脫口秀版編劇部的故事，真香
前方喜訊一則：我們的“花瓶”徐志勝同志在脫口秀新節目《怎麼辦!脫口秀專場》中當領導了！
不過令人萬萬沒想到的是，他走馬上任後做的第一件事，就是讓昔日老領導李誕給他拎包。
成為新領導的徐志勝和程璐“喜提”專車待遇
誰看了不說一句：喜劇門神，真有你的！
就衝這嘚瑟勁兒，“新領導”第一時間就被大巴上的同事們“孤立”了！
楊笠：我們先建一個沒有他倆的群。
李誕聽完好開心，哈哈哈了好久，由衷地發出感慨：這個就很像真實的職場了。
結果沒想到呼蘭慢悠悠來了一句神補刀：沒有，我們也有一個沒有你的群。
瞬間將“真實”升級成“殘酷”，剛剛笑看職場風雲的李誕，在眾人得意的笑聲中靜默半響，感慨：人和人的關係真的好複雜。
1.
以上名場面只是新開播的《怎麼辦!脫口秀專場》的冰山一角。
新節目照舊是李誕牽頭，集結楊笠、楊蒙恩、龐博、徐志勝、何廣智、程璐、呼蘭 、王建國八名脫口秀演員，並原地成立了“輕輕鬆鬆宇宙最強編劇部”。
這次，編劇部的任務可非同一般：他們將深入體驗十個不同的行業，並且和神秘的行業嘉賓、明星嘉賓一起，共同完成十場不同行業的脫口秀主題專場。
每期專場需要選出兩位脫口秀編劇上任領導，規劃本次的脫口秀專場。
野心勃勃的職場新人徐志勝在聽完規則後瞬間心領神會，立馬鎖定名單上的程璐，手動拆掉自己的CP何廣智，一心想要爭上游。
他是有點戲精屬性在身上的。
談完話就捧著李誕給他帶的一罐李媽親手做的韭菜花醬去辦公室嘚瑟了，逢人就說這是老闆給我的尚方寶劍，見此物如見李誕！
王建國機智吐槽：這是骨灰嘛這是？
呼蘭反應也快，馬上裝模作樣地大聲哀嚎，老李啊～～～
王建國：5分鐘沒見——
呼蘭：你成韭菜花啦！
九敏！這幫人真的有本事讓人笑出眼淚！拋梗也跟接力似的，一下就把一罐韭菜花醬玩成了群口相聲。
造完聲勢（雖然不知道為啥變成了段子），毫不氣餒的徐志勝又趕緊去找程璐（抱大腿），小手牽大手，關到小房間裡毛遂自薦。
程璐問，比起王建國，你有啥優勢？
徐志勝：我比他聽話！咱倆在一起什麼都聽你的。
敢情他只是想過個乾癮。年輕人啊，逃脫不了虛名的陷阱。
為了成功當上這個領導，徐志勝可是鉚足勁拼了命，上竄下跳，合縱連橫，在辦公室裡到處拉人入夥給自己投票。
不像混過幾年職場的楊笠，一聽說還要競選領導，先關心當領導有什麼福利，還跑去找李誕談判，開口就是廣大同仁們的訴求。
比如，王建國說：“我想要李誕財產的百分之三十。”
龐博：百分之二十五就行。楊笠 ：我就要剩下的。
聽得李誕滿臉不可置信，楊笠安慰：可以給你留百分之五。
一群人當著老闆的面明著瓜分老闆的財產，絲毫不掩飾企圖。這些話他們敢說我都不敢想，那場面不要太好笑！
不要覺得劇透了很多，沒劇透的看點笑料更多……當表演空間不再限於一方舞臺，這群人私底下的化學反應帶來遠超出想象的有趣。
野心勃勃又愛給自己加戲的職場新人徐志勝，上來就想跟老闆談條件結果需求被拒的職場老油條楊笠，名利看淡只想當平民少乾點活的老將呼蘭，還有動不動就敢對老闆喊滾的元勳級職場老炮王建國……
每個人的職場角色和性格鋒芒都極具代表性，擦出的火花也有意思，段子總是來得猝不及防。一幅活色生香的“編劇部群像”如現眼前。
這是一個少見的不需要看嘉賓玩命玩遊戲，但笑點照樣密集到讓你噴飯的下飯綜藝。
2.
