中國經濟網編者按：11月4日，中山華利實業集團股份有限公司（以下簡稱“華利股份”）首發過會，保薦機構為興業證券。華利股份擬於深交所創業板上市，計劃公開發行股票數量不超過1.17億股，擬募集資金38.38億元，分別用於“越南鞋履生產基地擴產建設專案”、“緬甸世川鞋履生產基地建設專案”、“中山騰星年產3500萬雙編織鞋面擴產專案”、“華利股份鞋履開發設計中心及總部大樓建設專案”、“華利股份運營資訊系統升級建設專案”和“補充流動資金”。
2017年、2018年，2019年，公司銷售商品、提供勞務收到的現金不敵營業收入。此外，今年上半年，公司營業收入、淨利潤均未達到去年全年的一半。
2017年至2020年1-6月，華利股份實現營業收入分別為100.09億元、123.88億元、151.66億元、69.31億元，同期，銷售商品、提供勞務收到的現金分別為98.57億元、120.58億元、147.11億元、75.25億元。
報告期內，公司實現歸屬於母公司所有者的淨利潤分別為11.06億元、15.32億元、18.21億元、7.75億元。
報告期內，公司經營活動產生的現金流量淨額分別為12.35億元、17.32億元、22.88億元、16.15億元。
2017年至2020年6月30日，華利股份總資產分別為68.92億元、75.80億元、96.13億元、97.39億元，總負債分別為30.51億元、61.05億元、54.45億元、47.45億元。資產負債率（合併）分別為44.26%、80.54%、56.64%和48.72%，處於較高水平。
值得注意的是，公司短期借款去年起大幅飆升，2019年末，短期借款同比增長達707.40%，今年上半年較去年底增長64.06%。報告期內，公司短期借款金額分別為6.22億元、1.92億元、15.52億元、25.46億元。
2017年至2020年6月30日，華利股份應收賬款賬面餘額分別為13.48億元、17.40億元、22.55億元、17.05億元，佔流動資產的比例分別為29.01%、36.51%、35.60%和26.76%。應收賬款週轉率分別為7.77次、8.11次、7.67次和3.54次，可比同行業上市公司平均應收賬款週轉率分別為8.64次、8.08次、8.58次、3.80次。
公司應收賬款賬面餘額增幅超同期營業收入增幅。2017年至2019年，應收賬款賬面餘額增幅分別為29.09%、29.55%，同期營業收入增幅分別為23.77%、22.42%。
2017年至2020年6月30日，華利股份存貨金額分別為13.72億元、19.04億元、22.83億元、19.61億元，佔總資產的比例分別為19.91%、25.13%、23.75%和20.13%，佔各期營業成本的比例分別為17.83%、20.29%、19.67%和36.61%。公司存貨週轉率下滑，分別為6.16次、5.73次、5.54次和2.52次，可比同行業上市公司平均存貨週轉率分別為5.91次、5.73次、5.91次、2.49次。
2017年至2020年1-6月，華利股份主營業務毛利率在去年和今年上半年都出現下滑，分別為22.93%、24.10%、23.41%和22.62%。公司戶外靴鞋毛利率分別為20.29%、20.27%、18.93%和17.47%，出現一定下滑。同行業上市公司平均毛利率分別為22.85%、22.56%、22.97%、21.67%，公司毛利率略高於可比公司毛利率均值。
今年上半年，受新冠肺炎疫情影響，公司訂單不及預期，產能利用率下滑9.59個百分點。2017年至2020年1-6月，華利股份產能利用率分別為90.19%、94.92%、95.28%和85.69%。
華利股份下屬子公司報告期內屢屢違法違規受到相關部門行政處罰。據招股書披露，華利股份子公司曾受到環保、稅務等部門的行政處罰合計33次。其中，4次為境內行政處罰，而另外的29次行政處罰均發生在越南。此外，越南子公司受到行政處罰金額較大，且存在因相同原因受到多次處罰的情況。
招股書顯示，截至2020年6月30日，華利股份及子公司存在36起勞動糾紛，涉及金額合計約336.97萬元。從訴訟原因來看，35起勞動糾紛，發生在子公司多明尼加上傑，員工因存在曠工、打架、舞弊、工作時間飲酒等行為而被開除。此外，子公司中山志捷的1起工傷訴訟正在審理中。
