近日，關於金融機構要集體降薪的訊息在網上熱傳，並且點名中信銀行降薪20%。據悉，中信銀行總行人士表示，目前並未接到降薪的正式通知，但集團確有“節流降本100億元”的任務。隨後，降薪訊息在整個銀行業發酵。
8月7日凌晨，工農中建四大行緊急回應，稱目前沒有降薪安排，156萬多員工吃下定心丸。
中國工商銀行表示，2019年，根據國務院部署，財政部推動實施了國有金融企業工資決定機制改革，按照市場化原則核定工資總額。工資總額與整體經營情況相掛鉤，履行公司治理程式後決策確定。截至目前，工行沒有統一降薪的安排。
中國農業銀行表示，農行2019年工資總額按照財政部國有金融企業工資決定機制改革政策核定，遵循市場化的基本方向及公司治理機制的相關要求，與農行經濟效益同步增長。今年目前沒有降薪的計劃和安排。
中國銀行表示，2019年，根據國務院工作部署，財政部推動實施了國有金融企業工資決定機制改革，按照市場化的原則核定企業工資總額。中行按照改革後的政策規定，透過公司治理程式確定工資費用，職工工資與企業效益實現同步增長。目前，中行工資費用預算中尚無降薪安排。
中國建設銀行表示，建行工資總額按照財政部制定的國有金融企業工資決定機制核定，遵循市場化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長與利潤增長保持匹配。2020年以來，新冠肺炎疫情對全球和中國經濟造成巨大沖擊，建行積極支援做好“六穩”“六保”工作，加大向實體經濟讓利力度，與企業共克時艱、共生共榮。目前沒有降薪的計劃安排。
有大行基層員工表示，與股份制銀行、城商行等相比，國有大行的薪資水平其實本來就不高，再調降的空間已經有限，而且隨著銀行加大績效考核力度，部分員工實際上已被實行變相降薪。
根據2020年1月財政部印發的《國有金融企業工資決定機制實施細則》（財金函〔2020〕4號），金融企業工資總額增長以貫徹落實國家宏觀政策，服務微觀經濟、服務實體經濟為重點，綜合考慮經濟效益、勞動生產率等因素合理確定。根據《實施細則》確定的工資計算方式，國有金融企業工資總額主要是受到淨利潤增幅影響，若淨利潤增幅為負，企業工資總額或將下調。但按照今年6月中旬監管部門提出的“金融機構要向實體經濟讓利”的要求以及疫情對經濟的衝擊，也不排除銀行業利潤出現下降的可能。