9月8日，據《財經》報道稱，中國人保將迎接新一任董事長，而該人選正是中國太平董事長羅熹。調至中國人保後，羅熹將接任中國人保黨委書記一職，下一步有望任職人保集團董事長。
而此訊息的傳出，距離中國太平另一則人事變動訊息，僅隔一晚的時間。9月7日晚，有訊息稱，中國太平首席戰略顧問、太平人壽副董事長張可已完成離職流程，加盟雲鋒基金，成為合夥人，並將兼任旗下香港上市公司雲鋒金融CEO。
羅熹“空降”
人保迎來 “羅王配”
7月10日，一則中國人保原董事長繆建民調任招商局集團任董事長的訊息，令市場頗感意外。從2017年4月“空降”，任職中國人保黨委副書記、中國人保副董事長、總裁，到被提名為董事長人選，再至最終扛起中國人保的大旗，繆建民帶領中國人保不斷提速、轉型。
中國人保似乎正在發展的快車道上疾馳。但繆建民的突然調離，令行業開始熱議原本推進的“3411工程”能否持續。在2020年業績釋出會上，中國人保對此給出了正面的回應。
人保集團董事長一職空缺兩個月，誰會接棒備受關注，羅熹的調任再次激起行業波瀾。
要說此次羅熹的調任，是否有“前兆”，或許可以從中國太平內部的調整說起。2020年初，中國太平所屬保險子公司太平人壽的管理層發生變動，法定代表人由羅熹變為太平人壽總經理程永紅。而對於此項變動，中國太平曾回應稱，是調整最佳化內部公司治理的一次嘗試。
但從此次調任來看，太平人壽的那次法定代表人變更，或許是在埋下一個伏筆。
除迎接新董事長外，中國人保在2020年1月辭別原總裁白濤後，4月迎來了新任總經理王廷科。王廷科從中國太平調至中國信保，再到中國人保，與羅熹的經歷相似，如今兩人又將在人保匯合。
雖然羅熹與王廷科二人均曾在中國太平供職，不過並未共事，“一走一來”擦肩而過。2020年9月，兩人迎來了在中國人保“搭班”的機會。
太平再輸出掌門人
誰“補位”？
中國人保在“補位”的同時，中國太平也出現了人員“空當”。
除此次羅熹調任的訊息外，9月7日晚，有訊息稱，中國太平保險集團首席戰略顧問、太平人壽副董事長張可也離開了中國太平。
據悉，有著26年保險從業經驗的張可，自2001年加入中國太平，可以說近20年的時間，老將張可與太平共同成長。從太平人壽到太平財險，再回到太平人壽擔任總經理一職，張可的保險從業經歷可謂豐富。
張可的職業變化一是從2019年9月開始的。當時羅熹親臨太平人壽召開幹部大會，且宣佈任命太平人壽副總經理程永紅接任總經理，張可調任太平集團首席戰略顧問，兼任太平人壽副董事長。
中國太平面臨掌門人空缺，也意味著為中國人保輸送了一位大佬。
事實上，在2018年那一輪的副部級險企人事調整中，中國太平已經為另一個副部級險企中國人壽輸送了一位“掌門人”——王濱。“三年再造一個太平”的歷史，也被行業時常提起。
雷厲風行的王濱，自擔任中國人壽保險集團董事長後，便開啟了一場“重振國壽”的運動。此後，國壽也走上了快速發展之路。
羅熹、王濱、王廷科、於澤……不斷輸出的人才，令很多行業人士將中國太平視為副部級險企的“黃埔軍校”。不過，一旦羅熹的職務正式調整後，誰會“補位”中國太平董事長？是“空降”還是內部提升，尚不得而知。
高管輪換不斷
新一輪調整來襲？
除中國人保、中國太平的人事變動外，其他副部級險企的人事調整在近一年時間同樣出現了變化。
蔡希良，中信集團原副總經理，曾任上海財經大學財務金融學院副院長，後任上海金鐘發展有限公司總經理，中信華東（集團）有限公司總經理、黨委書記，中信大榭開發有限公司總經理、黨委書記，寧波大榭開發區管委會主任、黨工委書記，中信興業投資集團有限公司董事長、總經理、黨委書記。
四大副部級險企“一二把手”人員
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