化建設正確方向。
公司加強基層黨組織的建設，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，使黨組織充分發揮組織化、制度化、具體化作用，並透過靈活設定黨建活動，加強群團聯動工作機制，使黨建工作從無形變有形，有效增強黨建活力。2021年，公司先後組織開展“兩優一先”、“最美逆行人”等評選表彰活動，發揮先鋒模範的引領和帶動作用，凝聚企業高質量發展的強大精神力量。
同時，在當下轉型發展的關鍵時期，聯儲證券適時推出與當前公司戰略相適應的“創業、突破、轉型、齊家”文化建設階段性目標。將文化建設作為一項系統工程，久久為功，致力於真正做到“用先進的文化引領人，用積極的文化培育人，用真摯的文化感染人”，促進文化建設各項工作落實落細、生根發芽。
最佳化公司治理 嚴守合規底線
公司始終堅持“合規是底線、誠信是義務、專業是特色、穩健是保證”的經營理念，嚴格執行國家法律法規和各項監管要求，持續強化內控合規及風險管理，保障公司穩健、持續、健康發展。
2021年，公司緊跟監管切合實際，先後修訂了反洗錢、合規考核等制度；最佳化改造合規4.0系統，實現隔離牆系統實時監測，搭建投行利益衝突核查模組等，從制度健全性和系統有效性方面持續推動合規經營。同時積極培育合規文化，透過“合規學院”等平臺將合規文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，在業務發展中樹立底線思維，推動形成合規人人有責的良好氛圍。
踐行ESG理念 支援綠色金融發展
隨著綠色發展理念日漸深入人心，證券行業也響應國家號召，積極踐行以綠色金融引導綠色發展的理念，充分發揮綠色金融中介職能。
2021年，聯儲證券透過綠色債券發行等相關業務發展，引導和激勵更多社會資源投入綠色產業，服務國家生態文明建設。公司作為主承銷商助力延安旅遊（集團）有限公司非公開綠色專項公司債券成功發行，發行規模5億元，其中3.5億用於綠色認證專案黃陵潮塔小鎮建設專案，1.5億用於補充綠色產業相關營運資金。
在國家雙碳目標下，作為致力於踐行可持續投資的專業金融機構，聯儲證券將在促進綠色投資規模增長方面，持續深入佈局。透過打造基於利率債，高等級信用債和利率衍生品策略的短期流動性產品和ESG整合策略下的固收+產品，以實際行動持續踐行ESG理念。
科技賦能 為客戶創造財富
聯儲證券努力推動金融科技與產品服務相融合，構建線上線下同步發展的綜合金融服務體系，滿足客戶多樣化需求，提升服務效率，最佳化客戶體驗。
儲寶寶+APP是聯儲證券傾心打造的智慧、專業、省心的大類資產理財平臺。從“安心理財 智慧投資”到“源於專業 始於智慧”，儲寶寶+持續迭代升級，最佳化客戶體驗，截止2021年末，已升級至4.3版本。在功能和客戶體驗方面進行了大幅度提升，以持續打造智慧引擎與全鏈路產品的深度融合，助力各業務產品的智慧化升級與賦能。
值得一提的是，聯儲金工團隊透過研發量化投資投研系統、策略生產引擎等致力於將金融大資料、人工智慧與前沿金融理論有機結合，為公司踐行“科技賦能財富管理”提供演算法工程、策略工程及系統工程支援。並設計完成量化宏觀、量化權益、量化FOF三大投研體系，形成“公/私募FOF+權益+衍生品”為核心的策略產品研發體系，覆蓋財富管理領域多維度、全品類的投資需求及多元化配置場景。
保護投資者權益 共建安全新秩序
為幫助投資者樹立理性投資意識、提高投資技能，聯儲證券始終將“投資者教育”貫穿至全年重點工作中，透過線上線下相結合的方式，藉助一圖讀懂、案例解析、現場宣講、專題培訓等形式開展投教工作，並在充分尊重、自覺保障金融消費者的財產安全權、受教育權、資訊保安權等基本權利的基礎上，更新了《聯儲證券有限責任公司參與打擊非法證券活動管理辦法》以及《聯儲證券有限責任公司投資者教育工作管理辦法》，繼續強化客戶隱私保護，開展金融消費者教育和知識普及活動，共同構建和諧、安全的金融環境。
2021年，公司開展了“3·15投資者保護主題教育活動”、“5·15投資者保護主題教育活動”、“股東來了”2021知識競賽、“牽手北交所，共迎新起點”投教專項等285場投教活動，投教產品製作650餘份，發放投教材料25800份，充分發揮證券經營機構正面引導作用，積極履行社會責任，提高投資者非法證券活動識別能力和風險防範意識。
鞏固人才基礎 守護最大幸福
聯儲證券一直遵循“員工是最大財富”的管理理念，透過制定完善的薪酬福利體系、職業發展路徑等多方位的成長體系等措施，滿足員工個性化成長需求，增強員工獲得感、幸福感和歸屬感。
2021年為796人提供工作機會；以數字化學習平臺為載體，線上線下聯動打造了以風控學院、合規學院、財富學院、運營學院等為代表的明星學院，上新及維護課程430份，78996人次參與學習，覆蓋率達97%。內部人才的快速成長，也為企業持續發展提供了有效保障。
踐行企業擔當 為社會創造價值
金融是一種能力，向善是一種選擇。2021年，是聯儲證券開展扶貧和鄉村振興工作的第六個年頭，公司憑藉自身優勢，立足貧困地區特點，圍繞融資與融智相結合、扶貧先扶志的理念，探索了多層次、立體式的扶貧體系。
公司與安徽省阜南縣、陝西省延川縣、河南省宜陽縣、魯山縣以及甘肅禮縣（以下簡稱“五縣”），開展了“一司一縣”結對幫扶合作，為鄉村振興貢獻力量。採買五縣農副產品超54萬元，幫助當地解決銷路難問題；並對五縣當地無勞動能力、基本生活難以保障的10-15戶困難家庭，進行現金幫扶18萬元。
6間“心聯心”繪本館，將1100名餘名學生帶到書的世界恣意暢遊；走進30所學校，帶去超206個課時的“女童保護”防性侵課程，為10466餘名孩子帶去保護……2021年，“心聯心”公益計劃更是走進新疆庫爾勒、內蒙古興安盟、寧夏銀川、海南文昌、山東濰坊等地，使得數萬名兒童在不同公益專案中受益。
新起點、新篇章，聯儲證券將繼續以“創造價值”為使命，為推動創造可持續發展的價值貢獻力量。同時，聯儲證券也將抓牢服務國家戰略和實體經濟的主線，發揮自身在金融領域的優勢及專業水平，為使用者提供更專業更全面的金融服務，助力區域經濟高質量發展。