虎年開年，有關財富和自由的話題熱度不減。市值均值超過百億的科技巨頭們，如何給高管發年薪？中國科技公司的高管薪資水平，對於大多數投資人而言也是謎一般的存在。
去年，聯想 CEO 楊元慶 1.67 億元的年薪曾引發熱議。事實上，比楊元慶年薪更高的管理者大有人在。如小鵬汽車總裁顧宏地、騰訊總裁劉熾平年薪，都超過4億元，這些“高階打工人”比公司創始人拿得還多。只不過，高薪酬的公司業績未必也高。高管年薪過億、企業業績仍虧損的也不在少數。
那麼，究竟企業財報中透露了哪些高管的高薪密碼、什麼樣的人年薪高居榜首？鈦媒體App透過分析各大科技型上市公司（涵蓋A股、港股和美股）的高管薪酬資料後發現：
1、科技型上市公司高管薪酬最高的是騰訊，7名董事合計年薪達到5.06億元，其中股份部分薪酬開支超過4億元。
2、阿里披露的高管薪酬為3.01億元（不含股權激勵），排名第三。若加上股權激勵，不排除超越騰訊的可能性。
3、高管薪酬高的公司，其業績未必高。以上榜的2家造車新勢力企業為例，小鵬汽車董事顧宏地個人年薪4億元，排名第一；理想汽車2名董事也上榜個人年薪Top50，但兩家公司均為虧損狀態。
4、醫藥行業高管薪酬普遍較高。排名前20的科技型企業中，有7家來自醫藥行業；個人年薪排名前50的高管，有29人來自醫藥行業。
5、醫藥行業高管薪酬佔整體員工薪酬的比重普遍較高。其中永泰生物高管薪酬佔員工成本比重最高，為63.38%；50家科技型公司中，個人薪酬佔比最高的3人均為藥企高管，其中心瑋醫療董事長王國輝一人年薪佔全員薪酬的51.8%。
6、個人年薪排名前50的榜單中，高管上榜人數最多的公司為中國生物製藥（5人上榜）。其中4人來自創始人家族，年薪分別在2400-4400萬元之間；另外一人為2020年8月剛上任的職業經理人，年薪為2289.6萬元。
7、科技型上市公司的高管薪酬幾乎都包含股權激勵，且股份開支在整體薪酬結構中佔比頗高。比如劉強東，分別從京東健康和京東物流拿到的薪酬合計超3.6億元，均為股份酬金。（僅限於財報披露的資料）
8、創始人或董事長未必是公司年薪最高的人，例如騰訊馬化騰、美團王興、小鵬汽車何小鵬，在單一公司領取的年薪，均沒有各自公司的高管或董事年薪高。
9、未上榜企業及高管未必表明其薪酬不高。例如，小米集團並未披露雷軍等高管年薪，但根據財報顯示，該公司有3人年薪在5950萬-9950萬港元之間；根據聯想集團財報，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94億元，但財報未披露其具體姓名，至少說明，年薪1.67億元的楊元慶並非聯想年薪最高的人。
鈦媒體App整理了科技型上市公司高管薪酬榜單，製作了包括《高管薪酬排行公司Top20》、《高管薪資排行Top50》在內的一份科股公司高管薪酬索引，一起來看：
高管薪酬排行Top 20
2020年高管年薪排名前20的科技型公司中，7家為醫藥企業，4家為網際網路/軟體服務行業，3家為造車相關行業，3家為技術硬體裝置廠商。
20家科技公司高管年薪總額均超過5800萬元，其中13家高管年薪總額超過1億元。排名第一的是騰訊，7名董事合計年薪超過5億元；同時騰訊也是榜單中員工薪酬最高的公司，員工薪酬總額為696.38億元。排名最末位的是京東方，2020年高管薪酬總額為5819.14萬元。
