對於普通人來說，他們到了一定的歲數可能就要打算退休的事了，但是對於一些有成就的企業家來說，他們則有很強的鬥志，願意一直工作下去，董明珠曾說過，如果可以的話，她寧願一直工作下去，而75歲的任正非也是如此，他依然奮鬥在崗位上，不願退休。
當然，也有一些企業家願意提前退休，比如馬雲，他就選擇在55歲的時候退休，在巔峰期退休，是讓很多人沒想到的。除了馬雲，劉強東也早早卸任了。如果兩年前有人告訴你說劉強東要辭職了，恐怕沒有人會相信。甚至在此之前，劉強東就多次表達了他對“退休”和卸任的態度。他不會在65歲前退休，也不會放棄JD的“控制權”。然而劉強東似乎沒有兌現這個諾言，因為就在今年，他選擇卸任。
劉強東辭去了運營公司的法人代表、執行董事和總經理的職務，由京東零售執行長徐雷接任。除劉強東外，李婭也辭去了監視職務。
劉強東除了從京東卸任外，還辭去了多家公司的職務。劉強東離開了京東，未來誰來發號施令？備受期待的“奶茶姐”章澤天會成為京東的“新老闆”嗎？47歲的劉強東說，他要到65歲才會退休。但是這一切來得太突然了。其實，劉強東的離開，只是一次商業運作。
企業過分依賴一個人，這不是一件好事。對於京東這樣的公司來說尤其如此。去年的教師節，馬雲宣佈“退休”。作為一個大企業，要想在未來發展得更好，就應該充分下放權力，讓下屬獲得真正的管理權力。而劉強東的舉動，也是這個想法。
因為在美國發生的事，劉強東的口碑和聲譽受到很大影響。而京東也遭受了巨大的衝擊和損失。從那以後，劉強東很少在公開場合露面。甚至像雙十一這樣的重大事件，也不再由它主持。因為醜聞，這個原因太真實，也太無奈。
所以，劉強東辭職，也是出於對未來的考慮。這位從京東運營機構退下來的董事長也“有遠見”。京東不能再與劉強東“捆綁”在一起，因為這隻會影響其未來的進一步發展。
即使劉強東離任，他在京東仍有很大發言權。相比之下，劉強東在離職後，京東也不再會跟劉強東捆綁在一起了，受到的指責也更少了。官方資料顯示，現在京東的最大股東是騰訊，而劉強東自己的股份只有15.4%。不過，劉強東擁有79%的投票權，而最大股東的投票權為4.5%。誰能控制更多的投票權，誰就有更高的話語權。因此，即使劉強東不再是執行董事，他在京東仍然擁有重要的話語權。
既然馬雲都可以離開阿里巴巴，經歷過“醜聞”的劉強東也自然願意離開京東。對這些公司來說，創始人急流勇退不失為一件好事。
那麼，在劉強東離開後，京東會不會沒有新的老闆？27歲的清華大學畢業生章澤天已經成為許多人猜測的“新老闆”。但實際情況並非如此，我們從北京京東世紀貿易有限公司的工商變革中看到了徐雷這個名字。2019年，徐雷作為京東的重要人物，多次出席公司重大活動，並宣佈京東未來發展方向等。
而徐雷本人，也是京東的“英雄”。2007年，京東融資1,000萬美元，徐雷開始初露鋒芒。第二年年底，劉強東結識了徐雷。隨後，劉強東對其表現出充分的信任。從2009年3月開始，劉強東把擴大京東市場的任務交給了他。徐雷也憑藉自己的實力成為京東零售的輪值CEO。2019年9月，他從京東零售的輪值CEO變為CEO！
在短短兩三年時間裡，徐雷幫助京東實現了質的飛躍。在2009年到2011年拼多多還沒有上市的這段時間裡，京東在大量新電商平臺的背景下穩居第二。但隨後，徐雷離開了公司一段時間，直到2013年才“回來”。
回到京東的徐雷，其實也遇到了很多麻煩。但對他來說，只有更大的動力。面對困難，他沒有放棄，反而取得了更驚人的成就。僅僅兩年時間，他就成功地將京東推上了一個新的高度。
在徐雷的領導下，京東逐漸開始有了真正意義上的大促銷活動，如618大促銷。徐雷領導的京東618第一次推廣，創造了2015年億營業額的“好記錄”。
當然，接任劉強東的位置，帶領京東繼續前進，這也並非一件容易的事。因為近年來，整個行業的發展沒有想象的順利，紅利流越來越少，是不爭的事實。此外，劉強東的一些行為，對京東的壓力也在增加。在這樣一個關鍵時刻，徐雷成為京東的新“一號”，他的壓力也是非常大的。
值得欣慰的是，近年來，徐雷的表現，也讓外界充滿了無限的期待。無論價值觀，還是計劃，他的想法都是正確的，長遠的。對於京東來說，讓徐雷“領航”是一個明智的原則。劉強東選擇離開京東，也是為了企業更好的發展。徐雷上任，也是經過深思熟慮的。未來，在徐雷的領導下，京東或許能夠創造奇蹟。