7月A股公司釋出的增持計劃特色鮮明。據上海證券報資訊統計，7月共有16家公司披露增持計劃，其中仙壇股份釋出增持計劃後7天完成；在教育類公司中，學大教育、昂立教育相繼釋出了股東增持計劃。此外，寶通科技實控人包志方倡議員工增持公司股份並兜底，成為繼中順潔柔之後今年第2家釋出兜底式增持倡議的公司。
教育類公司擬增持提信心
探究學大教育、昂立教育釋出的增持計劃，增持主體分別是控股股東或重要大股東。
7月27日，學大教育收到控股股東天津安特文化傳播有限公司及其一致行動人的增持計劃，後者將以自有或自籌資金，根據市場情況在未來6個月內，透過集中競價交易、大宗交易等方式實施增持，擬增持股份比例為1%至2%。
此前一日即7月26日，昂立教育公告分別收到股東上海長甲投資有限公司及其一致行動人、中金投資（集團）有限公司及其一致行動人的增持計劃，兩名增持主體均表示將根據市場情況，在未來6個月內透過集中競價交易、大宗交易等方式，分別擬增持公司股份比例0.5%至5%、0.6%至6%。
上述2家公司釋出股東增持計劃均提及，積極配合推動教育培訓行業規範化經營，並對公司未來發展充滿信心。
7月24日，《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》印發，嚴格限制和規範了學科培訓機構性質、辦學許可證、培訓時間、融資方式等。7月28日，教育部辦公廳下發通知要求，在開展校外培訓時，道德與法治、語文、數學、外語（英語、日語、俄語）等學科按學科類管理，體育（或體育與健康）、藝術（或音樂、美術）、綜合實踐活動等學科按非學科類管理。
以昂立教育為例，公司主營的教育培訓涉及K12教育、職業教育、國際與基礎教育等領域，2020年教育服務業務實現營業收入15.21億元，佔公司營業收入比例約為84%。其中，義務教育階段學科輔導類的業務收入約佔公司總收入的55%，高中階段學科輔導類的業務收入約佔公司總收入的16%。
在上述政策釋出後，昂立教育、學大教育均表示，要轉型尋求新的增長點。比如，昂立教育7月26日公告稱，公司目前已主動響應規範辦學的要求，整合最佳化已有校區，並進一步加大對職業教育、國際與基礎教育和素質教育領域業務的拓展力度，以滿足社會多樣化的教育需求。
不過，截至8月5日，學大教育、昂立教育均尚未披露增持主體的增持情況。
兜底式增持出現資訊披露差異
今年至今，已有中順潔柔、寶通科技先後公告稱，實控人倡議員工增持並承諾兜底。記者對比發現，這2家公司的兜底式增持頗具有代表性。
寶通科技面對近期股價較為低迷的情況，於7月28日早間公告，控股股東、實控人包志方倡議兜底式增持。包志方承諾，在7月28日至8月3日，以自有資金競價買入公司股票並持有12個月以上的在職員工，屆時產生虧損由包志方補償，增值收益歸員工所有。
而中順潔柔是在股價創出新高的5月10日，釋出了實控人鄧穎忠的兜底式增持倡議。鄧穎忠承諾，在5月10日至5月31日淨買入公司股票（不低於1000股），且連續持有至明年5月30日並在職的員工，若產生虧損由鄧穎忠補償，收益歸員工所有。
但是，此後對於兜底式增持的資訊披露，中順潔柔與寶通科技卻完全不同。寶通科技8月4日晚間公告稱，經過公司證券事務部統計，7月28日至8月3日，共有33名員工以每股14.19元的均價累計買入公司股票113.77萬股，增持總金額1614.86萬元。
而更早釋出兜底式增持倡議的中順潔柔，截至8月5日尚未披露員工增持的進展。中順潔柔證券部工作人員向記者表示，這屬於實控人的個人承諾行為，員工增持公司股份的資訊整合後已發實控人，但是沒有相關規定一定要公告。
對此，記者查詢發現，不管是當前的寶通科技，還是此前的曠達科技、奧園美谷等多家公司，均在釋出兜底式增持倡議後，及時披露了員工增持的進展。寶通科技方面稱：“公司及時釋出員工增持進展，有參照此前其他公司的做法。同時，出於資訊披露的持續性，以及保護中小投資者的考慮，這類重要資訊及時披露是對投資者負責。”
一名不願具名的專業人士認為：“理論上來講，這與員工持股計劃的性質類似，所以員工增持的具體情況等資訊，宜參照員工持股計劃披露。”
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