近日，小鵬汽車、理想汽車和哈羅出行等知名公司，都曝出校招毀約的新聞。
對於被毀約的畢業生來說，錯過了“金三銀四”的春招黃金期，基本上就要面臨“畢業即失業”的困境。這些青年大學生都是一個個家庭多年辛苦培養的果實，肩負著全家乃至更多親朋師友寄託的期望，卻在告別校園、步入社會的關鍵時間視窗期，迎來人生的一大悶棍。小麥即將成熟卻被毀掉，人們會感到惋惜，某種意義上，校招毀約，又何嘗不是一種令人痛惜的“毀青”行為！
作為市場主體，企業有理由毀約，也有權利毀約。當前受疫情影響，有些企業經營出現困難，努力開源節流，這是可以理解的。但校招毀約， 不能只算小賬 。
像小鵬汽車那樣作出補償，貌似也可以無愧無怍，問題是大學畢業生寶貴的就業機會成本，就值這區區5000元補償金？事實上，學生們遭受的損失和傷害是不可估量的。對毀約的企業而言，貌似可以補償了事，但還有更多的大賬，它們沒有算明白。
首先是 社會責任賬 。青年大學生的就業，是中央領導高度關注的大事，中央檔案也三令五申強調大學生就業的重要性。在當前形勢下，保就業保穩定的意義不待多言，企業作為市場主體，積極靈活保就業，是其履行社會責任的重要體現。透過校招毀約來控制企業成本支出，在“社會責任”這項科目上，它們把賬做“虧損”了。
其次是 誠信品牌賬 。契約精神是人類發展和社會穩定的基石，也是市場經濟和商業文明的基石。一個企業要想生存發展，離不開誠實守信的口碑。即便是普通的商務合同，簽訂之後也不能輕易毀約，何況波及面之大的校招毀約。誠信形象，某種意義上也是無形的品牌資產。校招毀約，不僅僅是對大學畢業生的單方面毀約，也是影響全社會的失信行為。“小鵬”、“理想”和“哈羅”們，在“品牌資產”這個科目上，把賬做“虧損”了。
最重要的一點，校招違約這種失信行為，也暴露了 企業戰略上的短視。面向大學畢業生的校園招聘，涉及企業長遠發展和人才儲備的戰略問題，這是一個長線的佈局，而不是短線的行為。 一個企業輕易地打亂人才戰略佈局，和那些在股票市場上炒短線的散戶有什麼區別？ 表面上看，校招毀約或許省掉了一點人力成本的支出，但實際上，在“人才儲備”這個科目上，它們也把賬做“虧損”了。
這裡需要強調一下，校招毀約，是對長遠人才規劃的放棄，也向全社會尤其是資本市場暴露企業戰略上的短視。“小鵬”、“理想”和“哈羅”們此番操作，不僅對大學畢業生而言不靠譜，對資本市場上的投資者而言也不靠譜——試想，一個不算大賬的企業管理層，怎麼能讓投資者放心呢？（作者：宋溫暖）
來源 | 未來網