華泰證券股權激勵回購再下一城,18個交易日回購3344萬股耗資超5億,距離完成下限已不遠
財聯社(深圳,記者 覃澤俊)訊,華泰證券的股權激勵回購在業內具有標誌性意義。今日華泰證券再發回購公告公佈近期回購資訊,據財聯社記者統計,從4月7日起至5月26日的18個交易日內,已累計回購3343.8萬股,總耗資已達5.49億元。
華泰證券於2020年3月30日釋出公告擬回購4538萬至9077萬股用於實施限制性股權激勵計劃,業內對此評價稱,股權激勵計劃有望繫結員工與公司利益,市場化的機制將進一步開啟公司未來的發展空間。目前公司已累計回購3343.8萬股,這意味著距離下限還僅剩26%。
根據財聯社記者測算,華泰證券2019年工資福利總額高達70.95億元,以本次股權激勵耗資規模測算,全部股權激勵的股票價值將達到7.4億元,這意味著華泰證券股權激勵佔總薪酬比例超過10%。
已回購3344萬股耗資超5億
自4月7日發起回購至5月26日,華泰證券A股走勢平穩,區間波動僅為1.35元,目前看,回購價格低於華泰證券預計的最高價28.81元。18個交易日內,共計購買3343.8萬股,總耗資已達5.49億元。
華泰證券的薪資水平在業內屬於領先水平。依據“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬 支付給職工以及為職工支付的現金”公式來算,根據華泰證券2019年報,華泰證券員工去年獲得的工資福利總額為70.95億元。至2019年年末,華泰證券共有員工7169人,粗算下來,華泰證券員工2019年獲得的平均薪酬為98.97萬元。
高管薪酬方面,2019年度公司董監高共獲得稅前薪酬3590.69萬元。高管薪酬超過300萬的有3人,超過400萬的有一位,為原財務負責人舒本娥,去年薪酬為436.08萬元。
加上豐厚的股權激勵手段,華泰證券在業內的薪酬競爭力進一步提升。
計劃最高26億回購用於股權激勵
3月30晚,華泰證券公告表示,為積極響應國家政府和監管部門的政策導向,增強投資者信心,維護股東權益,同時,深化落實公司混合所有制改革,建立員工與公司利益共享、風險共擔的市場化機制,進一步激發公司活力,公司擬回購A股股份,作為限制性股票股權激勵計劃的股票來源。
當晚公告稱,本次計劃擬回購股份數量下限為4,538.325萬股,上限為9,076.65萬股,約佔公司總股份的0.5%-1%。回購期限自董事會審議透過回購A股股份方案之日起不超過12個月,回購價格不超過人民幣28.81元,回購金額上限26.15億元,將以公司自有資金作為資金來源。
公司提示,本次回購股份將用於限制性股票股權激勵計劃,股權激勵計劃尚需履行公司董事會、股東大會決策程式及相關監管審批或備案程式。
江蘇國信增持過半
4月2日晚間,華泰證券公告,控股股東江蘇省國信集團基於對公司未來持續發展的信心,將在2020年4月3日起的未來六個月內累計增持股份比例為不低於公司總股數的0.2203%(2000萬股)、不高於公司總股數的0.5%。
增持計劃實施前,國信集團持有公司股份1,329,224,036股,佔公司總股數(按截至2020年4月2日公司已發行股份總數計算,下同)的14.6444%。
根據華泰證券4月16日公告,江蘇國信在2020年4月3日至4月15日期間,透過港股通已累計增持公司H股13,098,800股,已超過股票增持計劃數量下限的50%。
事實上,在過去一年半的時間內,華泰證券已經完成了三輪共計9.91億元的增持行動。
2018年7月3日至2019年1月2日,國信集團透過上海證券交易所交易系統累計增持公司股份2014萬股A股,約佔公司總股本的0.2441%,已達到本次增持計劃的下限,未超過本次增持計劃的上限;累計增持金額2.99億元。
2019年1月4日至2019年7月3日,國信集團透過港股通的方式累計增持公司H股股份3128萬股,約佔公司2019年1月3日公司已發行總股本的0.3791%,已達到本次增持計劃的下限,未超過本次增持計劃的上限;累計增持金額人民幣3.87億元(不含手續費)。增持後,國信集團持有公司股份130235萬股,佔公司2019年1月3日已發行總股本的15.7832%,佔公司2019年7月3日已發行總股本的14.3484%。
2019年7月5日至2020年1月3日,國信集團透過港股通的方式增持公司H股股份2687萬股,約佔公司總股本的0.2961%,已達到本次增持計劃的下限,未超過本次增持計劃的上限;累計增持金額人民幣3.05億元(不含手續費)。增持後,國信集團持有公司股份1,329,22萬股,約佔公司總股本的14.6444%。
一季度多項業務亮眼
華泰證券2020年一季度業績亮眼。
華泰證券2020年一季度實現營業收入68.65億元,同比增加9.87%;實現歸母淨利潤28.88億元,同比增加3.90%。
經紀業務收入同比增長35%,低於交易量提升幅度;信用業務方面,利息淨收入同比下降11%,主要由於公司擴表導致利息支出增加,同時槓桿水平也有提升。公司股票質押業務嚴控信用風險,買入返售金融資產為213.3億元,較年初增長15%,計提信用減值損失為1072萬元,同比增長72.6%。
把握科創板機遇,併購重組業務行業領先。國信證券分析師認為,公司把握科創板及註冊制試點等機遇,投行業務同比增長54%,高於行業平均水平,預計主要受益於併購重組業務。創業板註冊制改革推進,資本市場改革持續推進,預計有望受益。
自營業務同比增長27%。公司權益自營以非方向性投資為主,預計自營業務增長主要受益於債券投資。一季度末,公司交易性金融資產為2673億元,同比提高78%。
國盛證券在公司一季報點評中指出,隨著當前資本市場改革持續推進(創業板註冊制、基金投顧試點啟動),公司作為行業龍頭將充分受益。中長期看,在財富管理 機構業務雙輪驅動的戰略佈局下,有望持續保持行業優勢地位。