一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

日前,一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告。報告全面系統地回顧了一汽-大眾近兩年在戰略、經濟、社會、環境等方面取得的成績。一汽-大眾自2010年起釋出可持續發展報告,每兩年釋出一份,今年是第五份報告。報告嚴格遵循國際通用的AccountAbilityAA1000審驗標準編寫,並透過德國萊茵檢測認證服務有限公司第三方審驗。

一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

報告透過德國萊茵檢測認證服務有限公司第三方審驗

踐行“2025戰略”

肩負企業社會責任

一汽-大眾企業社會責任涵蓋四大領域

2018-2019年,一汽-大眾基於“2025戰略”,根據企業中長期戰略規劃,在各個業務領域取得了一系列成果。隨著企業運營效率、運營質量、產品陣營的提升與豐富,以客戶為中心的質保體系不斷完善,品牌形象持續提升。2019年,公司正式釋出了

捷達品牌,新能源產品陸續投放,NEV全價值鏈運營能力不斷構建。摩捷出行的推出,車聯網業務的發展,摩斯智聯公司的成立,使移動出行業務佈局更加清晰。隨著人事、採購、研發的進步,數字化轉型專案按計劃落地實施,為一汽-大眾肩負“造價值經典汽車,創卓越出行服務,促進人、車、社會和諧”的使命打下堅實基礎。

一汽-大眾董事、黨委書記、總經理劉亦功表示,當前堅持綠色可持續發展,積極推進“新四化”是一汽-大眾著眼未來所做出的重要戰略決策。在綠色環保領域,公司啟動“綠色合作伙伴”暨供應商環境管理節能減排活動。在新能源領域,兩年間,公司推出多款產品,持續豐富新能源車型矩陣。在社會責任領域,深耕兒童關愛、交通安全、綠色環保、精準扶貧、災害救助五大領域公益專案及活動,彰顯企業公民擔當。

一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

一汽-大眾積極倡議和實踐戰略型企業社會責任

2018-2019年,公司在原有企業社會責任戰略基礎上進一步升級,進入“2.0時代”,並建立起涵蓋基礎責任及社會責任兩大部分的責任體系,可持續發展理念已經成為一汽-大眾發展的目標所在,更是核心戰略。

攜手共進

推動經濟效益穩步攀升

2018-2019年,一汽-大眾在股東雙方、經銷商、供應商、消費者及社會各界的通力支援之下,產銷逆勢上揚,連續兩年突破200萬輛,更實現了眾多新跨越,充分展現出強大的體系能力和一汽-大眾人迎難而上的精神態度。

2018年,一汽-大眾長春Q工廠、青島工廠、佛山二期、天津工廠在一年內相繼建成投產,產地佈局完成了五地六廠的全國性戰略覆蓋,向“2025戰略”邁進。

此外,一汽-大眾秉承精益求精的質保理念,著力打造“全員全過程”質保體系,使質量保證工作完全覆蓋產品從開發到採購、生產到售後的整個生命週期。對細節的執著追求,為一汽-大眾賦予了更多的“高品質”內涵,成為一汽-大眾的核心競爭力。

一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

一汽 - 大眾賦予產品更多“高品質”內涵

近兩年, 一汽-大眾旗下大眾、奧迪兩大品牌陸續向市場投放了全新一代

寶來、

T-ROC探歌、全新一代

CC、新一代奧迪

A6L、全新奧迪Q5L、奧迪Q2L等實力車型。捷達品牌推出VS5、VA3兩款車型,傾力滿足使用者多元化的用車需求。2020年將推出基於MEB平臺的I.D.家族車型;2025年,一汽-大眾的產品線將擴充至45款。

一汽-大眾不斷增強技術研發能力

2019年, 一汽-大眾建成了全亞洲最大的汽車試驗場,總投資9.6億元的新技術開發中心開工建設,業內首創、規模最大的智慧網聯汽車模擬模擬研發中心落成,一汽-大眾的本土化研發能力進一步加強。同時,2019年全年累計開發9款中國專有車型,進一步滿足了中國客戶對美好出行生活的需求。

打造綠色生態環境

展現環保擔當

秉持“綠色生產”和“綠色合作伙伴”的理念,一汽-大眾建立起滲透在企業各個環節、全價值鏈的節能與環保規劃體系。一汽-大眾還在“2025戰略”的基礎上建立“GO TO ZERO零排放工廠”戰略目標,為社會乃至國家的綠水青山,貢獻力所能及的力量。

一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

一汽-大眾秉持“綠色生產”和“綠色合作伙伴”理念

一汽-大眾不僅自身注重節能環保,還將高標準的環保管理體系向上下游合作伙伴延伸,從而帶動周邊配套企業共同踐行可持續發展理念,與供應商和經銷商共同打造綠色環保產業鏈。

促進社會和諧

與使用者共享企業發展成果

多年來,一汽-大眾致力於成為“員工和夥伴心中最具活力的公司”,肩負起“造價值經典汽車,創卓越出行服務,促人、車、社會和諧”的使命。公司以發掘人才、培養人才為己任,建立各類人員的職業發展通道和較為完善的人員開發流程及體系,內部形成富有凝聚力的企業文化,實現了企業目標與員工的成長和自我實現相一致:企業發展充分體現員工價值,員工也能夠充分分享企業經營成果。

一汽-大眾釋出2018-2019年可持續發展報告

一汽-大眾連續十一年獲得“中國傑出僱主”認證

一汽-大眾始終將客戶利益置於首位,不斷完善服務流程,提升客戶體驗。大眾品牌以“嚴謹就是關愛”的服務理念,彰顯企業擔當。2018-2019年,大眾品牌繼續推進“相生共贏2.0”,將經銷商盈利與銷量、份額放在同等重要地位;奧迪品牌圍繞“以使用者為中心”理念,與使用者建立更深的情感價值共鳴。2019年,奧迪完成221家經銷商當天通知進店稽核試點,同時完成專案方案升級、資訊平臺的搭建,全網路當天通知進店服務將在未來逐步實現;捷達品牌創新發展戰略和舉措,秉承“聚焦客戶、資料驅動”理念,充分應用大資料技術,建立捷達數字化營銷體系,確保經銷商輕裝上陣。此外,捷達品牌客戶關懷熱線全年無休為客戶提供高效、優質的服務,受到客戶認可,未來將以更加優質的服務回饋客戶。

一汽-大眾始終將客戶利益置於首位

一汽-大眾持續中國汽車行業領軍企業的社會責任和擔當,踐行高質量可持續發展,與全球夥伴聯合,積極推進可持續發展。面向未來,一汽-大眾將持續創領人、車、社會、環境和諧發展,追求企業與社會的共享價值與共生共贏,助力中國汽車產業走向高質量發展的新階段。

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