知名“口罩股”欣龍控股近日因打算給董事長漲薪成為大眾焦點。
欣龍控股最新披露的臨時股東大會決議公告顯示，《關於調整董事津貼的議案》未透過，這意味著，欣龍控股想要給董事長從月薪6000元漲到年薪120萬元的計劃失敗，而欣龍控股當前董事長為今年2月上任的何向東。
8月13日，欣龍控股的控股股東嘉興天堂矽谷告訴新京報貝殼財經記者：“上市公司提出的薪酬議案目的是希望改革激勵與約束機制，繫結新老團隊的同時，能夠吸引更多的優秀人才投身企業發展，並激勵他們共同為欣龍控股的大發展忘我拼搏。”
“但我們關注到，關於與董事長、聯席董事長薪酬調整有關的議案，給市場帶來比較大的反響，這也不是我們希望看到的，經過審慎考慮，我們對董事的薪酬調整議案投了反對票，同時也希望上市公司結合未來發展需要，重新調整該議案。”嘉興天堂矽谷表示。
新京報貝殼財經記者注意到，受益於疫情下口罩等醫療和衛生防護用品市場需求激增，作為醫療防護物資上游原材料無紡布供應商的欣龍控股，今年上半年業績與股價齊飛。欣龍控股去年扭虧成功，目前已經易主矽谷天堂旗下公司嘉興天堂矽谷。
不過，其股權結構近日似乎出現了不穩定因素，2020年8月7日，欣龍控股股東海南筑華向深圳國際仲裁院提交相關仲裁申請，請求解除《表決權委託協議》，從而拿回委託給嘉興天堂矽谷的表決權。
欣龍控股董事長漲薪議案被否，何向東年收入不止7.2萬元
8月12日下午，欣龍控股召開臨時股東大會，共審議了3項議案，其中兩項透過，《關於調整董事津貼的議案》未透過。
根據此前公告可知，《關於調整董事津貼的議案》是“由於公司董事會結構發生變化，為更好發揮董事會成員主動性和積極性，為公司創造更多價值，公司擬對目前自2016年6月開始執行的董事津貼標準進行調整”。
具體調整方案如下：
這項議案此前經董事會審議時，表決結果為11票同意，0票反對，0票棄權。
彼時，此項議案一出，便引發輿論關注，畢竟董事長從月薪6000元漲到年薪120萬元，漲薪幅度如此之大，使得“上市公司給董事長漲薪16倍”很快上了熱搜。
現如今，股東大會的審議結果一出，意味著欣龍控股董事長“漲薪16倍”的計劃失敗。
不過即便議案沒有透過，上市公司董事長年薪只有7.2萬元也引發了網友的質疑，表示“不相信”。
新京報貝殼財經記者注意到，今年2月7日被推舉為欣龍控股董事長的何向東，其年收入不止7.2萬元。
資料顯示，1966年出生的何向東，大學本科學歷，中共黨員，曾任中國建設銀行浙江省分行營業部（杭州分行）公司業務部總經理、中國建設銀行杭州之江支行行長、中國建設銀行浙江省分行辦公室主任、中國建設銀行浙江省分行行長助理。
欣龍控股2019年年度報告顯示，2014年4月至2018年8月，何向東擔任天堂矽谷資產管理集團有限公司總裁；2014年7月至今，何向東兼任矽谷天堂資產管理集團股份有限公司（簡稱：矽谷天堂）董事總經理；2018年8月至今，何向東擔任天堂矽谷資產管理集團有限公司董事長。
公開資料顯示，矽谷天堂是一家綜合性資產管理投資集團，下設直投公司和多家基金管理公司。在其官網披露的成功案例上，可以看到，矽谷天堂與多家上市公司有過合作，比如：持續投資助力聯創電子借殼上市、協助立思辰明確戰略定位及產業整合方向等。
根據矽谷天堂2019年年度報告可知，何向東在矽谷天堂擔任董事總經理，會在矽谷天堂領取薪酬，但是沒有披露具體金額。年報還顯示，在天堂矽谷-久通 14 號私募投資基金、天堂矽谷-久通 15 號私募投資基金，何向東分別認購次級份額為300萬、200萬。
此外，截至2019年年底，何向東持有矽谷天堂7014823股股份。
值得注意的是，此次臨時股東大會透過的還有《2020年績效考核獎方案》。
公司此前公告稱，為對公司幹部員工在疫情期間的辛苦付出進行獎勵，維持公司核心骨幹隊伍的穩定，公司擬對2020年績效考核獎進行特例處理，單獨制定2020年績效考核獎發放方案。公司擬提取2020年度經審計淨利潤的5%-10%，作為公司的績效考核獎，用於公司參與管理的董事長、聯席董事長、高管團隊、核心管理人員及職能部門的績效考核獎勵，總額不超過2000萬元。公司董事長及聯席董事長績效考核獎合計分配比例為整體激勵考核獎總額的25%。
公司還擬從半年度利潤中預提600萬元預先發放部分績效考核獎，此部分獎金在最終核發2020年全年績效考核獎金額時予以扣除。
疫情下上半年業績起飛，欣龍控股此前扣非淨利已連虧15年
