文|聰明小生 校對|李蓉嫿
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9月30日，聯想提交科創板上市申請，一週之後又撤回上市申請。提交了上市申請之後又選擇撤回，這種例子不在少數，但是像聯想這種行業巨頭公司，退回上市申請之後也沒有給出具體的解釋，這不禁讓人浮想聯翩，從這之後的兩個月，關於聯想的話題就沒有停過。
前不久，知名學者司馬南釋出了幾條關於聯想的影片，直接把聯想推上了風口浪尖。而自從被司馬南盯上之後，聯想這段時間過得也真是煎熬，各種問題被扒出，被質疑的最多的問題就是：為什麼CEO楊元慶能拿天價的薪酬？
楊元慶的薪資有多高？
根據聯想官方披露的資料，楊元慶近三年的工資分別是1.035億、1.747億、1.719億，另外更有資料統計，楊元慶在2012到2021年10年間的總薪酬高達12.6億人民幣。
楊元慶的工資到底高不高，這個問題是相對的，關鍵是要看跟誰比。如果是跟我們普通人相比，假設你一年掙10萬，那麼你需要1700年才能掙到1.7億人民幣，而楊元慶一年就能拿到這麼多錢，換句話說，楊元慶的賺錢速度是普通人的1700倍，這確實挺嚇人。
但是，楊元慶畢竟是個職業經理人，我們不能拿他跟普通人對比，那麼把1.7億年薪放在國內外諸多高管之中，又是個什麼水平？
我們可以拿它跟騰訊眾多高管比一比。根據騰訊年報，2020年，騰訊包括執行董事在內的13位高管，總酬金高達31.64億人民幣，人均年薪超過2.4億，這要比楊元慶高出不少，果然，網際網路企業開出的薪資都高到嚇人，當然，楊元慶以及騰訊眾高管的薪資裡面，已經包括股權激勵在內。
而蘋果公司的庫克，在2020年獲得的薪水為2.65億美元，摺合人民幣17億元，包括股票獎勵及獎金，遠超前一年的1.337億美元。特斯拉CEO馬斯克則更加恐怖，以66.58億美元的薪酬名列全球榜首。
對於外界質疑自己拿高薪的事情，在一次訪談中，楊元慶也曾談到了這個問題。楊元慶表示：“薪酬從來就不是固定的，我不能比我們美國的員工、高管拿著更低的工資，這個說不過去。”楊元慶還說到，大家不要老盯著他的年薪，他每年也在捐款，為社會做貢獻。
楊元慶這番話在網上引起熱議，從客觀上來講，楊元慶說的話並沒有什麼問題，畢竟聯想已經成為一家國際化的企業，企業裡面也有部分是外籍的高管，而楊元慶作為CEO，如果他拿的薪資比其他外國高管還低的話，這就不合理了。
但是， 一個企業的高管就一定要拿很高的工資嗎？國內也有很多反例。有資料統計，2019年格力所有高管的薪酬加起來大約為2300萬左右，而董明珠大約是900萬，跟楊元慶相比，簡直是小巫見大巫；還有吉利汽車的李書福，30萬左右的年薪已經持續了近10年，當然李書福作為吉利的大股東之一，每年會有很多股票分紅，不過他會把部分分紅捐給旗下的慈善基金。
吳海軍力挺聯想
正當外界質疑聯想和楊元慶的時候，作為同行的神舟電腦創始人吳海軍發聲了，認為楊元慶這這個薪酬根本不是問題，理由如下：
第一，聯想能將電腦做到全球第一，這是一家值得中國人尊敬和自豪的優秀企業，中國沒有多少品牌能做到全球第一，聯想無疑是成功的。對於一家年銷售額4000多億的國際化公司來說，聯想高管薪酬10億左右，僅佔銷售額的0.25%，跟國內外其他上市公司相比偏低，更何況是楊元慶一人。
第二，有些明星一年賺幾十個億，一些大咖靠資本運作一年賺幾億、幾十億，社會對企業家的收入應該要開放包容，畢竟企業家是給社會創造財富的。
確實，吳海軍的說法也非常有道理，年薪比楊元慶高的人大有人在，那麼為什麼大家只罵楊元慶呢？背後的原因歸根結底在於，聯想的發展讓人失望，楊元慶拿的年薪配不上他的所作所為。
楊元慶“薪不配位”？
曾經，聯想的實力是能跟華為掰手腕的，甚至比華為還要好，然而到後來，聯想走了一條不同於華為的道路。在聯想的早期，因為發展受阻，柳傳志親自邀請倪光南院士加入，倪光南院士為聯想的發展做出了巨大貢獻。
但柳傳志終究還是商人，為了尋求聯想利益的最大化，沒有過多砸錢去搞研發，但倪光南畢竟是院士出身，要堅持走技術路線。最後，因為跟柳傳志等高層的發展理念不符，倪光南院士被迫離開。
時至今天，聯想更多是被冠以“組裝廠”的身份，幾乎沒有自己的核心技術。聯想每年的營收高達4000億人民幣，但是研發投入卻非常摳門，近三年的研發投入分別為102億、115億、120億人民幣，雖然投入研發資金在持續增長，但是在總營收中的佔比卻極低。
而華為呢，去年研發投入達到了1419億，佔總營收的15.9%，領跑全國，而過去10年間，華為累計研發投入已經達到了7200億。
所以現在回過頭來看，聯想已經走了一條“錯誤”的道路，而楊元慶進入聯想已經32年了，算是聯想的老人，作為CEO的他，沒有將聯想從下坡路中帶出來，導致大家對今天的聯想有很多不滿。
總之，大家說楊元慶拿1.7億屬於高薪，主要還是覺得楊元慶“薪不配位”，沒有將聯想打造成國人喜歡的樣子。不過聯想現在也在努力，楊元慶曾公開表示，聯想將持續加大研發投入，力爭三年內實現翻番。希望在楊元慶帶領下，聯想能夠有所突破，也讓1.7億年薪拿得名副其實！
對此，大家又是怎麼看的？
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