封面新聞記者 付文超
過去的2021年，是人力資源市場深度變革的一年。這一年，生鮮電商、直播帶貨等新興行業催生出更多的就業形態，網際網路大廠經歷快速發展之後開始了更為健康的運營模式。近日，58同城釋出了2021年四季度人才流動趨勢報告。資料顯示，2021年四季度，求職者投遞次數同比增長21.44%；成渝地區企業招聘需求旺盛；家政保潔以及安保求職需求同比增長45.86%。
報告顯示，2021年四季度，成渝地區得益於經濟高速發展的勢頭，企業招聘需求位列前茅。從職位上看，企業招聘活躍度TOP3的職位分別為：普工/技工、物流/倉儲、司機/交通服務。同比來看，跨區域運輸不但恢復疫情前水平且穩中有增，相關物流/倉儲、司機/交通服務類職位的招聘需求呈現大幅增長。
求職端，2021年四季度，求職者投遞次數同比增長21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度比較高的兩個城市，反映出，一線城市仍然是求職者更為青睞的就職地。接近年末，居家清潔及衛生安全的市場需求迎來小高峰，帶動了家政保潔/安保職位的求職需求，同比增長45.86%。
人才流動反映了經濟發展的重心與趨勢，具有競爭力的市場薪酬是企業鎖定人才的“利器”。資料顯示，2021年四季度，北京企業平均招聘月薪過萬；深圳、上海企業平均招聘月薪超過9000元。同比上看，北京企業平均招聘月薪增長最為顯著；此外，鄭州、重慶、深圳企業平均招聘月薪均有不同幅度上漲。
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