在剛剛過去不久的 2020 年，"打工人"成為年度熱詞刷爆全網。比起白手起家的創業老闆，"打工人"又該如何實現財富自由？
1 月 19 日，胡潤研究院釋出《2021 胡潤中國職業經理人榜》，列出中國前 50 名最成功的職業經理人。其中，海天味業 50 歲的程雪以 650 億元財富成為"中國職業經理人首富"；來自騰訊的劉熾平和阿里系的井賢棟則分別以 290 億元和 175 億元排名第二、第三位。
哪家公司的"造富神話"最為成功？答案是阿里系。雖然螞蟻集團上市擱淺，但在此次 51（5 人並列第 47 位）人的榜單中，阿里系共有 16 人上榜，佔比達到 31.37%。另外，海天味業貢獻成功經理人的數量也多達 6 人。
胡潤百富董事長兼首席調研官胡潤表示，從職業經理人榜可以發現幾條成功之路：比較常見的是直接進入早期創業團隊，跟著團隊一步步做大；或者先到成熟的世界 500 強企業積累經驗，合適的時候再加入快速成長的企業。"上我們這個職業經理人榜必須要靠股權價值，不能只靠收入，所以高收入的金領幾乎不可能上榜。"
2021 年剛剛開局，加油吧，打工人！
海天味業程雪成"職業經理人首富"
在"自主創業 + 融資 +IPO "的標準造富路徑之外，職業經理人能否透過"打工"實現階級晉升？答案顯然是肯定的。
1 月 19 日，胡潤研究院釋出《2021 胡潤中國職業經理人榜》，列出中國前 50 名最成功的職業經理人。其中，海天味業 50 歲的程雪以 650 億元財富成為"中國職業經理人首富"，也是前十名榜單中三位女士中的一位。
回顧 2020 年，在大消費板塊風生水起之際，素有"醬油界的茅臺"之名的海天味業股價也一路飆升。從 2020 年 3 月 76.16 元 / 股的低價不斷走高，在當年 9 月突破 200 元 / 股。1 月 8 日，海天味業股價更是達到 219.58 元 / 股的高點。
作為海天味業的副董事長、常務副總裁，以及公司第四大股東，程雪的對外公開資訊並不多，相當低調。據海天味業披露資訊，程雪早在 1997 年就加入公司，歷任企業策劃總監、副總裁、董事等職。
2015 年，程雪在《福布斯》雜誌釋出的亞洲最具影響力女性商界領袖 50 人榜單中排名第四。在《財富》雜誌" 2019 年中國最具影響力的 25 位商界女性"中，程雪同樣榜上有名。在此前胡潤研究院公佈的 2020 胡潤百富榜中，程雪排名第 57 位。
在 2020 年 12 月底，海天味業釋出一致行動人變更暨公司實際控制人變更的公告，程雪與龐康、陳軍陽、吳振興、黃文彪五人簽署了《一致行動協議》，五人組共同成為海天味業的實際控制人。公告顯示，程雪持有海天味業共 1.03 億股，持股比例 3.172%。按海天味業 2020 年 12 月 31 日的交易均價 200.4 元 / 股計算，該部分股份市值即已超過 200 億元。
阿里系佔比超三成
除了程雪奪得 2020 年"打工皇帝"之位外，胡潤研究院這份職業經理人榜單中還有哪些"大佬"現身？
報告顯示，目前中國有 9 億 16 至 59 週歲的勞動年齡人口。登上今年胡潤中國職業經理人榜的門檻為 40 億元，其中有 11 位女性，佔比超過 1/5；平均年齡 50 歲，平均在目前公司工作 17 年。
單就前十名榜單來看，其門檻為 105 億元，最年輕的為海底撈總經理楊利娟，現年 42 歲；55 歲的邵曉峰最為年長，其餘上榜人士的年齡集中在 47-53 歲之間。
除了程雪之外，騰訊首席戰略投資官劉熾平和螞蟻集團董事長井賢棟則分別以 290 億元和 175 億元排名第二、第三位。"微信之父"張小龍排在第 4 位，財富值為 140 億元；排名第五的邵曉峰同樣來自阿里系，他 2005 年加入阿里巴巴任集團網路安全部總監，後調任集團秘書長職務。
胡潤指出，中國女職業經理人很成功，前 50 名中國職業經理人中，五分之一都是女性，高於胡潤百富榜上白手起家女企業家 15% 的比例，包括第一名海天味業的程雪和前十名中的另兩位：海底撈楊利娟和阿里系童文紅。
實際上，在程雪之外，另兩位前十女性的傳記頗為傳奇。海底撈楊利娟"從 17 歲女服務員到營運長"的傳奇生涯，已被多次納入經典商業案例。童文紅則是菜鳥網路董事長，與楊利娟同樣有著基層起點——阿里的行政前臺，被稱為阿里"最勵志"的合夥人。
不難發現，在前十榜單中，阿里系獨佔四席。而在一共 51 人的榜單中（5 人並列第 47 位），阿里系共有 16 人上榜，獨佔三成以上。雖然此次螞蟻集團上市受阻，但阿里的造富效應仍不可小覷。此外，海天味業也為榜單貢獻了 6 名"打工皇帝"。
股權價值成就最強"打工人"
此次胡潤研究院公佈的這份職業經理人榜單，不僅對"打工人"們起到激勵作用，對企業的"掌門人"也具有重要意義。
胡潤百富董事長兼首席調研官胡潤表示："我們這份榜單主要是給中國的職業經理人和企業掌門人看，希望能讓職業經理人瞭解，為企業創造價值能為自己帶來財富，讓企業掌門人瞭解，做好企業激勵機制能為企業創造更大的價值。這兩方面都做得好，就是我們榜單上這 50 位中國最成功‘打工人’"。
具體來看，此次列入榜單的 50 位"打工人"分別來自 24 家企業，全部位列胡潤中國 500 強，其中 11 家位列胡潤世界 500 強。胡潤指出，"如果企業激勵機制沒有做好，優秀的員工可能會像許家印當年那樣，自己創業甚至當上首富，而不是成就老闆。"
如何才能成就"最強打工人"？從職業經理人榜可以發現幾條成功之路，比較常見的是畢業後直接進入一個早期創業團隊，跟著團隊一步步做大，比如海底撈的楊利娟；或者先到一家成熟的世界 500 強企業積累經驗，合適的時候再加入一家快速成長的企業，比如阿里巴巴的張勇。
此外，胡潤也表示，"上我們這個職業經理人榜必須要靠股權價值，不能只靠收入，所以高收入的金領幾乎不可能上榜。"不過，此次職業經理人榜單隻包含現任職業經理人，曾經當過職業經理人但後來成為企業掌門人的人不在榜單上，如娃哈哈的宗慶後、恆瑞醫藥的孫飄揚等。
放眼世界範圍內，財富達到 40 億元門檻的現任職業經理人並不多，世界最成功的職業經理人是微軟的史蒂夫 · 鮑爾默和谷歌的埃裡克 · 施密特，分別擁有 5500 億元和 1500 億元的財富。
胡潤補充稱，中國應該還有一些成功的職業經理人，因為沒有公開資訊而無法知曉。"比如在胡潤中國 500 強中排名靠前的幾家公司，騰訊、阿里、平安、美團、拼多多、華為等，只要持有這些公司千分之一到二的股份就能上榜。"