□崔鑫 李鴻瑞 陳巨慧 報道
本報濟寧訊 “新驛掘進專業化隊伍在我礦水倉二環（東）掘進巷道施工中創出全巖大斷面月進尺114.7米的好成績，特此祝賀！”日前，山東能源臨礦集團邱集煤礦向兄弟單位新驛煤礦派出的掘進專業化隊伍送去慶功喜報。該隊伍在承接邱集煤礦水倉二環（東）掘進巷道施工專案中，人均工效高，施工質量優，累計實現收入140餘萬元。
面對煤炭生產本質安全化、集約高效化和智慧少人化的發展趨勢，臨礦集團新驛煤礦積極變革煤炭生產勞動組織，組建專業化隊伍，實行市場化運作，實現了從“提供煤炭產品”向“提供專業化技術服務”的轉變，賦予了礦井高質量發展的新動能。
在去年11月20日新驛煤礦高效採煤專業化隊伍成立會議上，王萬里被職工推薦為1515工作面專案部副經理。據悉，這支高效採煤專業化隊伍中，像王萬里一樣擔任副經理的還有2人。他們根據1515工作面情況，在保證安全的前提下共選拔65名“一人多證、一崗多能”的職工，根據每名職工的技能特點進行了崗位分配，形成了3個專案小組，並對工程施工、質量安全等進行標準制定。
“專業化隊伍就是讓專業的人幹專業的事。這不僅要求團隊每個人必須有專業技能，更要求團隊的領導者必須是技術、現場、管理的全才。”該礦副礦長薛峰說，高效採煤專業化隊伍承包1515工作面後，人員相比原來減少了12人，但人均工效卻提高了60.8%，人均工資增長了近3000元。
“專案化承包、市場化選人、精細化管理，有效激活了專業化隊伍‘鯰魚效應’，推動了生產班組和維修班組互學、管理人員和技術、技能人員互通，促進了人員流動，優化了勞動組織，形成了良性迴圈。”該礦黨委書記、礦長莊又軍說。
據瞭解，該礦工作面安裝回撤專業化隊伍共計92人，整合了兩礦井有5年以上安裝回撤經驗的職工，先後承攬了礦井內部和王樓、邱集等單位的皮帶及工作面安撤工程13項。目前，該隊單人單班工效提升幅度最高的可達36%，整支隊伍人均工效提升了30%。
嚐到專業化隊伍帶來的甜頭後，該礦先後又組建了防治水專業化隊伍、地面管網專業化隊伍、物管科比質比價採購等15支專業化隊伍。目前，已實現9支專業化隊伍611人次向礦井外輸出服務，累計實現收入2420萬元。