天不怕地不怕，就怕同行“挖人”，不管是哪個行業的企業都對各路高階人才虎視眈眈。雖然蘋果自己也是科技行業“搶人”的主力軍，但是吃了前段時間造車專案工程師出走的教訓，蘋果真的是怕了。這不，年終將至，就在這幾天，業界傳出蘋果發放鉅額獎金留住人才的訊息。
據媒體報道，蘋果發放的獎金數額在5萬-18萬美元（摺合約32萬-114萬元人民幣）左右，主要以股權的形式發放。不過，精明如蘋果，獎勵股權的同時還設定了4年的鎖定期，這意味著這些拿到獎勵的精英“打工人”們起碼要繼續待在蘋果公司4年才能兌換這筆獎金。
而且，蘋果的這筆獎金是額外的，沒有包含在日常的工資以及年終獎裡面，拿到獎勵的都是一些晶片、硬體、軟體及運營的工程師。在發獎金的前幾天，蘋果自己剛剛從Meta（前身為Facebook）挖來了一名專案高管。這名高管之前主要在Meta負責AR硬體專案，基於此，外界猜測蘋果此舉可能是在為明年AR眼鏡的上市和推廣做準備。
碰巧的是，Meta和蘋果一樣，都在籌備AR/VR現實頭盔和智慧手錶，估計未來2年上市。Meta的前身Facebook是一家社交公司，但是為了改善公司的業績，蹭上元宇宙的熱點，Meta的執行長小扎甚至不惜改頭換臉。就是因為業務太相似，還有輸不起的心理作祟，蘋果和Meta都在“乾坤大挪移”，試圖從對方手裡偷人偷團隊。
最近幾個月，蘋果從Meta挖走了幾個工程師，Meta則毫不手軟，硬是從蘋果手機挖了約100名工程師。而且，在蘋果發獎金之前，Meta自己也趕緊給部分重要的員工加工資了。
總之，作為全球數一數二的科技大廠，蘋果自己饞別人的高技術人才，別人也在緊緊盯著蘋果手裡的人才。就在12月初，蘋果造車專案的雷達、電池和硬體部門，總計有3名工程師宣佈出走。
文|廖力思題 | 曾藝 審|廖力思