中國人的一天：一些招聘平臺存在漏洞 隨機編造姓名也可透過驗證

　　< 在中華英才網，記者隨機編造一個姓名、身份證號，成功透過認證（上圖）。隨後記者釋出了一則招聘啟事（下圖）。網站截圖

　　近日，大學生李文星在招聘平臺BOSS直聘應聘，落入傳銷窩點後身亡一事引發關注。8月9日，北京市網信辦、天津市網信辦開展聯合執法專項行動，就BOSS直聘釋出違法違規資訊、使用者管理出現重大疏漏等問題，依法聯合約談BOSS直聘法人，並下達行政執法檢查記錄，責令網站立即整改。

　　目前BOSS直聘已出臺多項整改措施，公司還打算擴建人工稽核及大資料安全團隊。

　　不過新京報記者在幾家大型招聘網站上體驗發現，一些網站在稽核方面存在較大漏洞，比如隨機編造姓名可透過驗證，企業郵箱可透過淘寶購買，網傳營業執照可透過稽核。律師認為，傳銷者利用招聘平臺假招聘，暴露出後者未能盡到對其所釋出資訊的稽核義務，應承擔相應的責任。

　　京津網信辦方面表示，經查，BOSS直聘在為使用者提供資訊釋出服務過程中，違規為未提供真實身份資訊的使用者提供了資訊釋出服務;未採取有效措施對使用者釋出傳輸的資訊進行嚴格管理，導致違法違規資訊擴散。上述問題已違反《中華人民共和國網路安全法》第二十四條、第四十八條規定。

　　依據《中華人民共和國網路安全法》第六十一條、第六十八條規定，北京市網信辦向BOSS直聘下達行政執法檢查記錄，責令網站立即開展自查整改，完善內容稽核管理機制，嚴格加強對各類招聘資訊釋出主體及釋出資訊真實性的稽核管理，全面清理各類違法違規資訊。

　　此前，針對部分招聘網站存在片面追求經濟效益，嚴重失信甚至違法違規，損害求職者合法權益的行為，天津開展招聘網站違規失信專項清理整治行動。

　　圍繞招聘網站登記備案是否真實、是否存在虛假資訊、服務承諾履行情況、舉報受理情況、會員使用者資訊真實性、違規失信問題處理、網民個人資訊保安保護等七個方面開展嚴查。

　　BOSS直聘：機器加人工稽核確保安全

　　李文星事件發生後，BOSS直聘曾回應稱，2015年初以來，平臺釋出招聘資訊的機制存在較大問題，公司已開始整改，所有招聘者執行事先稽核認證的流程。

　　昨日，新京報記者發現，BOSS直聘在賬戶註冊環節需要實名，如果涉及釋出招聘資訊，則需要用上傳營業執照、工牌或在職證明。工作人員稱，如今在“BOSS直聘”平臺釋出職位，百分之百需要經過機器稽核加人工稽核，公司還打算擴建人工稽核及大資料安全團隊。

　　但記者在其他幾家大型招聘網站上體驗發現，一些網站在稽核方面存在較大漏洞。

　　中華英才網企業版和個人版的賬號是互通的，記者填寫了手機號碼，註冊了一個賬號。

　　開啟“職位管理”，填寫完各項招聘要求後，介面提示需要透過實名認證以及“芝麻信用”認證。“芝麻信用”，是螞蟻金服旗下獨立的第三方徵信機構。近年來，該機構多次出現在各類生活場景中，例如租車、通訊、消費貸款等，為使用者、商戶提供資訊服務。

　　認證時，記者隨機編造了一個姓名，並在身份證號碼一欄隨機填上18位數字。

　　接著，介面彈出《芝麻信用授權協議》，同意授權後，整個過程完成，記者順利釋出了一則“招聘資訊”。

　　中華英才網客服稱，實名認證需要填寫個人身份資訊，不過稽核是由機器操作的，非人工。不過，在釋出職位時，所釋出資訊將由人工進行稽核，而沒有購買服務的，在所在地區也能釋出10個職位。

