財聯社（北京，記者 高雲）訊，中信建投基金大換血？總經理前腳剛走，副總經理也宣佈離任，前後相隔僅10天。
6月2日，中信建投基金髮布高階管理人員變更公告，周建萍因法定退休離任副總經理，離任日期為2020年5月31日。此次高管變動，距離總經理邱黎強離任僅10天。
邱黎強繼任者由金強擔任，金強同時擔任中信建投基金管理有限公司黨委委員、黨委副書記職務。誰將與金強搭班子，正待揭曉答案。
據統計，截至6月1日，今年以來共有61家基金公司發生118人次變更，其中董事長變更17人次，總經理變更38人次，副總經理變更43人次。
一位公募基金人士認為，公募基金行業高管頻繁變動，反映出行業競爭激烈。此外，中小基金公司在品牌號召力等方面處於弱勢，公司高管面臨股東考核與持續經營等多方壓力。
相隔10天，正副總經理雙雙離任
周建萍離任中信建投基金副總經理之前，總經理邱黎強也已經離任，兩高管離任時間僅相隔10天。
中信建投基金髮布高階管理人員變更公告，總經理邱黎強因工作安排離任。在新任總經理正式履職前，由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務。邱黎強的離任安排在5月22日。
邱黎強履歷顯示，2019年1月25日任中信建投基金總經理。從任職到離開，剛剛滿一年。
邱黎強繼任者由金強擔任，此前據財聯社報道，中信建投基金已下發《關於調整中信建投基金管理有限公司黨委委員的通知》檔案，對中信建投基金管理有限公司黨委委員進行調整，由金強任中信建投基金管理有限公司黨委委員、黨委副書記，免去邱黎強中信建投基金管理有限公司黨委委員職務。
除擔任黨委委員、黨委副書記外，金強同時履職中信建投基金總經理。金強被稱作是經紀業務大佬級人物，他所在的北京安立路中心營業部相當於分公司級別，此外，金強也擔任中信建投證券經紀業務管理委員會委員一職。
六年內三換總經理，旗下基金經理也多有調整
公司總經理更換頻繁，六年三任總經理更迭。邱黎強的前兩任總經理任職時間稍長。第一任總經理袁野於2015年4月23日離任，並轉任公司常務副總經理；第二任總經理張傑於2015年7月8日開始任職，於2018年12月7日離任，不再擔任公司其他工作崗位。
除了高管更迭頻繁外，公司旗下基金經理也多有調整。根據Wind統計資料，2018——2019年，該公司共有5名基金經理先後離任。截至目前，公司共有10名基金經理，其中6名基金經理在中信建投基金任職時間尚不足兩年。
規模增長緩慢的中信建投基金
Wind統計資料顯示，截至今年一季度末，中信建投基金非貨幣理財規模為54億元，在140家基金公司中排名第96位。
邱黎強任期內，中信建投基金旗下非貨幣公募基金管理規模有所增長，但幅度不大。2015——2018年，該公司非貨幣基金管理規模分別為24.09億元、58.82億元、34.27億元和33億元。
截至2019年末，中信建投基金共管理公募基金20只（其中2019年新成立的5只產品及1只指數基金不參與排名），在參與排名的14只產品中8只排名進入市場前1/2，其中2只進入市場前5%、2只進入市場前20%。
中信建投基金去年業績尚可。截至2019年12月31日，中信建投基金總資產6.26億元，同比增13.53%；淨資產5.45億元，同比增10.54%；2019年實現營業收入合計2.38億元，同比增23.79%；淨利潤5199.71萬元，同比增100.89%。
展望2020年，中信建投基金表示，將繼續順應新時代資產管理行業的發展定位，不斷豐富產品體系，提高主動管理能力，以強化內部治理、提升管理水平、培養核心人才為基礎，帶動業務發展；進一步提升投研水平，持續擴大客戶基礎，不斷推出重點核心產品，實現管理規模的平穩增長和客戶資產的保值增值，不斷增強核心競爭力，提升品牌影響力。
中小基金高管壓力大
據統計，截至6月1日，今年共有61家基金公司發生118人次變更，其中董事長變更17人次，總經理變更38人次，副總經理變更43人次。高管變更原因主要分為退休或任期屆滿、內部崗位調整、個人原因。
一位公募基金人士表示，公募基金行業高管頻繁變動，反映出行業競爭激烈。此外，相比具備先發優勢的老公司，中小基金公司在品牌號召力等方面都處於弱勢，公司高管面臨股東考核與持續經營等多方壓力。中小型基金公司上任的總經理，在任期內都有明確的任務。