此外，華利股份的離職人數每年都在上升，僅今年上半年離職人數已逾4萬人。報告期內，公司書離職人數分別為29963人、35157人、40217人、41428人，離職率分別為21.20%、22.04%、22.83%、27.31%。
華利股份董監高薪酬水平一直處於高位。2019年，董事長張聰淵、張志邦、張文馨、徐敬宗、劉淑絹、張育維、劉明暢、林以晧8名董事或高管的薪酬就達到4052.44萬元。
中國經濟網向華利股份董事會辦公室發去採訪提綱，截至發稿未收到回覆。
運動鞋製造商擬創業板上市實控人家族3人有加拿大國籍
華利股份從事運動鞋履的開發設計、生產與銷售，是全球領先的運動鞋專業製造商，主要為Nike、Converse、Vans、Puma、UGG、Columbia、UnderArmour、HOKAONEONE等全球知名運動品牌提供開發設計與製造服務，主要產品包括運動休閒鞋、戶外靴鞋、運動涼鞋/拖鞋等。
截至招股說明書籤署日，香港俊耀持有公司94.31%的股份，為公司之控股股東。香港俊耀除持有公司股權外，未實際經營其他業務。
華利股份實際控制人為張聰淵家族。截至招股說明書籤署日，張聰淵家族透過香港俊耀、中山浤霆間接控制公司97.23%的股份。
張聰淵家族成員包括張聰淵、周美月、張志邦、張文馨、張育維五人，其中張聰淵、周美月系夫妻關係，張志邦、張文馨、張育維分別為張聰淵、周美月二人之長子、長女、次子。
報告期內，張聰淵家族將其控制的鞋履製造業務進行了整合，並置入華利股份。截至目前，公司共有43家子公司，包括5家境內子公司、18家越南子公司、16家香港子公司、2家臺灣子公司、1家多明尼加子公司和1家緬甸子公司。上述子公司按照各自區位優勢和職能，共同構築了公司“以中山為管理及開發設計中心，以香港、中山為貿易中心，以越南、中國、緬甸、多明尼加為加工製造中心”的業務佈局。
截至目前，公司在越南、中國、多明尼加、緬甸等地共有21家制鞋工廠，2019年鞋履產量超過1.8億雙，是全球為數不多的產量超過1億雙的運動鞋專業製造商之一。
張聰淵：1948年生，中國臺灣籍，無其他境外永久居留權，專科學歷。張聰淵具有超過50年鞋履製造經驗，曾擔任臺灣景新鞋業有限公司總經理、廣州番禺興泰鞋業有限公司總經理。1990年至2014年任職於新灃集團，歷任新灃集團董事總經理、集團副主席、集團主席、業務總裁等職務。1999年起至2019年曾任中山精美總經理、董事長，目前任公司董事長。
周美月：女，1951年生，中國臺灣籍，無其他境外永久居留權。
張志邦：1974年生，中國臺灣籍及加拿大國籍，無其他境外永久居留權，EMBA。曾擔任中山精美品牌開發副理、福清宏太鞋業有限公司協理、副總經理等職務。2009年加入中山志捷，歷任副總經理、總經理、執行長等職務，目前任公司副董事長、執行長。
張文馨：1977年生，中國臺灣籍及加拿大國籍，無其他境外永久居留權，本科學歷。曾擔任福清宏太鞋業有限公司副總經理等職務。2009年加入中山志捷，任中山志捷副總經理，目前任公司董事、副總經理。
張育維：1979年生，中國臺灣籍及加拿大國籍，無其他境外永久居留權，本科學歷。曾任福清宏太鞋業有限公司管理處副總經理、福建威霖副總經理等職務。2009年加入中山志捷，歷任中山志捷總管理處特別助理、生產部副總經理、採購部副總經理等職務，目前任公司董事、副總經理。
華利股份擬於深交所創業板上市，計劃公開發行股票數量不超過1.17億股，擬募集資金38.38億元，其中4.07億元用於“越南鞋履生產基地擴產建設專案”、5.32億元用於“緬甸世川鞋履生產基地建設專案”、8.65億元用於“中山騰星年產3500萬雙編織鞋面擴產專案”、7.83億元用於“華利股份鞋履開發設計中心及總部大樓建設專案”、2.93億元用於“華利股份運營資訊系統升級建設專案”和9.60億元用於“補充流動資金”。
今年上半年業績不到去年全年一半
2017年、2018年，2019年，公司銷售商品、提供勞務收到的現金不敵營業收入。報告期，銷售商品、提供勞務收到的現金佔營業收入比例分別為98.47%、97.33%、97.00%和108.58%。
