以“智鏈新百年，雲聚新高地”為主題的本屆峰會2021網際網路嶽麓峰會，將於4月15日-17日在長沙舉行。近年來，隨著嶽麓峰會的舉辦，湖南資訊科技、軟體等相關產業規模迅速擴大,重點骨幹企業急速成長,技術水平顯著提升,相關產業不斷集聚，眾多龍頭企業也加速集結，長沙正成為眾多網際網路企業“第二總部”，透過科技研發與人才吸引，為湖南實施“三高四新”戰略賦能贈效，中國最大的消費軟體出口上市公司——萬興科技就是其中之一。
引才：拿深圳同等高薪
2020年6月，萬興科技在長沙落地國內第二總部，投入近1.8億擴充辦公場地，打造萬興大廈。
剛落戶長沙的萬興科技，就馬不停蹄，推出了一系列“引才入湘”舉措，拓長沙、謀全球。
2020年9月，萬興科技董事長在長沙出席嶽麓峰會，發表《擁抱全球創意軟體新時代》主題演講，並與華為、拓維資訊、CSDN等共同啟動“軟體產業生態圈共建計劃”，將從業務創新、人才引進培養、中小企業扶持三大層面助力長沙軟體再出發，也正式拉開了萬興科技“引才入湘”的序幕。同期還與中南大學計算機學院達成戰略合作,並積極投資與長沙結緣的CSDN等行業夥伴。
10月24日，長沙·中國1024程式設計師節，萬興科技再次與CSDN主辦引才入湘專場活動，聯合多家入湘在湘名企釋出引才入湘大行動。
“拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,幹全球軟體事業。”去年中秋和今年春節，萬興科技在深圳、長沙、岳陽等高鐵站便高調打出引才的口號。今年春節期間，還開啟大規模春招，面向業界招募200餘位高職級精英人才,部分崗位最高年薪可達百萬的引才策略。旨在以一線城市的薪資，匹配一線大廠的薪酬福利，吸引高階人才到長沙安家置業。
為吸引更多精英人才加入。今年4月9日，萬興科技（300624.SZ）釋出公告，推行上市以來最大規模股權激勵計劃，將向核心員工授予共計1,000萬股限制性股票，其中首次授予的員工數量佔公司總人數約20％。據瞭解，自2018年上市以來，萬興科技已連續實施三期股權激勵計劃。
作為一家高科技企業，萬興科技已將人才運營提升至新的戰略高度。可以看到，近年來，萬興科技持續加大高階技術人才的引入。據統計，截至目前萬興科技研發人員佔員工總數50％以上。
萬興科技董事長吳太兵介紹，目前長沙已有員工200多人，2020年的校招生陸續入職長沙，其中雙一流高校學生和海外留學生佔比達到50%，碩士佔比超過60%。萬興科技技術副總裁已常駐長沙，華南理工大學計算機應用技術博士、中科院博士等新招募人才也已到位，後續將在長沙帶頭組建產品研發工作室。
佈局：以長沙作為新的起點
萬興科技此次大規模人才招聘的背後，更是反映了其業務增長的強勁實力以及全球化的前瞻佈局。
吳太兵介紹，目前萬興科技的大部分業務都在海外，雖被外界視為中國的Adobe，但是萬興在國內市場的知名度還不夠，所以接下來，萬興要回歸國內主戰場，迴歸主航道，成為全球領先的新生代數字創意賦能者。
幾年前，萬興科技加大了在國內市場的投入力度，2018年在長沙佈局運營中心，2020年進一步發力。
談到迴歸，吳太兵坦言，一份第三方機構的報告給了他啟發，以城市居民收入房價比，長沙在全國50個城市排名中，是最容易買房的城市，排在最後一名，只需要6.5年。“加上我本人是湖南人，對家鄉、對長沙本身就有親近感，所以在進行中國佈局的時候，除了業務的佈局，還要進行人才的佈局，基礎運營辦公場地的佈局。最終，我們選定將以長沙作為新的起點。”吳太兵說。
一直以來,湖南被視為電子資訊的“中部窪地”,科技、創新似乎都與這裡無緣。但近年來,隨著相關產業規模迅速擴大,重點骨幹企業急速成長,技術水平顯著提升,湖南電子科技和軟體產業正快速崛起。
在吳太兵看來，長沙產業叢集效應也日益凸顯，具備讓企業快速發展的長足優勢，長沙的軟體產業也已開啟加速器。為此萬興科技將在長沙打造全球運營總部，借力長沙進一步推進公司業務、團隊等升級。
據瞭解，萬興科技初期擬在長沙組建2000人的規模團隊。目前位於中電軟體園的萬興科技大廈已完成結構封頂，投入建成後預計可容納3000人。
“萬興科技迴歸主戰場選擇長沙，我們希望能夠助力長沙軟體再出發。”吳太兵滿懷信心地說，長沙將成為萬興科技佈局未來10年的重要陣地，助力長沙吸引全球一流人才迴流，用創意軟體助力長沙成為創意制度、網紅之都，也希望能夠參與到長沙軟體再出發、國產軟體的替代的重大歷史機遇，也希望能夠與湖南的軟體同行一道，把中國的更多軟體出口到全世界各個地方。
瀟湘晨報記者陳張書 長沙報道
【來源：瀟湘晨報】
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