3月24日訊息，小米集團釋出公告稱，將向4931位員工授予約1.749億股小米股票，這時小米集團上市以來的最大一筆激勵。
激勵物件為小米“創業者計劃”二期入選員工和其它優秀員工，不包括公司高管，14.78港元股價計算，每位員工平均能分到價值約42.5萬元人民幣的股票。小米CEO雷軍表示，繼去年招募5000名工程師後，今年還要招募5000名優秀的工程師。
小米手機近幾年一直在衝擊高階，小米10系列取得了不俗的成績，但後續由於供應鏈等方面的原因，小米在高階市場還需努力。吸引使用者換機的是硬體，真正留住使用者的是優秀的軟體體驗。小米要衝擊高階，並不是簡單的進行硬體堆料，重要的真正從使用者體驗入手，軟硬體結合，既要給使用者出色的硬體配置，還要保證使用者完善的軟體體驗。
在小雷看來，MIUI下一步不光要確保穩定性和流暢性，還要急需加強多裝置協同能力。如今電腦端的MIUI+的體驗仍不令人十分滿意，和競爭對手還有一定差距。小米可以考慮多多招聘軟體方面的工程師，以使用者體驗為中心研發。
未來，使用者會越來越多地使用多裝置協同辦公，跨裝置複製貼上內容，無線耳機的音訊無縫轉換等，都是非常重要的功能。小米有必要做好這一功能，才能留存住更多使用者。
汽車業務方面，小米汽車的工程樣車會在第三季度問世，將重點發展15-30萬元區間的車型。小雷認為，小米有必要向高階車型探索，才能建立一個相對高階的品牌。蔚來先是造出了超跑車型EP 9，在賽道上取得了不俗的成績，這樣才能一下子在高階市場站穩腳跟。蔚來後續還要推出一個相對廉價的品牌，這樣消費者的接受程度就比較高。
小米不應只盯著注重價效比的使用者，更應該做一些更有產品力、更豪華的車型。這樣，等原來的那部分群體有錢了，他們也能繼續選擇小米的產品。