富凱IPO財經解讀公司第609期，氣派科技股份有限公司（以下簡稱“氣派科技”）。
內容：宋旭光
排版：孫 恆
此前富凱IPO財經發布了《氣派科技已提交註冊 董事長簡歷造假提前13年入職 保薦機構華創證券·保薦代表人居然不知？》的文章，獨家披露了正在申請在科創板上市的氣派科技存在董事長等高管簡歷造假的問題。但是4月30日富凱IPO財經在後臺收到氣派科技投訴，投訴描述“該公眾號未經我司確認，捏造事實並公開誹謗我司董事長簡歷造假及招股書虛假披露，對我司商業信譽及董事長個人名譽造成不良影響，要求對方刪除不實內容”。
請問發行人是誰？招股書誰寫的？招股書披露董事長入職企業時間和全國企業信用資訊網披露企業成立時間相差13年如何造成的，資訊披露是否真實完整氣派科技和保薦機構是華創證券·保薦代表人楊錦雄,孫翊是不是應該解釋一下？
製圖：富凱IPO財經 來源：管理後臺截圖
文章原文“招股書披露，氣派科技的董事長梁大鐘，此前於1984年8月至1990年3月任華越微電子有限公司工程師。但是根據《全國企業信用資訊公示系統》查詢顯示，“華越微電子有限公司”是中國電子資訊產業集團的子公司，成立於1997年9月，比香港迴歸大陸還晚了2個多月，梁大鐘怎麼可能在1984年就在這家13年之後才成立的公司中做工程師？”
製圖：富凱IPO財經 來源：氣派科技招股書
除了上述董事長簡歷“疑似”造假或許還不是氣派科技存在的主要問題，透過富凱IPO財經的分析，這家公司很可能騙取科創板上市資質，其背後的保薦機構華創證券難辭其咎。
今年4月16日，中國證監會修改公佈了《科創屬性評價指引(試行)》，上海證券交易所同步修訂釋出了《科創板企業發行上市申報及推薦暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)，其中最大亮點是新增了科創板上市公司研發人員佔比超過10%的常規指標。
氣派科技在招股書中披露，截至 2020 年 6 月 30 日，公司擁有研發技術人員 174 人，佔員工總人數的 14.31%，完美達標。但是這很可能不是真實的。
招股書披露的研發費用構成顯示，職工薪酬在2020年上半年只有564.2萬元，對應到174人研發人員身上，人均就是3.24萬元，摺合月均只有5千多塊錢，這合理嗎？與此形成對照，氣派科技2020年上半年員工總數為1216人，實際支出人力成本4566.48萬元，對應人均為3.76萬元。
也就是說，被科創企業視若珍寶的研發人員，在氣派科技眼中其價值還不如全體員工的平均水平，這現實嗎？要知道，氣派科技的員工中，74.42%是大專以下學歷。
對此富凱IPO財經認為更大的可能是，氣派科技虛增了研發人員人數，將部分生產線上的技術員也“勉強”納入到研發人員隊伍中，無非就是為了達到監管部門設定的標準。這與造假、騙取科創板“門票”有何不同？
製圖：富凱IPO財經 來源：氣派科技招股書
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