值得注意的是，高管薪酬高的公司，收入和利潤未必高。據鈦媒體App統計，20家科技型上市公司裡，銷售收入超千億的公司有8家；利潤總額過億的有13家；7家公司為虧損狀態。其中，騰訊的利潤總額最高，達到1800億元，其389.72億元的研發費用僅次於阿里巴巴（572.36億元）；此外，騰訊高管薪酬總額超5億元，佔全體員工薪酬的0.73%。20家企業中虧損額度最大的是京東健康，全年虧損170.72億元，研發投入6.09億，高管年薪總額近3億，佔全體員工薪酬比例近30%。
高管年薪總額排名第一的騰訊，其薪酬中包含大比例的股權激勵。財報顯示，除馬化騰以外，其餘4名騰訊董事均拿到了相當份額的股份酬金。僅僅董事劉熾平一人，2020年年獲得價值人民幣3.86億元的股份。除去股份酬金開支，騰訊董事的年薪合計為1.04億元。
高管年薪排名第二的是小鵬汽車。已披露的8個董事合計年薪為4.4億元。其中董事顧宏地，一人年薪超過4.3億元。財報顯示，2020年小鵬汽車研發投入為17.26億元，銷售收入為27.31億元，全年虧損達27.31億元。
排名第三的阿里巴巴，是20家企業中銷售收入和研發投入最高的公司。財報顯示，2021財年阿里實現銷售收入7172.89億元，研發投入達572.36億元。阿里董事及高管年薪合計超3億元，但披露的這部分年薪不包含股權激勵。據鈦媒體App瞭解，阿里2020年給董事及高管發放了1,790,400股本公司普通股（相當於223,800股美國存託股）的股權激勵，以及價值300萬元的子公司股權激勵。
除京東健康外，其它虧損超百億的公司還有京東物流和百濟神州，二者高管年薪總額均超1.2億元。
諾誠健華年銷售收入僅為136.4萬元，年虧損達4.64億元，研發費用為4.03億元，其高管薪酬合計為1.35億元，佔全體員工薪酬的比例接近40%。
相比之下，收入超1000億元、利潤總額超50億元的中興通訊，其研發費用為148億元，高管薪酬總額僅為6500萬。
據鈦媒體App觀察，高管薪酬總額除了受個人薪酬高低影響外，還與披露的高管數量有關。一些企業高管薪酬總額雖高，例如君實生物（財報披露了董監高共計24人的薪酬，合計1.15億元），但考慮到統計人數過多，因此本榜單並未將其列入其中。
高管個人年薪Top 50
據鈦媒體App統計，年薪排名前50的科技公司高管中，醫藥行業有30人上榜，分別來自18家企業；其次是網際網路軟體服務行業，上榜6人，分別來自3家企業；技術硬體與裝置行業有5人上榜，分別來自聯想集團和聯想控股。
上榜高管平均年薪為6969.54萬元；其中年薪過億的有9人，年薪超5000萬的有19人。上榜高管最低年薪超1000萬元。
個人年薪排名第一的是小鵬汽車總裁顧宏地，年薪4.34億元。財報顯示小鵬汽車2020年利潤總額為-27.31億元。
資料顯示，顧宏地於2018年3月加盟小鵬汽車，主持公司戰略、財務、投融資及全球化的工作，現為小鵬汽車副董事長兼總裁。在加入小鵬之前，顧宏地曾在摩根大通銀行擔任亞太投資銀行主席。1999年至2004年，顧宏地擔任雷曼兄弟控股有限公司副總裁。在20多年的投行工作中，顧宏地曾在眾多備受矚目的資本融資、併購以及公司重組交易中擔任顧問。此外，顧宏地還擔任優信有限公司獨立董事一職。
排名第二的是騰訊總裁劉熾平，2020年年薪為4.27億元，且連續3年保持3億元以上的年薪。馬化騰在騰訊控股的年薪為5873.8萬元，但不包含股份酬金。據悉，騰訊去年利潤總額為1800億元。
劉熾平於2005年加入騰訊，負責公司的戰略、 投資、合併及收購及投資者關係方面的工作，現擔任騰訊執行董事兼總裁。在加入騰訊之前，劉熾平曾任高盛亞洲投資銀行部的執行 董事及其電信、媒體及技術界的營運長。在此之前，彼曾於麥肯錫公司從事管理諮詢工作。資料顯示，劉熾平還（曾）在金山軟體、美團、京東、唯品會、樂居控股等多家知名上市公司擔任董事職位，同時在騰訊若干附屬公司擔任董事職務。
