外匯天眼APP訊 : 根據公司規劃，京東方將向公司2974名員工授予股票權益合計不超過9.81億股，包括6.4億股股票期權和3.41億股限制性股票，約佔目前公司股本總額的2.82%。其中，股票期權的行權價格為5.43元/股，限制性股票的授予價格為2.72元/股。
為此，京東方計劃以不超過7元/股的價格在二級市場上回購公司A股股票2.5億股至3.5億股，回購總金額不超過20億元。
記者注意到，這是京東方成立27年來首次股權激勵，對於公司建立健全激勵約束機制、充分調動高尖端人才的積極性、責任感和使命感具有重要的推動作用。
特別是在新冠疫情蔓延，半導體顯示產業鏈受到衝擊的背景下，京東方上半年營業收入608.67億元，同比增長10.59%；淨利潤11.35億元，同比減少31.95%，其中二季度淨利潤降幅較一季度的46.12%收窄至7.77%，扣非後淨利潤環比增加8.28億元實現扭虧為盈。行業龍頭企業業績復甦，同時首箇中長期股權激勵計劃落地，給市場注入一劑強心劑。
9月2日，京東方首次回購公司1.81億股A股股票，交易價格為5.54元/股至5.79元/股，合計耗資10.33億元，完成過半回購計劃。
激勵計劃覆蓋公司近3000名員工
此次京東方回購的股份將全部用於實施公司股權激勵計劃。根據回購方案，京東方擬以自有資金透過集中競價的方式回購部分公司發行的A股股票用於實施公司股權激勵計劃。回購總金額不超過20億元，回購價格不高於7元/股，擬回購數量為不低於2.5億股，不超過3.5億股，佔公司目前總股本的0.72%至1.01%，實施期限為董事會審議通過後三個月內。
上月末京東方披露的股權激勵草案顯示，本次股票期權與限制性股票激勵計劃股票權益合計不超過9.81億股，包括6.4億股股票期權和3.41億股限制性股票，約佔目前公司股本總額的2.82%。
從覆蓋人數來看，此次激勵計劃授予的激勵物件共計2974人，包括京東方高管、內部科學家、副總裁、高技術技術專 家、總監、技術專 家、中層管理人員、經理與高階技術骨幹。截至去年年末，京東方在職員工合計為6.5萬人，此次激勵計劃覆蓋公司近5%的員工。
按照公司分配，本次激勵計劃首次授予的股票期權共計6.4億股，將分別向2023名經理及高階技術骨幹人員授予6.07億股， 佔本次授予總量的61.86%；預留3300萬股授予110人，佔本次授予總量的3.36%，授予股票期權的行權價格為5.43元/股。
相較於股票期權而言，限制性股票更具有競爭力。草案顯示，股權激勵計劃中限制性股票的授予價格為2.72元/股，涉及股票數量3.41億股，佔公司目前股本總額的0.98%，主要面向公司董事、高管、內部科學家、高階技術專 家、總監等頂尖人才。
其中，京東方董事長、執行委員會主席陳炎順獲授200萬股，佔授予總量的0.2%；其他十名董事、副總裁等分別獲授65萬股至180萬股不等。公司82名內部科學家、副總裁（VP級） 合計獲授492萬股，佔授予總量的5.01%；173名高階技術專 家、總監（總監級及以上、高階專 家）獲授7785萬股，佔授予總量的7.93%；575名技術專 家、中層管理人員（助理總監、副總監、專 家）獲授2.01億股，佔授予總量的20.51%。上述841名員工合計獲授3.41億股限制性股票，佔授予總量的34.78%。
值得一提的是，目前京東方已經完成近半回購計劃。公告顯示，9月2日京東方首次透過回購專用證券賬戶，以集中競價方式回購A股數量1.81億股， 佔公司A股的比例約為0.5338%，佔公司總股本的比例約為0.5194%。本次回購最高成交價為5.79元/股，最低成交價為5.54元/股，支付總金額約為10.33億元（含佣金等其它固定費用）。
設定高標準業績考核目標
斥資20億回購股份用於股權激勵的同時，京東方也設定了較高的業績考核標準，體現對公司長期發展的信心。
草案顯示，授予的股票期權在股票期權授予日起滿24個月後分三期行權，各期行權的比例依次為 34%、33%、33%。授予的限制性股票同樣在限制性股票授予日起滿24個月後分三期解除限售，各期解除限售的比例依次為34%、33%、33%。
其中，第一個解除限售期的業績考核條件包括以2019年歸母ROE（淨資產收益率）為基數，2020-2022年平均歸母ROE增長10%（即不低於2.38%）；2022年毛利率不低於對標企業75分位值、顯示器件產品市場佔有率排名第一；以2019年AM-OLED產品營業收入為基數，2022年AM-OLED產品營業收入複合增長率不低於15%；以2019年智慧系統創新事業營業收入為基數，2022年智慧系統創新事業營業收入複合增長率不低於20%；2022年創新業務專利保有量不低於9000件。
“這是京東方公司成立27年來首次股權激勵，整體體現出面向市場、面向研發、面向年輕、面向未來的四大特徵。”京東方董秘劉洪峰日前公開表示。
據劉洪峰介紹，本次激勵人數超過2900人，其中80後人員比例達到80%，甚至有接近1%的人是90後，體現了公司面向年輕、面向未來；其中60%以上是研發人員，15%左右是營銷人員，體現了本次激勵面向研發、面向市場的特點。
記者注意到，儘管上半年新冠疫情蔓延給半導體顯示產業鏈帶來衝擊，但國家提出的“新基建”政策為產業發展注入了數字動力。在此背景下，京東方堅持物聯網轉型方向，最佳化產品結構，在創新應用業務、感測器、智慧物聯和智慧醫工等多個領域獲得較快發展，物聯網轉型戰略穩步推進。
中報顯示，今年上半年，京東方實現營業收入608.67億元，同比增長10.59%；淨利潤11.35億元，同比減少31.95%。其中，在一季度營收258.8億、淨利潤5.67億，同比分別下降2.17%、46.12%的情況下，二季度京東方實現營業收入349.87億、淨利潤5.69億，同比增長22.4%、-7.77%，降幅明顯收窄，且二季度扣非後淨利潤3.26億元，同比增長8.97%，環比扭虧為盈，增加8.28億元，二季度業績大幅改善。
天風證券認為，面板價格步入新一輪上漲週期，行業盈利能力有望持續提升；韓廠加速退出，行業供需狀況不斷改善；大陸面板廠商市場份額穩定提升，有望實現京東方+TCL雙寡頭格局，行業格局不斷最佳化；公司二季度單季毛利率回升，扣非後淨利潤實現扭虧，盈利趨勢向好，三季度開始利潤有望充分釋放。
值得一提的是，在研發投入上，今年上半年京東方研發費用達到32.44億元，同比增長10.93%。報告期內，京東方新增專利申請4876件，其中OLED、感測、人工智慧、大資料等重要領域專利申請超2400件；新增專利授權超3100件，其中海外專利授權超1300件；累計自主專利申請超6萬件，累計授權專利超3萬件。