智通財經APP獲悉，2月15日，富榮基金髮布公告高階管理人員變更公告，公告稱，原董事長楊小舟因工作調離，轉任公司總經理職務。
公開資料顯示，楊小舟歷任交通銀行瀋陽分行國際部國際結算員、信貸科科長、中信銀行瀋陽皇姑支行副行長、廣發銀行南湖支行行長、廣發銀行瀋陽直屬支行行長助理、副行長、行長兼黨委書記、廣發銀行瀋陽分行行長兼黨委書記、廣發銀行深圳分行行長兼黨委書記、富榮基金管理有限公司董事長。
值得注意的是，近年富榮基金高管變動較為頻繁。2020年5月11日，郭容辰因個人原因辭去富榮基金總經理職務，由時任副總經理李東育代任，此時，李東育任職副總經理不足一年。2020年9月25日，李東育也因個人原因辭任。
2020年9月25日起由楊小舟代任總經理一職。2020年11月9日，高峰接棒楊小舟任總經理，又於2021年6月22日接任資訊長。2022年8月15日，富榮基金總經理、資訊長高峰因個人原因於2022年8月15日離任，由楊小舟代任基金管理公司總經理。2023年2月3日，富榮基金又公告董事長、代行總經理楊小舟兼任富榮基金的資訊長。
滬上一些基金業內人士表示，公募行業的高管職位發生變動，一般留有一定時間的空窗期，期間該職位可由其他董監高人員代任。但是高管頻繁變動，一定程度上顯示其管理能力不足。在他看來，公募高管尤其是公司一把手的變動或多或少會影響公司的人事、財務等關鍵政策，過於頻繁的變動長期看或會對基金公司的發展可能產生負面影響。
此外，近日，深圳證監局釋出《關於2022年四季度證券基金、期貨糾紛投訴情況的通報》公告中，在投訴涉及的30家基金經營機構中，富榮基金管理有限公司投訴量高達175件，居首位，佔到30家基金經營機構投訴總量的4成。富榮基金旗下“網紅債基”富榮中短債淨值曾一日暴跌12%。