作者：躺糖
編輯：亦染
來源：秋葉PPT
最近有一部綜藝總是掛上熱搜，而且還帶著各種女明星的名字......
這麼濃烈的八卦氣息，成功引起了我的注意！
本著吃瓜的心態，我打開了《妻子的浪漫旅行》第五季。
這期的團長是劉濤，她將帶隊 4 對明星夫妻一起旅遊。
要知道，濤姐近幾年事業狀態一直都很不錯，直播、綜藝、拍戲三不誤，這次她當團長，也引發不少觀眾期待。
不過，這個節目，團長不是特別好當的，嘉賓們都各有各的性格和生活方式，在螢幕面前，如何處理突發狀況，是一個很重要的考驗點。
這不，才播出第一期，就難倒我們團長了。
節目裡，濤姐說，節目組請她來做團長是因為他們說，她來了，會讓妻子們感到很安心。
話音剛落，蔣勤勤就對劉濤直言：「不是，我要知道你是團長，我就不想來。」
此話一出，在場的人都愣住了，我隔著螢幕都能感受到尷尬的氛圍。
劉濤更是一臉疑惑，還以為自己聽錯了。
後來蔣勤勤也解釋因為知道劉濤和秦海璐關係很好，擔心自己來了和大家都不熟，很難融入團隊。
網友還因為這件事在猜測他倆關係是不是本來就不好......
不過從後面的節目可以看出，倆人其實相處地很歡樂。
劉濤主動跟蔣勤勤說自己不是那種人，以孩子為話題，及時用熱情緩解了尷尬關係，還主動加了她的微信。
不得不說，這部綜藝，除了給我餵了一嘴狗糧外，還讓我看到了團長劉濤名不虛傳的高情商。
她的高情商，體現在人際交往和應對危機的能力上。
如何處理好團隊關係？如何順利化解當下的困境或者危機？
我在濤姐身上總結了3個原則，一起共勉
劉濤是娛樂圈出了名的「好人緣」，幾乎和她合作過的明星最後都會成為關係很好的朋友。
這是因為，她除了能夠識別控制自己的情緒，還能夠及時識別他人的情緒。
這就是高情商的一大表現。
《妻子的浪漫旅行》裡，濤團長除了做好旅行攻略外，還有一個很重要的任務，就是凝聚成員，維護好各對夫妻之間的關係。
這就需要有很強的集體意識，照顧到身邊的每一個人。
聽起來是一件很麻煩的事，對吧？但劉濤做得很順手。
比如，制定旅行計劃時，她會充分了解成員的喜好禁忌，並製作了一個表；
吃飯時還不忘記沒有到的兩位成員，安排服務員給他們送飯；
在爬山時默默墊後，以免任何人掉隊。
這些看起來微不足道的小細節，往往最容易被人記住。
比起計較自己的利益得失，高情商的人更看重情義和社交關係的和諧。
不過，要注意的是：好人緣不是「老好人」，而是在獨立自主的前提下，還能有超強的集體意識。
千萬不要以為在辦公室經常給同事幫忙就是有「好人緣」了哦！
得先保證自己的效率。畢竟自己都照顧不好，還去想著照顧他人，那不是給別人添麻煩嘛~
習慣性讚美，也是高情商一種的表現。
在夸人這方面，濤姐總是做得恰到好處。
之前參加《親愛的客棧》這部綜藝時，劉濤作為經營客棧的老闆，雖然要求嚴格，但從不吝嗇對員工的表揚，甚至被網友戲稱是「誇誇群群主」。
客棧的每個員工都被她誇過。
善於發現他人的閃光點，這本就是一件優秀的品質。
工作中，相較於「挑刺」、「揭短」，善於發展員工長處的領導，顯然更受歡迎。
而且心理學顯示，讚美他人長處，是最容易博得人心的方式。
當然，要注意不能盲目誇讚，要實事求是，有理有據。
每一次微小的贊同，都是人際關係的潤滑劑。
沒有人不喜歡聽「好聽的話」，無論面對熟人或是陌生人，當你真誠地欣賞對方的優點時，自己也會變得愉悅起來。
一個人對危機事件的處理最能體現他的情商。
結婚後的劉濤本過著愜意的幸福生活，可後來不幸遇到一些大的變故。
困境面前，有人會大難臨頭各自飛；有人會從此承受不了打擊，產生抑鬱情緒......但劉濤不僅沒有因此消沉，而且重新復出，幫家裡還債。
尼采有句名言：「殺不死我的，只會讓我更堅強。」
如果危機無法避免，那就想辦法從中獲取最大利益！
這是一種「反脆弱力」。
《反脆弱》這本書的作者提到過：脆弱的反義詞不是堅韌，而是「反脆弱」。
我們的未來充滿著不確定性，擁有反脆弱能力的人不會因此焦慮，反而充滿了期待和挑戰的決心，這樣的態度往往讓他們更容易勝利！
如何培養自己的「反脆弱能力」？看濤姐是怎麼做的。
別在一個圈子裡待太久
眾所周知，劉濤是一位演員、也是一位綜藝咖，還是一位直播帶貨的打工人......
或許是曾經的危機讓她想清楚了以後的規劃。大家都覺得她現在變得很拼，但在她眼裡這不是拼，而是一種探索。
不在一個圈子裡待著，這也是在給自己的人生「留後手」。
怎麼探索新的圈子？
定期學習一種新的技能。可以是自己不會的辦公技巧，也可以是專業相關的技能提升，又或者是跳舞、繪畫等個人興趣愛好。
這樣做，可以很大程度上緩解焦慮感；而且還能加入到工作之餘的新圈子，擁有新的人脈；甚至利用新技能開發副業。
不計較得失，而是收穫積累
劉濤曾在某個節目裡說，每個事情都有好的一面和不好的一面，但到最後都是一個積累，沒有完全完美的選項。
我還挺贊同這個想法的。有時候我們覺得自己「承受不了」，其實都是因為結果沒達到預期。
但如果換個思維，不給「結果」下「好壞」的定義，而是當做一種積累，當做成功前的「有效犧牲」，那是不是困難就沒那麼難，只是未來的鋪墊了呢？
遇到事業危機時，你是選擇留在原地？還是拓展學習，去尋找新出路？
這取決於現在的每個當下。
在現有的工作基礎上，打碎自己，重新認識自己，不斷補充新的技能，去探索發現新的出路，這樣的人，總能完美扛住風險。
一個人的情商是後天練就的。
高情商不是一種圓滑處事的技巧，反而是以真誠為基礎的自然流露，是與周圍的每個人都能體面相處。
在職場裡，我們強調要多向外界展示自己的能力和價值，而濤姐的這 3 大為人處事原則，其實都是在努力做到這一點。
希望大家都能擁有健康和諧的人際關係！
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