劉強東透過2家公司獲得年薪合計3.6億元，但兩家公司年虧損均超過150億元。財報顯示，2020年劉強東透過京東健康拿到2.3億元年薪，佔員工總薪酬的22.75%；透過京東物流拿到1.3億元年薪，佔員工總薪酬的0.45%。這兩筆收入均為股份酬金。
年薪2.33億元的常兆華排名第三，是微創醫療的創始人，現擔任公司執行董事兼主席，同時擔任上海理工大學醫療器械學院教授兼副院長。常兆華是生物科學博士，曾在美國多家醫療器械公司擔任首席科學家、研發副總裁等職務，在中國及美國擁有14項專利。
聯想集團CEO楊元慶個人年薪排名第五，為1.67億元，佔比員工總薪酬的0.51%。據悉，2020年聯想集團銷售收入為3991.56億元，比騰訊少829億元；利潤總額為116.59億元，比騰訊少1684億元；研發費用為98.52億元，較騰訊少291億元。
曾表示“我總不能比我們的美國員工拿得少”的楊元慶，已經連續8年年薪過億。不過楊元慶並非聯想集團年薪最高的人。根據聯想財報披露的資料，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94億元，遠高於楊元慶1.67億年薪。
楊元慶1997年出任聯想集團執行董事，現擔任聯想集團執行長及董事會主席。2014年，楊元慶入圍年度華人經濟領袖。2015年2月13日，榮獲“2014中國網際網路年度人物”。2015年10月至今，楊元慶擔任百度集團獨立董事；在此之前，楊元慶還曾擔任過用友網路的獨立董事。此外，楊元慶還是中國科學技術大學之客席教授及紐約證券交易所國際諮詢委員會成員。
值得注意的是，多家公司不止一位高管上榜。中國生物製藥有5人上榜，其中4人來自同一家族（分別為謝炳、鄭翔玲、謝其潤、謝承潤），是高管上榜人數最多的企業；其次是聯想控股和邁瑞醫療，分別上榜4人。
公開資料顯示，中國生物製藥是正大集團（又稱“卜蜂集團”）旗下公司。作為世界上最大的華人跨國公司之一，正大集團由華裔實業家謝易初、謝少飛兄弟於1921年在泰國曼谷創辦。2021年3月9日，謝氏家族以財富值323億美元，排名世界第44名。謝炳正是這個泰國首富家族的第三代，也是中國生物製藥的創始人。年僅28歲的謝其潤為謝炳之女，現擔任中國生物製藥公司董事會主席；謝炳之子、謝其潤弟弟謝承潤成為中國生物製藥執行董事；另一位上榜人鄭翔玲，為謝其潤、謝承潤母親，與謝炳同為副主席。家族4人合計年薪超1.3億元。
此外，鈦媒體App統計發現，個人年薪佔員工成本比例超50%的有3人，均為藥企高管。其中，心瑋醫療董事長王國輝一人年薪8178.6萬元，佔員工總薪酬的51.8%。
當然，未能上榜的企業高管不代表薪酬不高。例如小米集團，財報只披露了三個獨立非執行董事的薪酬，包括雷軍在內的大部分高管年薪並未披露；而根據5名最高薪酬人士資料來看，小米集團有3人年薪在5950萬-9950萬港元之間。
來源：小米集團財報
附相關名詞釋義：
1、高管薪酬主要由袍金、薪金花紅、退休計劃供款、股份開支、津貼福利組成。表中除特別標註外，薪酬部分均包含股份開支。
2、以上僅根據各公司財報資料統計，財報未披露的公司、人員、資料不予列入榜單。例如阿里巴巴，因未披露高管個人薪酬資料，因此，個人年薪TOP50榜單未將該公司任何員工納入統計標的。
3、文章資料來源：*鈦媒體科股寶、*Wind、*深交所官網、*上交所官網、*SEC官網
（本文首發鈦媒體App，作者 | 馬瓊，編輯 | 孫騁）