2017年至2020年1-6月，華利股份實現營業收入分別為100.09億元、123.88億元、151.66億元、69.31億元，同期，銷售商品、提供勞務收到的現金分別為98.57億元、120.58億元、147.11億元、75.25億元。
報告期內，公司實現歸屬於母公司所有者的淨利潤分別為11.06億元、15.32億元、18.21億元、7.75億元。
報告期內，公司經營活動產生的現金流量淨額分別為12.35億元、17.32億元、22.88億元、16.15億元。
據招股書，新冠肺炎疫情對公司2020年上半年業績產生影響。
華利股份2020年1-6月收入、淨利潤和扣除非經常性損益的淨利潤分別為69.31億元、7.75億元和7.77億元，分別佔2019年收入、淨利潤和扣除非經常性損益的淨利潤的45.70%、42.54%和44.46%。
也就是說，今年上半年，公司營業收入、淨利潤和扣非淨利潤均未達到去年全年的一半。公司全年業績或面臨一定壓力。
短期借款飆升 2019年同比增長707%
2017年至2020年6月30日，華利股份總資產分別為68.92億元、75.80億元、96.13億元、97.39億元，總負債分別為30.51億元、61.05億元、54.45億元、47.45億元。
華利股份負債總額總體呈增長趨勢。據招股書，2018年末較2017年末增加30.54億元，主要系2018年末公司完成同一控制下業務收購，2017年納入合併範圍的原貿易公司不再納入合併範圍，原屬集團內公司之間的資金拆借形成關聯方借款，導致其他應付款大幅增加32.22億元。2019年末較2018年末減少6.60億元，2020年6月30日較2019年末減少7.00億元，主要原因系公司償還關聯方借款等使得其他應付款分別降低26.42億元和11.96億元。
報告期內，公司資產負債率（合併）分別為44.26%、80.54%、56.64%和48.72%，處於較高水平。
華利股份本次IPO，募集資金中有9.60億元將用於“補充流動資金”，為使用募集資金最多的專案。
值得注意的是，公司短期借款去年起大幅飆升，2019年末，短期借款同比增長達707.40%，今年上半年較去年底增長64.06%。
報告期內，公司短期借款金額分別為6.22億元、1.92億元、15.52億元、25.46億元。
同期，公司貨幣資金餘額分別為12.59億元、6.88億元、12.99億元、23.60億元。
應收賬款增幅超營業收入增幅
2017年至2020年6月30日，華利股份應收賬款賬面餘額分別為13.48億元、17.40億元、22.55億元、17.05億元，佔流動資產的比例分別為29.01%、36.51%、35.60%和26.76%。
報告期各期末，公司應收賬款佔營業收入的比例逐漸上升，分別為13.32%、13.91%、14.71%和24.36%。
據招股書，2017年至2019年公司應收賬款逐年增加，是公司營收規模穩步增長所致。
經中國經濟網記者計算，2017年至2019年，應收賬款賬面餘額增幅分別為29.09%、29.55%，同期營業收入增幅分別為23.77%、22.42%。
公司應收賬款賬面餘額增幅超同期營業收入增幅。
報告期內，公司逾期應收賬款金額分別為741.62萬元、318.64萬元、4232.03萬元、3340.02萬元。
報告期內，公司應收賬款週轉率分別為7.77次、8.11次、7.67次和3.54次，可比同行業上市公司平均應收賬款週轉率分別為8.64次、8.08次、8.58次、3.80次。
報告期內公司應收賬款週轉率高於鈺齊國際，低於豐泰企業，與裕元集團較為接近，總體處於較高水平。
今年上半年存貨20億元存貨週轉率下滑
2017年至2020年6月30日，華利股份存貨金額分別為13.72億元、19.04億元、22.83億元、19.61億元，佔總資產的比例分別為19.91%、25.13%、23.75%和20.13%，佔各期營業成本的比例分別為17.83%、20.29%、19.67%和36.61%。
報告期內，公司跌價準備金額分別為1.30億元、1.55億元、1.64億元、1.30億元。