第一期的專場主題是 “真心英雄”，雖然暫時還沒有看到他們忙活後的成果（節目每週二、週三晚20點更新上下集，所以明晚才會上線專場表演內容），不過，籌備過程本身就已經足夠有料，這群脫口秀演員的創作日常比舞臺表演的好笑程度有過之而無不及。
彷彿直接看了一場情景喜劇，這邊的建議是直接改名叫《編劇部的故事》。
第一期（上）放出來的節目內容，全方位展示了一場脫口秀專場的籌備過程。從組隊到提案彙報、再到編劇部的成立、開創意會、深入行業現場採集素材……看似平凡的環節卻有著滿滿的、出乎意料的笑點，把辦公日常，過成了段子集錦。
像“輕輕鬆鬆宇宙最強編劇部”這個名字怎麼來的呢？
是編劇們邊吃邊嘮嗑，一人一嘴嘮出來的。
彼時王建國剛燒完麵條沒胃口坐那休息，何廣智打趣說：大廚都是做完不吃，在一邊看著的。
王建國直接接茬：對，大廚都是這麼死的。
徐志勝端著碗路過，感覺這是個可以提煉的段子，進一步加工了一下：大廚都（是）餓死的。
程璐來了靈感：（就叫）餓死編劇編劇部？
楊笠：這個挺好的。
趣味很奇怪的一群人就一下子都找到了共鳴：這個可以呀，只要我們沒餓死，輕輕鬆鬆就贏得了勝利，最後龐博去小黑板上刷刷寫下了幾個大字：輕輕鬆鬆宇宙最強編劇部。
如果說《吐槽大會》《脫口秀大會》展示的是演員們的個人硬實力，而《怎麼辦!脫口秀專場》則更多地展現了他們在團隊協作上的默契和熊熊燃燒的團魂。
三分隨性，三分胡來，四分油麥，等於十分的脫口秀版編劇部的故事。
還有提案一節也很精彩。
李誕讓倆倆組合的新拍檔們搞PPT報提案，每組都要設計一個具體的專場表演形式，上臺用PPT宣講，哪組方案最好，哪組勝任領導。
一群搞文字創作的人，聽到要做PPT彙報都稱難以招架。但真的上了舞臺，每一隊都有自己的驚豔之處，彷彿期末考試前說自己沒有複習但輕鬆考第一的學霸，可以說是真人不露相了。
楊笠和楊蒙恩的“黑貓警長大戰一隻耳”方案，充滿童趣，又尬又好笑，演完就讓臺下的李誕瑟瑟發抖，緊張到去掐程璐的脖子：我好害怕他們做這個！
最好玩的是龐博和王建國二人組搞的“警匪漫才”提案，把PPT和漫才表演相結合，玩出了新花樣。
倆人巧妙地把專場名稱、嘉賓邀請、賽制安排等都融進段子，用簡單易懂的方式讓觀眾理解了規則，王建國裝傻，龐博吐槽，新鮮感十足。
為了公然“拍老闆馬屁”，不惜把專場命名為“李誕是我的偶像”專場。
一聽說提案的輸贏不是李誕說了算，立馬翻頁，變成“李誕大傻冒”專場，令人捧腹。
PPT的翻頁效果帶來意外“笑果”，每一個翻頁就是一個爆梗，臺下身為競爭對手的何廣智都忍不住爆笑，問呼蘭：他們這麼好的嗎？
龐博富有質感的聲線也很適合日系吐槽風，又喪又燃，和王建國的“無厘頭”表達相輔相成。
遇上一個有趣的人已經很難，當一群有趣的人在一起，平淡的職場日常都會變得熠熠生輝，看完只想問：“輕宇強編劇部”還招人不？
不寫段子，當個打字小妹也行。
3.
《怎麼辦!脫口秀專場》讓喜歡脫口秀的觀眾可以更多地看到脫口秀演員們線下真實有趣的一面，也更瞭解了一場脫口秀是如何從最初的選題確定、素材收集、頭腦風暴式開發，到如何激情迸發、群策群力地創作出來的。
期間展現的團隊的默契協作，鬆弛自由的創作環境和工作氛圍，既讓人羨慕，也讓人從中窺見這些年脫口秀能一直保持旺盛創作力，不斷產出高質量爆梗的原因。
再加上有騰訊影片這一強勢平臺的助推，脫口秀文化在這些年裡不斷汲取養分、拓寬影響力，吸引大眾視野的同時，也吸引了越來越多有才華的年輕人加入到創作隊伍中來。
像“輕宇強編劇部”裡，既有從業數年的老員工，也有剛入職的新人，年紀參差、閱歷參差、從業經歷也參差，但恰是不同的生命體驗，在同一種愛好和文化的凝聚下，迸發出了和這個時代最具共鳴的創造力。
笑聲是會傳染的，相信這個隊伍未來還會不斷擴大，越來越多的行業，越來越多的人都會加入到“人人都能講5分鐘脫口秀”的狂歡中來。正式播出的“真心英雄”專場（下）裡，要上場講脫口秀的明星嘉賓名單中，赫然有成龍大哥的身姿！
問：誰看了不說一句牛哇（破音）！
還有“金句女王”楊冪。一個熱知識，楊冪爸爸楊曉林就是一位警察，不知道楊冪作為警察家屬，又有哪些獨特心得（好玩段子）要分享。
已經開始瘋狂期待下期的表演了！