公開資料顯示，欣龍控股的具體業務內容包括四部分：研發、製造和銷售水刺、熔紡等非織造材料；研發、加工和銷售醫療衛生製品、家居清潔用品、個人護理用品、美容化妝用品、旅遊用品等無紡深加工製品；針對心血管系統慢性疾病的傳統中醫方劑的挖掘和中藥製劑的研發，傳統中醫醫療服務及醫藥藥品銷售；石油、天然橡膠等產品的貿易業務。
另外，欣龍控股在2019年4月剝離了磷化工業務。
欣龍控股在2019年主營業務的盈利能力提升不大，能夠實現扭虧為盈，要歸功於子公司的出售。2019年12月19日，欣龍控股賣掉了其全資子公司宜昌市欣龍熔紡新材料有限公司60%股權，產生投資收益3001.68萬元。
另外，欣龍控股歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤已經連續虧損15年（2005年至2019年）。
但今年上半年，上市公司業績大增。根據欣龍控股7月10日披露的2020年半年度業績預告，其預計今年上半年歸屬於上市公司股東的淨利潤為1.4億至1.9億元，同比增長2232.85%—2994.58%。
而在2019年，欣龍控股全年歸屬於上市公司股東的淨利潤不足500萬元。
欣龍控股業績如何得以逆襲？上市公司表示：2020年上半年，公司經營業績較上年同期大幅增長，主要系受全球新冠疫情影響，國內外口罩、防護服、溼巾等醫療和衛生防護用品市場需求激增，公司作為上述醫療防護物資上游原材料無紡布的供應商，產品銷售額在市場需求帶動下出現超常增加，從而導致營業收入和毛利比上年同期大幅增長。
“2020年上半年，公司業績大幅增長是疫情狀態下的非常規情況，隨著國內疫情逐步得到控制，公司下游客戶對無紡布的需求會逐步迴歸常態，特殊狀態下的業績增長能否持續存在較大不確定性。”欣龍控股稱。
事實上，欣龍控股起飛的除了業績還有股價。
Choice金融終端資料顯示，2020年上半年，欣龍控股的總市值從44.15億元上漲至47.38億元，在這期間，2020年3月9日，欣龍控股的收盤總市值達到75.59億元，創造了今年以來的市值高峰。
易主不滿一年，欣龍控股陷入股權之爭？
除了給董事長等人漲薪，欣龍控股近日還有一件事備受關注，便是股權之爭。
根據此前公告可知，欣龍控股在2019年年末2020年年初完成了易主一事，其控股股東由海南筑華科工貿有限公司（簡稱“海南筑華”）變更為嘉興天堂矽谷股權投資有限公司（簡稱“嘉興天堂矽谷”），上市公司實際控制人由張哲軍變更為王林江、李國祥。
這次易主是在兩個前提下完成的，一方面，嘉興天堂矽谷出資買下了海南筑華手中所持欣龍控股的部分股份，另一方面，海南筑華將手中所持欣龍控股部分股份的表決權委託給了嘉興天堂矽谷，股份轉讓及表決權委託完成後，嘉興天堂矽谷成為欣龍控股單一擁有表決權份額最大的股東。
後來，海南筑華與嘉興天堂矽谷之間似乎發生了分歧。
今年8月7日，欣龍控股收到海南筑華髮來的《關於提示上市公司及時履行資訊披露義務的通知》及附件《深圳國際仲裁院<關於仲裁申請的通知>》。
海南筑華通知欣龍控股稱，“海南筑華與嘉興天堂矽谷因履行《表決權委託協議》義務及其他相關事宜發生爭議，並已根據《表決權委託協議》的約定於2020年8月7日向深圳國際仲裁院提交相關仲裁申請，請求解除《表決權委託協議》，並於同日獲深圳國際仲裁院《關於仲裁申請的通知》。”
截至2020年3月末，嘉興天堂矽谷持有欣龍控股9.24%的股份，海南筑華持有欣龍控股8.45%的股份。按照此前協議，嘉興天堂矽谷擁有海南筑華委託的表決權股份45508591（佔欣龍控股總股本的8.45%），合計擁有表決權比例達17.70%。
此訊息一出，投資者便紛紛猜測“二股東想要回自己的表決權，然後和大股東爭奪控制權嗎？”“二股東在公司股價低點出讓了近半的股權，現在股價漲了後悔了？”
根據此前協議可知，海南筑華去年向嘉興天堂矽谷轉讓其持有的欣龍控股44590000股無限售條件流通股（占上市公司總股本的8.28%），轉讓總價款為人民幣21403.20萬元，經計算，每股價格為4.8元，而截至今年8月13日收盤，欣龍控股當前股價為10.23元/股。
北京頤閤中鴻律師事務所認為：結合《表決權委託協議》簽署背景、具體條款約定及深圳證券交易所的問詢及規定，該《表決權委託協議》區別於一般民事委託合同，故海南筑華依法不享有任意解除權；鑑於海南筑華並不具有法定或者約定的解除權，其單方以通知之形式解除合同的行為並未發生解除合同的效力；表決權之歸屬未經仲裁機構（深圳國際仲裁院）作出生效裁決前，海南筑華與嘉興天堂矽谷之間表決權委託關係並未解除，該等表決權仍應由嘉興天堂矽谷行使。
新京報貝殼財經記者 閻俠 編輯 李薇佳 校對 柳寶慶