智通財經APP獲悉，美國10月份的職位空缺數量躍升至有記錄以來的第二高位，凸顯出僱主在為空缺職位尋找合格僱員方面正面臨著持續的挑戰。
美國勞工部週三公佈的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)報告顯示，10月份，職位空缺數量從9月份的1060萬個增加至1100萬個。同時，辭職率從9月份創紀錄的3%降至2.8%，這是自5月份以來的首次下降。
職位空缺數量的增加表明，儘管提供了更高的工資和獎金，僱主仍然很難填補空缺的職位。勞動力供應可能需要時間來滿足需求，由於新冠病毒奧密克戎變種引起人們對健康問題的擔憂，並使兒童護理安排變得複雜。
美國勞工統計局的單獨資料顯示，10月份有740萬美國人失業，遠低於職位空缺總數。通常情況下，這些數字是比較接近的，但目前有數百萬美國人正選擇留在勞動力市場外觀望。
從不同領域來看，住宿和餐飲業、製造業和教育服務業的職位空缺數量有所增加。美國南部的職位空缺數量增長最多。10月份的總僱傭人數變化不大，為650萬，僱傭率保持在4.4%。被裁員和被解僱的人數仍接近歷史最低水平。運輸和倉儲業、金融和娛樂業的辭職人數下降。
相比於政府釋出的月度就業資料報告，JOLTS報告發布得較晚。上週釋出的就業報告顯示，11月份，美國的就業人數僅增加了21萬，是今年以來的最小增幅。但勞動力參與率上升至疫情以來的高位，這表明在未來幾個月，僱主所面臨的招聘挑戰可能會得到緩解。勞動力參與率指的是在工作或找在工作的美國人的數量。