“齊律師、尹律師，你看公司剛盈利，2個小股東就非鬧著要分紅，而大股東們為了公司的長遠發展，則是想購置一套廠房。最近為了處理好這件事，真是耗費了我太多精力了！”6月17日上午，在位於張店區頤和大廈的山東金誠聯創管業股份有限公司，總經理劉開良正在向山東大地人律師事務所律格商事法律服務團隊的齊向超、尹光玉律師訴說著公司遇到的棘手事。
原來，劉開良在崑山還有一家高創企業，當初為了引進人才、留住人才，就給技術骨幹獎勵了股份，沒成想這一留住人才的做法竟為公司的發展埋下了隱患。“這段時間，有2個小股東非吵著公司進行分紅，提出的條件還很苛刻。公司是盈利了，但公司一直是租賃廠房，每年的租賃費就100多萬，我們大股東就想進行再投資——購置廠房，讓公司的發展更穩定，可他們就天天鬧，真是炒得我心力交瘁，耽誤了我不少工作。”山東金誠聯創管業股份有限公司總經理劉開良說。
“其實，劉總所佔的這家公司的股份比例達到72%，但還是出現了決策權不統一的問題。如果公司在建立之初，就有風險防控意識，做好公司的權力架構，這樣的煩惱就不會出現。雖然小股東所佔的股份很小，不會影響公司大的發展方向，但會影響大家的工作效率。目前的措施一是建議修改公司章程，讓決策權、分紅權分離，讓小的投資者只做財務投資人，降低在決策上的話語權，或者透過協議安排一段時期內的公司議事方式和決策程式，提高大股東的決策力；二是在不能協商一致情況下開展股份收購，從股東會層面掌控決策。“山東大地人律師事務所的齊向超、尹光玉律師提出了法律建議。
法律貫穿企業發展的整個過程，律師為企業的健康發展護航，對於這一點，山東金誠聯創管業股份有限公司副總經理邊英敏也是體會頗深。山東金誠聯創管業股份有限公司成立於2009年，是一家專業從事管道系統研發、生產、銷售、服務為一體的國家高新技術企業。去年，該公司想上水利管道專案，急需大量資金週轉。透過朋友介紹，一家成都的投資公司聯絡到邊英敏，對方馬上就能提供3000萬的資金，但要求把公司的智慧財產權、房產、裝置等進行質押。另外還要求轉讓一部分股權，在資金歸還時再把股權轉回來。“因為我們公司急需資金，馬上趕往成都，並和對方簽訂了意向協議。但當我們把協議轉給律師看後，他們極力勸阻。齊向超律師馬上趕到成都，和我們一起跟對方談判。“邊英敏說。
“我們在集體研究了整個合同框架文字後，發現合同內容非常苛刻，極容易觸發違約條款，而一旦出現違約就可能造成公司股權旁落，導致公司實際控制權被投資人攫取，而這對企業來講是非常危險的，因此我們立刻與公司溝通並透過談判和對方終止這種合作模式。”山東大地人律師事務所齊向超、尹光玉律師說。
為認真貫徹落實淄博市“一號改革工程”工作部署，發揮法治在最佳化營商環境、促進企業健康發展中的保障作用，淄博市司法局組織律師深入企業進行走訪，制定法律服務清單，提出風險防控意見，及時應對處置企業風險。下一步，淄博市司法局將統籌組織好律師隊伍力量，積極為企業生產經營服務，助力企業健康發展。