自幹部人才“組團式”幫扶工作啟動以來，銅仁市思南縣醫療系統聚焦“醫院管理、診療能力、人才隊伍建設、健康管理服務”四個方面提升，多點發力、精準用力，打出醫療“組團式”幫扶“組合拳”，促進全縣醫療水平全方位提質增效。
郭軍開展教學查房。
精英領航，提升管理“深度”。以強化醫院科學化管理為抓手，充分發揮幫扶醫療團隊“領軍”作用，任命醫療“組團式”幫扶專家隊長為縣人民醫院黨委委員、掛職副院長，參與院長辦公會、醫院黨委會議等“三重一大”決策，為醫院管理提出合理化建議，積極到基層衛生院開展調研指導，為思南縣醫共體規範化建設提出指導性意見。制定印發《思南縣醫療幹部人才“組團式”幫扶幹部管理制度》《思南縣醫療“組團式”幫扶考核實施方案》《思南縣醫療幹部人才“組團式”幫扶工作定期排程推進機制》等管理制度，實現“人力、技術、管理”三下沉，逐步建立起“1+1”“1+N”緊密型、多樣性的幫扶新格局，提升思南縣整體醫療服務管理水平向縱深發展。
劉龍魂為病人檢查。
專業示範，提升診療“高度”。以提升基層診療能力水平為重點，聚焦群眾診療需求，針對外出就診多的常見病和多發病，東莞醫療幫扶團隊充分發揮專業特長，結合縣內醫療資源，確定心血管內科、骨外科、婦產科、兒科、新生兒科、消化內科、中醫疼痛科等為重點幫扶科室，透過“五大中心”建設、重點專科建立、規範診療程式、拓展診療方法、運用先進技術等方式，不斷提升醫院綜合能力。幫扶專家親自到門診、急診接診，參與管理住院患者，推動完善思南胸痛中心體系建設，積極構建全縣“胸痛救治一張網”，有效提升群眾的就醫獲得感、幸福感和安全感，讓群眾在家門口就能享受名醫專家的優質診療服務。截至目前，幫扶團隊共接診患者16060餘人(次)，管理住院患者20389餘人(次)，開展健康巡迴義診100餘場次，開創18項新技術新專案，填補了思南縣醫療領域多項診療空白。
吳成功開展義診。
真心幫帶，提升人才“密度”。以深化人才培養為重要任務，各幫扶專家採取“重基礎、強學習、親授教”的幫扶模式，引入東部新技術及優質服務理念，為醫院整體專科知識儲備打下良好的基礎。透過開展醫務查房、疑難病例討論、手術施教等方式，將業務培訓與日常臨床診療相結合，幫助思南縣培養診療思維縝密、醫療技術精湛的全面型人才，提高思南縣醫療領域“造血”能力，留下一支“帶不走、留得住”的醫療骨幹隊伍。截至目前，透過學術交流、師帶徒、巡迴義診、技術幫扶等多種方式，結合臨床診療，開展手術示教300餘次，參加會診及疑難病例討論600例，專題講座100餘次，業務培訓120場次1762人次，組織教學查房312次、帶教55人次、巡迴義診診治患者1000餘人次。2021年，楊文聰老師指導縣醫院心內科醫護人員參加省市級技能競賽，斬獲“第二屆中國基層胸痛中心大會之‘生命接力賽’一等獎”等榮譽，並以思南縣人民醫院心血管內科的身份參加大型學術會議2次，進一步提高思南縣人民醫院的知名度。
張文麗開展義診。
合影留念。
精準幫扶，提升服務“力度”。以惠及基層群眾為中心，東莞醫療“組團式”幫扶專家在縣級醫院駐點幫扶期間到鄉鎮(街道)衛生院(社群衛生服務中心)開展柔性幫扶，充分利用幫扶團隊和縣內現有醫療資源，發揮綜合性醫療幫扶作用，組織開展“專家進基層·健康送百姓”“紅動烏江·全民健康·送醫下鄉”“人才下鄉”等巡迴義診活動60餘次，為基層群眾宣傳健康科普知識、發放宣傳資料和“東莞愛心捐贈物資”等，並提供免費診療，耐心瞭解病情，針對性提出診療意見，切實將優質醫療服務送到家門口。截至目前，透過醫療“組團式”幫扶，東莞共投入衛生健康協作資金共計314萬元，修建村衛生室3個，發放防疫消殺人員津貼200人，助力抗疫防疫工作；共建示範性醫院(思南縣人民醫院)醫療配套設施建設專案3個，縱深推進健康鄉村建設，為健康思南建設和高質量發展貢獻了積極力量。(圖/文 李亞宇、吳麗娟)