2022年底召開的經濟工作會議明確要求：2023年要堅持穩字當頭、穩中求進。而穩增長、穩就業成為“穩字當頭、穩中求進”的重中之重，對於保持經濟執行在合理區間，促進經濟進一步回穩向好、實現2023年好的開局有著重要作用。
近期，各地各部門都在出臺各種措施，著力推進穩增長、穩就業，其中民營企業成為穩就業、穩經濟的主力軍。
作為經濟建設者，民營經濟貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業和90%以上的新增就業和企業數量。因此，穩就業的關鍵就在於各類市場主體，尤其是民營企業的發展。
超額完成目標背後的兩大亮點
1月3日，國內民營企業代表之一萬達集團公佈其2022年度新增就業資料。資料顯示，全年新增服務業就業20.1萬人，其中大學生超過10.2萬人，約佔2022年全國新增就業的1.7%，超額完成年度就業目標。
在這組資料裡，有兩點尤其令人稱道：一是成為就業蓄水池和穩定器的萬達廣場，二是佔比超過50%的大學生就業。
萬達公佈資料顯示，開業一個廣場就能解決超過4000個服務業就業崗位。2022年初，萬達集團就制定了全年計劃，新開業55個萬達廣場，確保新增服務業就業崗位20萬人。持續的新冠疫情給企業經營帶來嚴重影響，萬達集團克服種種困難，以堅韌的毅力完成企業年度開業計劃，全年新開業55個萬達廣場、27個萬達酒店、105家萬達影城、61家寶貝王樂園，超額完成全年新增就業目標。
為了緩解社會就業壓力，萬達集團還聯合各地用人單位以及人才招聘機構，把萬達廣場打造成“就業中心”。在全國建立115個常態化“萬達廣場人才招聘市場”，全年舉辦385場大型公益招聘活動，聯動用人單位3.5萬家，提供就業崗位36.1萬個，達成就業意向8.4萬人。
值得一提的是，萬達集團也成為全國全部完成年度開業目標的大型服務業企業之一。
促進青年特別是高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重。據教育部資料顯示，2022屆高校畢業生達1076萬人，規模和增量均創歷史新高，高校畢業生就業形勢嚴峻複雜。據前程無憂釋出的調查顯示，民營企業已經成為容納本科生就業的重要載體。
萬達集團尤其重視解決大學生就業。2022年，萬達集團解決大學生超過10.2萬人，2020、2021、2022連續三年，大學生就業數量佔全年新增服務業就業的一半，成績顯著。
以往萬達廣場就業中大學生比例約佔40%，自2020年開始，針對當年應屆大學畢業生數量大、受特殊情況影響就業壓力大的情況，萬達集團要求各地企業加大招聘大學生力度，確保萬達廣場今年新增就業中大學生比例達到50%左右。2021年，為了更好服務大學生就業，萬達推出“春風行動”：在全國200多個城市的萬達企業中設立1000個大學生就業實習基地，在全國100座城市萬達廣場建立就業服務中心。
為保障和改善民生貢獻力量
2023年是落實戰略部署的第一年，經濟工作會議強調，要著力擴大國內需求，把恢復和擴大消費擺在優先位置。而穩就業就是穩居民收入的增長，就是提升全社會消費能力和企業投資水平的關鍵。
對於中國這麼大的經濟體而言，著力穩增長穩就業穩物價，保持經濟平穩執行至關重要。就業是最基本的民生，要實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。
保就業就是保民生。萬達集團始終把創造就業作為企業社會責任的核心內容，連續多年成為全國創造就業最多的企業之一。截至2022年底，萬達已在全國累計開業473座萬達廣場、120個萬達酒店、825家萬達影城、385家寶貝王樂園，共創造穩定服務業就業崗位191.6萬個，其中大學生89.5萬人。
江山就是人民，人民就是江山。必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮鬥創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的嚮往。中國式現代化是人口規模巨大的現代化，是全體人民共同富裕的現代化。而穩就業、實現更高質量更大範圍的就業，則是落實這些目標的基礎和保障。
從萬達集團2022就業成績單中可以看到，在政策的推進下，包括萬達在內的民營企業在內的眾多市場主體正在為實現這一目標貢獻自己的力量。
（本文為推廣資訊）