　　據此前媒體報道，58同城的使用者認證也存在問題。該網站認證的方式有三種：芝麻信用認證，人臉認證或支付認證。如今，支付認證已經取消，換成手持身份證認證和個人身份認證。

　　在“智聯招聘”及“拉勾網”，釋出資訊需要填寫企業郵箱。

　　在淘寶上，有大量售賣企業郵箱的店鋪。搜尋關鍵詞“企業郵箱”，按照郵箱容量，價格從兩元到千元不等。

　　記者選擇了一款兩元錢的郵箱。拍下之後，店主立即發來賬號、密碼及登入地址。

　　在拉勾網，記者填寫上述郵箱地址，系統提示已有一家武漢的公司使用同樣字尾的郵箱。接著拉勾網向所填郵箱傳送確認郵件，提示下一步操作。

　　在“智聯招聘”，針對郵箱的稽核不那麼嚴苛，只需填寫郵箱地址即可透過。不過，釋出招聘資訊時系統提出需要芝麻信用認證或手持身份證認證。與“中華英才網”的芝麻信用認證不同，當記者隨機填寫姓名及身份證號碼時，被系統攔截。

　　據媒體報道，某大資料人力資源公司合夥人劉先生表示，網站對招聘企業的稽核完全依賴營業執照，但是可以提供影印件甚至是照片，給造假者提供了很大的空間和漏洞。如果透過某種渠道去辦理假的營業執照，基本也不會有平臺去查你的真實性。

　　在“智聯招聘”，記者上傳了一張網上隨即搜尋到的營業執照，順利透過稽核。

　　北京京都律所的呂志軒律師認為，不論是人工篩選資訊還是機械篩選，招聘網站有責任和義務對釋出招聘資訊的企業進行稽核，這些傳銷案件暴露出，招聘平臺對資訊稽核並不嚴格，企業應該為其所釋出資訊的真實性負責。

　　創辦招聘網站需要哪些手續？北京京都律所的常莎律師說，招聘網站屬於人才中介服務機構，需要獲得“人才中介服務許可證”。其次，招聘網站從事的是經營性網際網路資訊服務，屬於增值電信服務的一種，應當向主管部門申請辦理“網際網路資訊服務增值電信業務經營許可證”。

　　招聘資訊如果被傳銷組織利用，平臺應該承擔什麼責任？北京京都律所律師常莎表示，平臺有義務對資訊提供者的資質、提供的資訊做初步審查，如果未採取任何稽核措施，可以根據《侵權責任法》第三十六條第一款的規定“網路使用者、網路服務提供者利用網路侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任”要求平臺承擔責任。

　　新京報記者在“裁判文書網”檢索“傳銷”“招聘”“網站”等關鍵詞，發現至少4例案件與招聘網站有關。

　　今年2月27日，廣東省韶關市湞江區法院曾做出一份關於傳銷、非法拘禁的刑事判決。主犯洪某供述稱，從2013年起，他開始在網上尋找求職者，並將這些人騙到韶關的窩點，要求繳納入會費。被抓獲時，他已經做到了經理級別（B級）。

　　被害人何某陳述，2016年4月份他在“智聯招聘”投簡歷找工作，4月8日接到一個馬姓男子的電話，自稱是“深圳奧特迅電力裝置有限公司”的助理，要求對其進行電話面試。面試後，4月13日，何某到達韶關，被一名女子帶入傳銷窩點，並繳納了3800元入會費。何某稱，落入傳銷窩點期間，他連打電話都需要申請，接電話則要聽一旁的傳銷人員指揮。

　　4月27日，該窩點被警方查獲。韶關市湞江區法院判決，被告人洪某等人犯組織、領導傳銷活動罪、非法拘禁罪，數罪併罰，合併決定執行有期徒刑二年六個月，並處罰金人民幣一萬。其餘參與傳銷及非法拘禁的人員，不屬於被脅迫犯罪，無法認定為脅從犯，而是認定為從犯，依法從輕、減輕處罰。