公司存貨主要由原材料、庫存商品等構成。其中，原材料金額分別為5.18億元、6.05億元、6.29億元、5.74億元，佔比分別為34.51%、29.39%、25.72%、27.48%；庫存商品金額分別為4.44億元、7.37億元、9.20億元、7.60億元，佔比分別為29.57%、35.78%、37.58%、36.38%。
報告期內，公司存貨週轉率下滑，分別為6.16次、5.73次、5.54次和2.52次，可比同行業上市公司平均存貨週轉率分別為5.91次、5.73次、5.91次、2.49次。
戶外靴鞋毛利率出現下滑
2017年至2020年1-6月，華利股份主營業務毛利率分別為22.93%、24.10%、23.41%和22.62%。
報告期內，公司戶外靴鞋毛利率分別為20.29%、20.27%、18.93%和17.47%，出現一定下滑。
報告期內，同行業上市公司平均毛利率分別為22.85%、22.56%、22.97%、21.67%，公司毛利率略高於可比公司毛利率均值。
今年上半年產能利用率下滑9.59個百分點
華利股份報告期內加大機器裝置投資，公司各年產能、產量持續增長，產能利用率維持在較高水平，但是今年上半年，受新冠肺炎疫情影響，公司訂單不及預期，產能利用率下滑。
2017年至2020年1-6月，華利股份產能利用率分別為90.19%、94.92%、95.28%和85.69%。
本次IPO，在華利股份募投專案中，越南鞋履生產基地擴產建設專案、緬甸世川鞋履生產基地建設專案、中山騰星年產3500萬雙編織鞋面擴產專案為生產擴產專案。
華利股份稱，公司產能已趨於飽和，現有產能已經無法滿足客戶訂單快速增長的需要，為確保公司市場地位，擴大生產規模以滿足日益增長的市場需求是公司的必然選擇，本專案的實施符合公司未來發展戰略。
3年半內子公司33次違法違規
華利股份下屬子公司報告期內屢屢違法違規受到相關部門行政處罰。據招股書披露，華利股份子公司曾受到環保、稅務等部門的行政處罰合計33次。其中，4次為境內行政處罰，而另外的29次行政處罰均發生在越南。此外，越南子公司受到行政處罰金額較大，且存在因相同原因受到多次處罰的情況。
中（炬）環罰字[2017]027號顯示，2017年7月5日，中山志捷中山分公司專案所需配套的環境保護設施未經竣工驗收合格，已將生產專案主體工程投入生產使用，中山市環境保護局對其罰款4萬元。
中（炬）環罰字[2017]038號顯示，2017年8月25日，中山志捷中山分公司專案所需配套的環境保護設施未經竣工驗收合格，已將生產專案主體工程投入生產使用，中山市環境保護局對其罰款8萬元。
中（炬）環罰字[2017]036號顯示，2017年8月17日，中山精美專案所需配套的環境保護設施未經竣工驗收合格，已將生產專案主體工程投入，中山市環境保護局對其罰款3萬元。
中山開發區稅簡罰[2019]52號顯示，2019年1月17日，中山騰星沙邊分公司2018年4月1日至2018年6月30日增值稅地方教育附加、教育費附加、城市維護建設稅未按期進行申報，國家稅務總局中山火炬高技術產業開發區稅務局對其罰款200元。
報告期內，公司越南子公司受到的罰款金額超過1萬元的行政處罰情況如下：
02/QD-XPHC-C49顯示，2017年1月9日，越南汎達排水超過規定技術規準，環境罪犯防範警察局對其罰款2.50億越南盾（約7.37萬元人民幣）。
2441/QD-XPVPHC顯示，2017年5月16日，越南正川未取得建設許可證時動工建設，水源縣人民委員會對其罰款4000萬越南盾（約1.18萬元人民幣）。
239/QD-KTSTQ顯示，2017年5月24日，越南百捷進口貨物程式碼未申報準確；原輔料、物資實際數量與申報數量有出入，通關後檢查局對其罰款1.71億越南盾（約5.05萬元人民幣）。
2143/QD-XPVPHC顯示，2017年6月21日，越南永弘排水超過規定技術規準，清化省人民委員會對其罰款3.25億越南盾（約9.59萬元人民幣）。
4471/QD-CT顯示，2017年11月23日，越南永弘未準確申報（2016年至2017年），清化省稅務局對其罰款1.60億越南盾（約4.71萬元人民幣）。
74/QD-CT顯示，2018年1月18日，越南宏福增值稅未準確申報，導致少繳稅金；發票開具時間不適當（2016年4月至2017年8月），清化省稅務局對其罰款7.06億越南盾（約20.34萬元人民幣）。
