劉永好談劉暢接棒：對她7年間的表現很滿意 年輕人更能勝任新經濟轉型的任務
封面新聞記者 劉旭強
10月22日，在四川天府論壇現場，川商總會會長、新希望集團董事長劉永好接受記者採訪，回答了對今年豬肉價格變化的看法、新希望少主劉暢接棒以來的表現、新希望衝刺四川首個世界500強的可能性等大眾關心的問題。
劉永好表示，豬肉價格的回落是好事；對劉暢接棒7年間的表現很滿意、年輕人更能勝任企業的新經濟轉型；就四川經濟格局和新希望今年的表現來看，衝刺世界500強不無可能。
問：怎麼看待近年來豬肉價格的變化？
答：非洲豬瘟和新冠輿情雙重影響，使得中國的豬肉價格出現了下降，影響了CPI，影響了農民的收益，更影響了城市老百姓。在這種格局下，我們企業家動起來了，投資了，國家也給出了支援。現在豬價正在逐步恢復，且勢頭不錯。我們也已經摸索出一整套防病治病防非洲豬瘟的手段措施、儘管非洲豬瘟的疫苗還沒有出來，但是我們非常有信心能夠防治它，從而在逐漸地恢復種豬和生豬養殖的格局，使得豬逐步多起來，那麼豬肉價格也逐步下降，這對老百姓來說是好事。對於我們的農民來說，逐步恢復正常的情況，也不見得是壞事。
對於企業來說，週期波動總會有的，我們要站在更長遠的角度考慮問題，要能夠有綜合能力、綜合競爭力，使我們即使是在豬肉價格相對不高的情況下、回到正常的情況下，仍然有價值，我覺得這就是我們應該做的事。
我對中國的養豬產業非常有信心，我們也做了很多的投資，我相信我們有競爭力去迎接這樣的挑戰。所以說豬肉價格逐步的恢復常態是好事。我早就說過到豬價今年是逐步下降的過程，到明年適當的時候達到一個正常的價格，那麼這是我們老百姓的期盼，這也是我們養豬業的正常狀態，是好事。
問：如何評價劉暢接班7年間的成績？公司的傳承到了什麼階段？現在完全放權的話，您還會有不放心嗎？
答：改革開放40多年了，一代企業家好多都50歲、60歲了，甚至年齡更大了，就必須要考慮可持續的發展，而民營企業怎麼樣做好傳承是最重要的問題。最近一段時間很多企業家都給我講，說我們的傳承做得不錯。馬雲說，‘永好，你女兒發言講得特別好，比你講得好。’另外，在企業管理上和戰略發展中，劉暢在方方面面上也做得特別好，是民營企業傳承比較好的典範。
當然我很高興，因為企業經過了近40年的創業和發展，我們創業者年齡就大了，特別是對待新經濟、網際網路、數字化的轉型，顯然理解是不如年輕人。所以怎麼樣培養一批年輕人？怎麼讓年輕人成為公司的領導者和主要的骨幹？這是考驗我們企業可持續發展的最核心的問題。我非常高興地看到，這幾年下來，我們公司不管是事業、銷售、利潤、稅收、用工、知名度和可持續發展力都有很大的提升。簡單的說，由劉暢直接管理做董事長的新希望，今天已經成為世界上最大的飼料企業了、豬雞鴨生產加工的主要企業了。公司的市值也得到極大的發展，說明了投資者的投票和支援，我對這樣的格局感到高興。
另一方面傳承不是傳一個人，是一個體系。經過了大概6、7年的轉型升級和傳承了，我們一批年輕人進步成長了。現在在我們的管理崗位上，大概2000多箇中層以上的管理員，平均年齡30多歲，這是我值得驕傲的。長江後浪推前浪，必有後來者，而後來者他們更年輕、更受專業的薰陶、更懂新經濟，我相信在他們的領導下公司會做得越來越好。
問：四川力爭在2022年前有一家世界500強，大家寄希望於新希望？您怎麼看？
答：四川這幾年經濟得到了長足的進步和發展，特別是最近成渝經濟區發展、雙城記的推動下。說明四川和重慶是中國經濟增長的新一級。當初我們認為沿海具有改革開放的優勢，今天在新經濟的新格局下，我們四川重慶將會有新的優勢，有可能成渝兩地就是當初的沿海開放區。我們工業基礎設施健全，政策到位，基礎條件非常好，企業勤奮，大專院校科研能力也比較強，我們完全有信心相信成渝地區將會率領中國西南乃至中國西部，成為中國經濟改革發展的一個重要的區域，來推動中國經濟的可持續發展。
至於說四川企業，這幾年有相當的進步。作為川商總會會長，我們對企業做調研，收到了1萬多份調查問卷。經研究分析，發現我們川商更多的是中小企業，像餐飲業、建築業這樣的企業。但是這幾年我們大型企業逐步進步成長，我們向省委省政府提出建議，四川既要打造鋪天蓋地的中小企業，同時還要打造有頂天立地、有國家影響力、全球影響力的優勢企業。省委省政府把支援四川經濟的發展、打造領頭企業，來帶領更多的企業，使得四川經濟更上一層樓，作為一個重要任務。 在這種格局下，四川省政府和新希望集團簽訂了《四川省政府支援新希望集團發展》的戰略合作協議。這是四川省歷史上跟本土企業特別是民營企業從沒有過的。協議本身就是希望四川有一批優勢的企業，要實現中國四川世界500強企業零的突破。
作為在四川發展了近40年、有一定優勢的企業，我想我們應該發揮優勢，借成渝經濟雙城經濟發展東風，四川經濟迅猛發展和大格局的東風，乘數字經濟轉型新的格局，使得我們企業在數字化的轉型上個臺階，在治理結構和組織再造上進行發展，用新的激勵機制、約束機制、新的文化來再引領。所以說我們是充滿信心的，現在發展的勢頭是不錯的。 今年看起來的話，我們完成省委省政府對我們的期盼的目標是有可能的。
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