近日，君龍人壽披露2季度償付能力報告。由於公司規模擴大和權益類投資的增加，其綜合償付能力充足率較上季度略有下降，為149.47%，保險業務收入為1.43億元，淨虧損2403.04萬元，上半年其保費收入合計為6.63億元，淨虧損為2362.56萬元。
君龍人壽成立於2008年12月17日，初始註冊資本為2.4億元。成立以來，該公司的兩家股東外資股東臺灣人壽和中資股東廈門建發集團擬以自有資金分別在2011年12月、2014年10月、2016年9月、2020年6月對其定向增資1.2億元、1.4億元、2億元、1億元，目前君龍人壽註冊資本增至8億元，兩家股東持股比例不變，仍各佔50％、50％。
多次增資“補血”，除了公司轉型發展和業務規模不斷擴大需要，也可以看出股東方持續看好公司發展前景。
但不盡人意的是成立12年，君龍人壽尚未實現盈利。根據公司各年年報資料顯示，2009年至2018年，該公司依次虧損0.25億元、0.43億元、0.52億元、0.50億元、0.44億元、0.41億元、0.48億元、0.26億元、0.11億元。2019年，該公司淨利潤為-0.63億元，虧損幅度同比擴大了472.73%。對於虧損，君龍人壽稱，2019年兩起投資專案發生信用風險，造成投資虧損，2020年已調整資產配置結構。但從今年2季度報告來看，新冠疫情或在一定程度上影響了投資資產的質量或資產收益水平，淨利潤仍未扭虧為盈。
值得注意的是，君龍人壽的銀保渠道佔比一直較高（50%以上），這將造成對銀行依賴性大，渠道成本高；其次產品期限相對較短，現金流壓力較大。
此外，除了業績的不穩定性外，公司人事方面也出現多次變更。資料顯示，2017年8月10日，原保監會批覆核准林炫圻擔任君龍人壽總經理。這是自2015年底其更換總經理之後的又一次關於總經理職位的變動。除了總經理頻繁更換，2017年君龍人壽首席風險官、合規負責人、董事會成員等多個核心管理崗位也出現了人事更迭。