《管理諮詢師職業能力要求》團體標準研製在京啟動

　　中國青年報客戶端北京5月10日電（中青報·中青網記者 寧迪）今天，中國貿促會商業行業委員會聯合北京解憂錦囊管理諮詢有限公司組織的“RCEP管理諮詢服務業提高對外開放水平研討暨《管理諮詢師職業能力要求》團體標準線上啟動會”在線上舉辦。

　　中國貿促會商業行業委員會秘書長姚歆指出，自RCEP協定生效以來，全面開放了中國“管理諮詢服務業”市場，不僅為中國管理諮詢服務機構帶來機遇，也將參與充分的市場競爭、迎來發展挑戰。

　　“打鐵還需自身硬。”姚歆認為，管理諮詢師能力作為管理諮詢服務的核心競爭力，迫切需要建立人才職業能力標準體系。根據《中華人民共和國職業分類大典》（2015年版）的職業劃分，“管理諮詢專業人才”的職業編碼是 2-06-07-08，隸屬經濟和金融專業人員項下的商務專業人員。中國貿促會商業行業委員會自2013年參與管理諮詢領域標準研製工作至今9年的時間，不斷完善該領域標準型別，建立起了包含1項國際標準、2項行業標準、7項團體標準的管理諮詢和培訓標準體系。如今，《管理諮詢師職業能力要求》團體標準的研製將完成該體系建設的“最後一公里”。

　　會上，北京解憂錦囊管理諮詢有限公司創始人、《管理諮詢師職業能力要求》團體標準起草編制組組長周赫然介紹了該標準的搭建邏輯、框架結構以及細分內容，透過其多年的實戰經驗，以企業對於管理諮詢服務的3類主要訴求和對管理諮詢師的期待為切入點和突破點，確認了管理諮詢師的等級劃分、判斷依據，並構建管理諮詢師的能力模型、要素以及能力要求等內容。他表示，該項標準的研製，將解決企業對管理諮詢服務的多元訴求和實操層面亟需解決的關鍵問題，培養、開發、引進專業、多元且具有國際化水平的管理諮詢人才。

　　2016年，國務院提出設立“中國品牌日”，旨在提升全社會、全民的品牌意識，培育宣傳品牌正能量，讓好品牌引導市場消費，夯實拓展國內外市場。管理諮詢師的水平提升、管理諮詢機構的可持續發展將助力中國企業品牌建設，為企業發展注入專業性、規範性、全面性、突破性、特色性的活力因子。

　　據悉，中國貿促會商業行業委員會自開展標準化工作以來，圍繞“新技術、新產業、新業態、新模式”、聚焦“服務標準、管理標準、產品標準、技術標準”，逐步探索出“團體標準+國際標準”的雙驅發展之道，透過國內外標準專案研製、標準體系建設增強企業軟實力，推動企業高質量發展，連結國外先進理念和經驗，助力企業品牌建設。