智通財經APP獲悉，在截至7月的三個月裡，英國工資增速繼續保持在創記錄高位，這一跡象表明粘性通脹依然存在，這將給英國央行帶來再次加息的壓力。英國國家統計局週二表示，不包括紅利在內的平均工資同比增長7.8%，繼續維持在自2001年該資料開始統計以來的最高水平，同時也超出了經濟學家的預期。包括紅利的平均工資意外增長至8.5%，創下除疫情期間以外的最高紀錄。
儘管有跡象表明，由於達到2008年以來最高水平的借貸成本造成的壓力，勞動力市場開始降溫，但這一資料還是顯示出了當前的通脹壓力。雖然失業率連續第三個月上升至4.3%，職位空缺繼續減少，但這不太可能阻止英國央行在本月晚些時候連續第15次加息，因為該央行正在努力控制高於目標的通脹。
貨幣市場目前預計，英國央行將加息25個基點至5.5%，並認為年底前進一步加息的可能性超過50%。另外，市場預計利率將在2024年的大部分時間內保持不變。英國央行首席經濟師Huw Pill早前也表達了支援市場預期的觀點，他表示，他傾向於利率在一段時間內維持高位。
“儘管勢頭明顯減弱，但我們仍預期英國央行下週將加息25個基點，” 英國畢馬威會計師事務所(KPMG UK)首席經濟學家Yael Selfin表示，“(但)考慮到當前的經濟前景，進一步加息的門檻可能很難達到。”
資料公佈前後，英鎊兌美元匯率波動較大，一度上漲0.2%至1.2530。截至發稿，該貨幣對匯率回吐漲幅，跌0.14%至1.2492。
RBC Brewin Dolphin駐倫敦市場分析主管Janet Mui表示：“平均每週工資的同比增長將讓英國央行頭疼，併為委員會中的鷹派成員提供支援。”她表示，英鎊最初的反應可能是積極的，但考慮到人們對經濟衰退風險的擔憂，這種走勢不太可能持續下去。
不過，在如何應對通脹問題上，英國央行內部出現了嚴重分歧。英國央行行長貝利曾暗示，央行30多年來最快的一輪加息接近尾聲。但另一位政策制定者Catherine Mann卻透露，貨幣政策委員會可能存在分歧，她敦促官員們“寧可進一步收緊貨幣政策”，以防止通脹抬頭。
因此，現在市場的焦點將轉向下週的通脹資料。英國央行預計，在物價增長繼續向2%的目標回落之前，8月份將暫時升至7.1%。
公共支出
工資增速維持高位還給英國財政大臣傑里米·亨特帶來了另一個問題。目前，他正試圖在明年的大選前為減稅創造空間。
據瞭解，目前英國國家養老金每年的上漲速度實行三重保障的規定，會根據一年裡最高的通脹率、平均薪資漲幅以及2.5%這三個比例中最高的一個幅度上漲。而根據英國當前的環境，這一規定可能意味著，英國國家養老金明年可能會以高達8.5%的增速上漲，因為該公式使用的是5月至7月的工資資料。
這將增加數十億美元的公共支出。英國財政研究所表示，與之前的官方預測相比，工資資料將使2024-25年的國家養老金支出再增加20億英鎊。不過，首相蘇納克曾表示，拒絕在保守黨繼續執政的情況下維持這一承諾。
對此，亨特繼續重申道，英國需要集中精力對抗通脹。
亨特表示：“令人振奮的是，就業人數仍接近紀錄高位，我們的失業率仍低於許多國際同行。工資增長仍然很高，這在一定程度上反映了對公共部門工人的一次性付款，但為了使實際工資可持續增長，我們必須堅持將通脹減半的計劃。”
其他資料
英國央行正在密切關注的私營部門工資出現了拐點的初步跡象。資料顯示，私營部門的工資增速從8.2%降至8.1%，略有放緩。
隨著16個月來實際工資的首次增長，物價飛漲給家庭財政帶來的壓力終於開始緩解。與上年同期相比，截至7月份的三個月實際總工資增長了0.6%。
英國國家統計局經濟統計主任Darren Morgan表示：“以現金計算的工資繼續增長，在疫情影響期之外，增幅達到創紀錄水平。再加上通脹下降，這意味著人們的實際工資不再下降。”
另外，勞動力市場似乎再次疲軟，職位空缺自2021年8月以來首次降至100萬以下，截至7月的三個月內，就業人數比前三個月下降了20.7萬人，這是自2020年10月以來的最大降幅。
失業人數增加了15.9萬人，達到146萬人，總工作時間再次降至疫情前水平以下。
不過，當前英國勞動力仍然短缺，這給工人帶來了前所未有的議價能力，儘管有跡象表明，許多人現在正在重返勞動力市場。
7月份，罷工又造成28.1萬個工作日的損失，使過去12個月的總工作日損失數字達到420萬，為1989-90年以來的最高水平。有爭議的罷工規定於7月成為法律，迫使部分員工在罷工期間工作或被解僱，這激怒了誓言要挑戰這些規定的工會。
閒置勞動力則連續第二個月增加，比疫情前水平增加了41萬人。這一增長是因為處於工作年齡的長期患病人數增加到260萬，以及學生人數的急劇增加。