295/QD-CT顯示，2018年3月13日，越南宏美增值稅、企業所得稅未準確申報，導致少繳稅金，清化省稅務局對其罰款11.11億越南盾（約32.01萬元人民幣）。
460/QD-UBND顯示，2018年3月20日，越南永正未取得建設許可證時動工建設，安定縣人民委員會對其罰款4000萬越南盾（約1.15萬元人民幣）。
643/QD-CT顯示，2018年4月17日，越南弘邦稅務未準確申報，導致少交稅款；部分發票第二聯丟失；發票開具未合格或使用不合法發票，清化省稅務局對其罰款6779.00萬越南盾（約1.95萬元人民幣）。
2690/QD-CT顯示，2018年5月28日，越南汎達增值稅、企業所得稅未準確申報，海陽省稅務局對其罰款1.60億越南盾（約4.61萬元人民幣）。
260/QD-XPVPHC顯示，2018年6月11日，越南宏福未準確進行海關申報，導致少繳稅金，通關後檢查局對其罰款2.20億越南盾（約6.34萬元人民幣）。
10419/QD-CT顯示，2018年7月31日，越南邦威稅務申報有誤，導致多退稅款，海防市稅務局對其罰款5.72億越南盾（約16.50億元人民幣）。
10424/QD-CT顯示，2018年7月31日，越南邦威稅務申報有誤，導致少繳稅款，海防市稅務局對其罰款4.66億越南盾（約13.42萬元人民幣）。
08/QD-XPVPHC顯示，2018年12月10日，越南正達排水超過規定技術規準，環境罪犯防範警察室罰款4200萬越南盾（約1.21萬元人民幣）。
4930/QD-XPVPHC顯示，2018年12月10日，越南宏美排水超過規定技術規準，清化省人民委員會對其罰款1.00億越南盾（約2.88萬元人民幣）。
1029/QD-DTGC顯示，2018年12月24日，越南宏美進口貨物名稱、種類、程式碼未準確申報，將原材料轉到其他地點進行加工未通知海關機關，貨物儲存地點不符合已申報的內容，未準確申報導致少繳稅金，海防市海關局投資加工貨物管理海關支局對其罰款1.23億越南盾（約3.54萬元人民幣）。
552/QD-XPVPHC顯示，2018年12月26日，越南永正未在規定期限內提交海關申報檔案；庫存原料實際數量與檔案材料數量不同，導致少交稅款；加工合同結束後未及時處理廢物，清化省海關局對其罰款3806.19萬越南盾（約1.10萬元人民幣）。
2428/QD-CT顯示，2019年7月19日，越南永弘未準確申報，導致多退增值稅、少繳企業所得稅，清化省稅務局對其罰款3.30億越南盾（約9.69萬元人民幣）。
625/QD-XPVPHC顯示，2019年8月5日，越南正川實際庫存和申報資料有出入，導致少繳稅收，通關後檢查局對其罰款1.10億越南盾（約3.24萬元人民幣）。
0037/CATP-XP-PC顯示，2019年10月23日，越南邦威未依法安裝自動消防系統、避雷系統、隔牆等，不符合要求，海防市公安對其罰款6000萬南盾（約1.76萬元人民幣）。
6654/QD-CT顯示，2019年11月11日，越南汎達使用失效發票，海陽省稅務局對其罰款3500萬越南盾（約1.03萬元人民幣）。
32/QD-CT顯示，2020年1月10日，越南立川稅務申報有誤，導致少繳稅款；開具發票時間不符合規定，寧平省稅務局對其罰款6646.68萬越南盾（約2萬元人民幣）。
677/QD-CT顯示，2020年4月16日，越南上傑未準確申報，導致稅款繳納有誤，清化省稅務局對其罰款3.24億越南盾（約9.73萬元人民幣）。
1211/QD-CT顯示，2020年6月15日，越南永正未準確申報，導致稅款繳納有誤，清化省稅務局罰款6.61億越南盾（約19.86萬元人民幣）。
359/QD-XPHC顯示，2018年1月9日，越南卓嶽修建工程時未重新報批消防設計方案，清化省消防警察室對其罰款2300萬越南盾（約6628元人民幣）。
PC00553/QD-XPHC顯示，2018年2月8日，越南永正安全通道、安全門未符合相關規定，清化省消防警察室對其罰款700萬越南盾（約2017元人民幣）。
PC00556/QD-XPHC顯示，2018年5月4日，越南永正未維持消防故障照明系統的正常持續執行狀態，清化省消防警察室對其罰款700萬越南盾（約2017元人民幣）。
