職場類綜藝一直是我國比較缺少的綜藝型別，正如其名，這類綜藝就是透過綜藝模式將選拔人才過程搬上熒幕，是一場求職雙方共贏的選拔方式。但這些綜藝性與嚴肅性都兼具的節目型別卻並沒有受到廣泛關注。
而且職場類綜藝一直被詬病只是一場炒作，可能是選手想要出道為自己鋪墊人氣，也有可能是企業想要提升自己的知名度而打出的廣告。不管是哪一種說法，都非常不利於職場類綜藝的發展，但是即將推出的一款新職場綜藝節目《花樣實習生》就突破了傳統綜藝的各種限制，呈現一種全新的綜藝模式。
《花樣實習生》的前身是《花樣新世界》，是一檔由三位資深藝術家和兩位年輕愛豆共同組成的代際互動的節目，將老一輩和年輕人的思想碰撞體現的淋漓盡致。而《花樣實習生》傳承了這檔節目捕捉網路文化的精髓，還在原有的表現方式上進行了大膽的創新。
這檔節目邀請了蔡明、呂良偉和韓喬生三位50、60後“銀髮”老前輩作為常駐嘉賓，讓這三位藝人入駐b站去當實習生。而眾所周知b站是年輕人聚集最多，包含新鮮事物最多的一個影片公司，在這裡三位老藝人能接受到最新鮮的思想，碰撞出的火花也將更加激烈。
之所以預測這檔綜藝能夠成為一名下一個爆款，是因為他對原有綜藝的固有印象進行了一個大的突破，首先和經典的實習類節目《你好面試官》來說，花樣實習生是明星的求職之路，更加的有熱度而且會更加的real，相比之下炒作的求職行為也會更少。
而另一點就是這檔節目突破了求職綜藝對於年齡方面的限制，50、60後的老前輩目前已經是高齡藝人，但是並不代表著他們沒有追求工作的權利，而這一點相對於《乘風破浪的姐姐》在年齡方面做的要更加徹底，都宣揚了一種不要畏懼年齡為夢發光的精神。
最後這檔綜藝節目正在緊鑼密鼓的拍攝中，相信在七月份就會與大家見面，希望《花樣實習生》能夠把握住現有的綜藝市場，開闢出另一條特有的溪徑，讓觀眾們能夠在熒幕上再次看到這些德藝雙馨的老藝術家，看他們“無畏年齡，打破邊界。”