價值70萬美元的建議：一句怒懟老闆的話，隻字值千金

1903年，施瓦布到伯利恆鋼鐵公司擔任總裁。由於公司管理出現問題導致效率低下，施瓦布為找不到解決方法而苦惱。

有一天，施瓦布路過鍊鋼高爐車間，看到高爐負責人艾維拿著扇子正在打盹。看到總裁來到身邊，艾維只把屁股挪了挪，仍繼續搖扇子。

施瓦布對他說道:“這可是上班時間，你是車間負責人，要帶領你的團隊提高效率！光打瞌睡可不行。”溫和的話語裡只有提醒，沒有批評。哪知道艾維聽後卻反擊道:“你制定那麼高的生產目標合理嗎？任憑員工怎樣努力也達不到，所以除了磨洋工，還是磨洋工！”

“全公司都在磨洋工，那效率哪兒去了？”施瓦布說。

“你只是比我運氣好罷了，我如果像你那樣摸到一張好牌，絕對不會這樣做。”

施瓦布聽到這句話，真想上去揍他一頓。原來，施瓦布18歲在卡內基鋼廠做打樁工的時候，每天只能掙到1美元。為了快速積累資本，實現自己的夢想，他經常到鋼廠附近的大型賭場試一把，後來一夜之間鹹魚翻身。

由賭徒到總裁，神話般的逆襲，把施瓦布推到了社會上層。他沒想到會透過這種途徑成了有錢人，因此最忌諱別人談自己的發家史。艾維這句話明顯揭了施瓦布的短處，可是他並沒有大發雷霆，而是也存心地問道:“如果是你，公司效率這張牌該怎麼打呢？”

艾維看到老闆一副急切的樣子，賣起關子道:“我能提高手下人的效率，甚至銷售量，只要允許我跟每個部門主管溝通15分鐘的話，看不到效果，這個月工資我一分錢不要了。”施瓦布聽後欣然答應。

三個月過後，公司效率果然大幅提高，銷售量也突飛猛進。施瓦布堅持使用這套方法，使伯利恆鋼鐵公司在5年時間裡多賺了幾億美元，一躍成為了世界最大的獨立鋼鐵生產企業。施瓦布也成了世界有名的鋼鐵巨頭。

其實，艾維只是向每個部門主管提出了一個相同的要求:在每天離開辦公室前，都列出第二天必須要做的最重要的6件事，按照重要性順序排列。

每做完一件就劃一掉一件，然後接著完成清單上的下一件事。如果哪件沒完成，就把它寫到笫二天的清單上去，這就是管理遊中經常提到的“時間管理清單”。

當施瓦布給艾維寄去一張面額2.5萬美元支票（按現在應為70萬美元）的時候，很多人都表現出吃驚的樣子。施瓦布卻說:“這是他給我上的最珍貴的一課，這個建議的價值遠不止這個數。”

不要把別人在自己面前揭短全都看成敵意和傷害，在別人挑剔的目光和刻薄的言語裡，冷靜睿智的人更能看清並找到自己的偏頗之處並予以改正，從而使自己走上成功之路。