45/QD-XPVPHC顯示，2019年3月27日，越南正達改造工程時未報批消防方案，興安省公安對其罰款2300萬越南盾（約6759元人民幣）。
979/QD-XPVPHC顯示，2019年4月27日，越南百捷工程用途變化時未辦理消防重審手續，清化省公安對其罰款2300萬越南盾（約6759元人民幣）。
深交所在對華利股份的問詢函中要求公司補充披露：（1）境內外公司多次因環保問題被處罰的原因和整改情況，是否存在環保制度不健全、執行有效性不足等管理缺失、漏洞；（2）境內外公司多次因稅務、海關等問題被處罰的原因和整改情況，相關內部控制制度是否健全並得到有效執行；（3）越南子公司受到行政處罰次數多且因相同原因多次受到處罰，是否存在管理漏洞和內控失效情形，是否存在發生重大違法違規風險。
36起勞動糾紛子公司員工曠工、打架、舞弊、工作時間飲酒被開除
招股書顯示，截至2020年6月30日，華利股份及子公司存在36起勞動糾紛，涉及金額合計約336.97萬元。從訴訟原因來看，35起勞動糾紛，發生在子公司多明尼加上傑，員工因存在曠工、打架、舞弊、工作時間飲酒等行為而被開除。此外，子公司中山志捷的1起工傷訴訟正在審理中。
在36起勞動糾紛中，1起境內勞動糾紛已了結。35起多明尼加勞動糾紛中24起仍處於庭審或等待一審判決結果；7起已出具一審判決並駁回員工訴訟請求，該7起訴訟合計訴訟金額86.58萬元，員工後續未上訴，多明尼加上傑擬向法院申請正式結案證明；3起一審判決公司需賠償員工合計3.73萬元，約佔原告起訴金額的13.73%，遠低於員工主張的賠償金額；1起由於多明尼加上傑收到員工起訴聲明後案件無後續進展，多明尼加上傑正在向法院申請未立案證明。
據招股書，根據Ortiz&Compr;és律師事務所出具的法律意見書，多明尼加勞動糾紛數量較多、金額較大主要由於當地普遍存在員工對僱主的濫訴情形且員工起訴公司無需支付任何額外律師費或訴訟費，勞動糾紛訴訟在多明尼加屬於常見情形，同時當地法院的審判週期通常需要3-7年，導致多明尼加上傑累積的勞動糾紛數量較多；另外多明尼加員工在訴訟中普遍會主張遠高於法院實際可能支援的請求金額，因而多明尼加勞動糾紛涉及金額整體相對較大。
根據Ortiz&Compr;és律師事務所出具的法律意見書，多明尼加上傑已採取多種措施減少勞動糾紛的發生，包括積極應訴，減少員工濫訴情形等。2020年1月1日至2020年10月22日，多明尼加上傑已未發生此類員工勞動糾紛。
截至2020年6月30日，除上述36起員工勞動糾紛外，公司還有1起與員工相關的未了結訴訟。
彭慶榮在中山志捷工作期間發生工傷，其認為工傷待遇賠償不足以填補損失，遂對中山志捷提起訴訟。彭慶榮訴訟請求為：中山志捷支付殘疾賠償金27.32萬元、被扶養人生活費21.16萬元、精神損害撫慰金5.00萬元、住院伙食補助1820元、營養費1.00萬元。
招股書稱，彭慶榮曾於工作期間發生工傷，華利股份子公司中山志捷已予以補償，但該名員工對補償金額存有異議，因而提起上述訴訟。
今年上半年逾4萬人離職離職率超往年
招股說明書顯示，2017年至2020年6月30日，華利股份及下屬子公司員工人數合計分別為111366人、124383人、135913人、110292人。
同時，華利股份的離職人數每年都在上升，報告期內，公司書離職人數分別為29963人、35157人、40217人、41428人，離職率分別為21.20%、22.04%、22.83%、27.31%。
8名高管去年薪酬4052萬元
2017年至2020年1-6月，華利股份董監高的薪酬總額分別為3535.56萬元、5500.87萬元、4961.87萬元、2135.65萬元，佔當期利潤總額的比例分別為2.60%、2.94%、2.26%、2.26%。
2019年，董事長張聰淵、張志邦、張文馨、徐敬宗、劉淑絹、張育維、劉明暢、林以晧8名董事或高管的薪酬就達到4052.44萬元。
此外，招股書還披露，董事、監事、高階管理人員的薪酬標準按照《董事、監事、高階管理人員薪酬管理制度》的相關規定進行評定，其中獨立董事薪酬實行獨立董事津貼制，獨立董事津貼為每年28.20萬元人民幣（稅前），每月平均發放。