揭示職場女性育兒新發現：八成時間帶娃 六成寶爸不給力 早教最焦慮

鞭牛士報道 近年來，我國面臨人口增長、生育養育壓力，職場女性是承壓主要群體。4月1日至13日京東“寶貝趴”期間，京東超市、京洞察聯合育兒網，針對職場女性發放萬份調查問卷，併發布《2022職場媽媽育兒調查報告》（以下簡稱《報告》），揭示職場女性在育兒方面的新變化以及遭遇的困惑。

報告顯示，職場媽媽育兒投入近八成時間、早教成最大焦慮、六成寶爸責任心不被肯定成為三大新發現。

在母嬰商品選購方面，職場媽媽也面臨知識、價格、質量、售後等共性難題。以奶粉、尿褲為例，奶源地、品質、尺碼、退換貨等問題成為職場媽媽們的主要困擾。

為解決千萬母嬰使用者消費痛點，京東超市推出奶粉溯源、尿褲尺碼隨心換、餵養電器以換代修等十項母嬰服務，打造最佳使用者體驗。

近四成堅持自己帶娃 超六成寶爸育兒責任心不被肯定

一邊是工作，一邊是家庭，育兒分工成了職場媽媽們面臨的首要問題。為了給孩子更好的陪伴，37%的職場媽媽堅持自己帶娃。同時，請老人幫忙分擔帶娃壓力仍是主流選擇，資料顯示58%的職場媽媽選擇請老人幫忙。

在如何平衡家庭與職場的關係時，90後的職場媽媽表現的非常優秀。《報告》資料顯示，有71%的90後職場媽媽認為自己能夠從容應對職場和家庭的平衡。但是，報告也顯示出超六成寶爸育兒責任心不被肯定。只有35%的職場媽媽表示，配偶能夠較好地承擔育兒責任。

育兒時間投入佔比達81% 早教成最大焦慮

職場媽媽在育兒的付出上要更多。報告顯示，時間投入上佔到休息時間的81%。在金錢投入上佔到收入的45%，與寶爸們平分秋色。

在被問及“在育兒方面哪些事情更耗費精力”時，67%的職場媽媽認為早期教育是更關心的話題。此外，陪玩、餵養、哄睡、清潔（刷牙、洗澡等）、採購寶寶用品都成了職場媽媽們育兒難點。

六成職場媽媽不知該如何挑選母嬰商品

母嬰商品選購上，職場媽媽們表現出了更多擔憂。根據報告，知識、價格、質量、售後成為選購難點。

62%的職場媽媽表示，不瞭解品牌，不知該如何挑選成了很大的難題。49%的職場媽媽表示，；產品價格普遍過高”也提高了相應的育兒成本；“產品質量有問題”“售後、退換、維權困難”也是媽媽們面臨的共同難題。

在購買奶粉時，56%職場媽媽表示“不具備奶粉的專業知識，不知如何挑選”，另外，奶粉來源無法確認、過敏問題、奶粉價格差距過大也給媽媽們造成了困擾。

在購買尿褲等日用品時，產品質量、過敏和售後問題最讓職場媽媽們感到擔憂。而對於吸奶器、輔食料理機等餵養電器，寶媽們的抱怨主要集中在不瞭解品牌、售後服務差、價效比低以及產品質量差這四個方面。

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