話題：女生奇葩辭職信 冬天太冷起不來-辭職信
90後的劉小姐是長沙一廣告公司的文案策劃員。12月9日，她在微博上公開了一份自己的離職信，離職理由是“冬天太冷，起不來。”分公司總經理對此無奈地簽字同意，“現在的90後，太不負責任了，我表示無語。”
冬天太冷起不來要辭職 我表示無語
辭職在大多數人的眼中是一件嚴肅的事情，是值得謹慎去思考的問題。辭職信的言辭也應該是一板一眼，找一個比較順應情理的理由或託詞，才會讓上級在填寫離職意見評定上不至於抱有偏見。而在這個講究個性的時代，辭職信也與時俱進，一改嚴肅的文體，著實“潮”了一把。先有辭職信三行字的酷炫狂拽，道出了多少在職人的不滿與心酸，現有“冬天太冷，起不來”的順理成章。
不得不說，劉小姐的辭職信公佈在微博上就吸引了大家的眼球，網友對此褒貶不一。有的網友盛讚劉小姐的灑脫個性，有的網友雖然敬佩劉小姐的勇氣，但也表示不會效仿。剩下的網友只覺得這個劉小姐實在是任性得過了頭，又貼上了“90後”不負責任的標籤。
說到底，劉小姐的辭職純屬個人行為，本不該引起過多討論與關注，只因她的理由太出乎意料，才成了大家關注的物件。首先，不能“因天冷而辭職”就使當事人受到指責。這並不是什麼錯誤，就像本人說的那樣“每個人都會基於自身情況作出選擇”，只要不具備危害性，這都是選擇的自由，無可非議。再者，既然是劉小姐單獨的個人行為就沒必要貼上90後不負責的標籤，劉小姐是成年人理應為自己的行為負責。
不過劉小姐也確實應該想一想自己的這樣的離職理由是不是應該考慮一下別人的感受，不能顯得跟風色彩過重。雖然這離職信流露出的是真性情，但是也著實讓人對此質疑不斷。先不談這樣的離職理由是否上得了檯面，更為嚴重的是工作單位對當時人工作態度甚至是個人品質的質疑。怎能因為“天冷”這個看似不是困難的困難，而提出離職?如果連這樣的小問題都解決不了，還怎能勝任更重要的工作，贏得他人的信任?
今年因天冷可以離職，難道以後年復一年都要“冬眠”嗎?不找工作可以，但是如果要找，試問又有哪家公司願意接受這樣一個有“冬眠”習慣的員工呢?恐怕真是難以挑出一二。如果拋開以上，工作值得人留戀僅僅是為了還信用卡嗎?卡已還完，就是可有可無了嗎?愚以為，工作本身的意義大於它所帶來的物質滿足，可以不為金錢而工作，但絕不意味視工作為兒戲。
由此來看，劉小姐實在是不該由著性子來，而應該悠著性子來。辭職本無錯，但要料及後事，才是真正對自己負責，逞一時之勇，絕非明智之舉。
心夢雪花 [網易廣東省深圳市網友]：好理由啊
張成偉的夏天 [網易山東省青島市手機網友]：我表示無語