新京報訊 為加快“新賽道”業務發展，萬科計劃對非開發業務的跟投機制進行迭代。6月14日，萬科釋出公告稱，該公司第十八屆董事會第三十次會議審議透過《關於補充完善複雜專案及非開發業務跟投機制的議案》，明確了複雜專案和非開發業務的跟投機制。
根據公告，萬科此次完善的跟投機制涉及的範圍，包括但不限於物流倉儲、商業、長租公寓、冰雪、教育、企業服務、食品業務和未來擬拓展的非開發業務；跟投人員方面，包括公司董事、監事、法定高階管理人員在內的所有員工，以非開發業務的核心經營團隊、骨幹員工為主。
從員工參與跟投的具體方式來看，包括但不限於直接持股，透過設立合夥企業、有限責任公司、信託計劃、資產管理計劃等其他符合法律法規的方式持股；取得股權的來源包括但不限於受讓相關下屬子公司股權、認購下屬子公司新增股權或與萬科共同投資新設立的公司。
而對於跟投權益比例上限，公告明確，跟投人員直接或間接持有的業務權益比例合計不超過20%；對於萬科股權比例低於50%的業務，跟投人員直接或間接持有的權益比例還需不超過萬科在該業務所持權益比例的40%；此外，未經董事會薪酬與提名委員會同意，單一跟投人員直接或間接持有的業務權益比例不超過3%。
值得注意的是，該機制對跟投資金來源也提出了明確要求，需要全部由相關員工自籌，公司及下屬企業不得為該等員工提供貸款，包括為其貸款提供擔保。
新京報編輯 楊娟娟 校對 李世輝