前日，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠在全國兩會召開前接受媒體採訪。
董明珠：任何人不能為企業服務，必須走人
在當日採訪中董明珠談到了近期高層變動的情況。
“每個人都有自己的目標和選擇，但格力的文化是不會變的。”針對近期人事變動引，董明珠表示：“無論什麼時候，我們一定是以企業為中心。任何人不能為企業服務，甚至破壞性的，必須走人，沒什麼商量。”
近期，格力電器重要高管接連辭職引起外界關注。
去年8月17日晚間，格力電器釋出公告，公司於8月17日收到公司董事、副總裁、董事會秘書望靖東的書面辭職報告，望靖東因個人原因申請辭去公司董事、副總裁、董事會秘書職務。辭職後，望靖東不再擔任公司任何職務。
2月21日晚間，格力電器(000651)公告稱，公司董事、執行總裁黃輝因個人原因申請辭去公司董事、執行總裁職務。辭職後，黃輝先生不再擔任公司任何職務。截至公告日，黃輝持有公司股票738萬股，佔公司總股本的0.12%。
上述兩位高管均是格力電器“老臣”，其中，望靖東擔任格力董秘11年之久，黃輝更是格力電器30年老兵，在他們辭職後，外界議論紛紛。
此前，e公司官微採訪家電分析師梁振鵬，他表示，在高瓴成為第一大股東之後，格力電器已經變成了民營企業，公司也處於無實控人狀態，因此不存在接班問題。另一方面，多位元老高管人事變動不排除與第一大股東有關，高瓴資本作為第一大股東，不會一直在管理層缺位。
另外，當天採訪資訊量很大，我們看一下董明珠還說了什麼。
還談了這些
科技人員一人一套房
為了吸引人才落戶，格力電器之前一直有為員工建房的做法。董明珠透露，今年馬上投放3700套，科技人員一人一套房，只要在格力幹到退休，這套房子就是你的。“我們做企業的，就一定要思考怎麼給員工提供一個很好的環境，從而讓他把精力都投放在工作上。”
建議將個稅起扣點上調至1萬元
董明珠表示，今年“兩會”期間，將繼續呼籲將個人所得稅扣稅起點上調至10000元。現在提倡加大內迴圈，而只有讓基層員工獲得更多的收入，才能真正帶動內需消費。其次，要建立中國自主市場標準認證，而非用美國標準，提振中國製造業的信心。目前格力企業每年各種認證都會進行大量支出。再次，對企業科技創新開通綠色通道，加速創新技術標準認證。
不允許不合格產品流入市場
“格力在研發上的投入非常大，我覺得在這兩年我的感受也越來越深，別人都講董明珠很強勢，我的員工也知道，我是眼睛裡揉不得沙，絕對不允許產品不合格流入市場。”
不能把100萬渠道經銷商拋棄掉
“因為去年遇到疫情以後，再加上我們的經銷商要就業，各種問題都聚焦在這一年當中，所以我覺得一定要去思考創造一種新模式，而不是單一的講的線上，也不是單一線線下，就把線上線下完美結合。還是初步地取得一些成果，摸索出一點經驗出來，怎麼樣你都不能把這100萬渠道的經銷商這些人把他們拋棄掉，一定要把他們帶會、學會線上線下結合的一種服務。”
格力手機一定要做
“格力手機是一定要做，必須做。特別是在未來是一個智慧家的時候，如果不能完整地控制它是不行的。”
好的企業不是要錢，是想有一個公平的市場
“好的企業不是要你給錢，是想有一個公平的市場，這兩年我看到了我們的進步，環境也比以前好很多。”
來源：證券時報