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職場套路在職場上真的是太多太多了，尤其是老闆的套路，走過最長的路就是老闆的套路，老闆作為職場中絕對的老司機，他們知道該怎麼去對待每一位員工，能夠很輕鬆的把員工的心理摸得透透的，這就是老闆的厲害，不然怎麼能當上老闆呢？
下面就看看老闆的套路吧，看看你有沒有經歷過：
加工資只是為了挽留你，全都是權宜之計，你辭職的時候是不是也遇到老闆說要加工資呢？你是怎麼回覆的呢？
老闆把辭職員工留下是為了抓緊時間培養一個能夠接替你的人，讓你在這個位置先暫時呆一會，等到新員工培養到位了以後了，還是會把你開除的，因為從你說辭職的那一刻，你在老闆的心中已經被踢出去了，所以如果你真的要辭職的話，就不要因為老闆挽留就留下，還是果斷走吧，不然等到後面你會更丟臉的。
你辭職的時候遇到老闆挽留，你會怎麼做呢？把你的做法寫在評論中吧！
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以下為網友評論：
網友“關桐2”：尤其私企，講好辭職，就堅決走路，不要老闆講幾句好話就留下，以後的日子會很難過。
網友“闖蕩喔江湖”：辭職就乾脆點，要加薪就直說，不能直說就暗示下老闆，看看什麼反應，要是沒那加薪的意思趕緊找下家，早做打算
網友“在廣東的湖南辣妹子”：真搞不懂，公司以前有個上司很會巴結老闆，在公司遇到更好的平臺挖人就跟老闆找藉口辭職，丟下一堆爛攤子跳槽了，後來去了那個公司遠沒有自己想象中好，又老跑回來公司玩還跟老闆保持聯絡繼續巴結，過了幾個月又回來公司做，做了幾個月又嫌東嫌西要辭職，老闆還把她當寶一樣留了好幾個月才批，可以這麼說這個員工走了三次了（算是利用了公司兩次），老闆到現在還老在員工面前誇她，真搞不懂這些老闆的心裡，被人來來回回的耍著玩，不可能自己一點認知都沒有，盡然還老覺得她好
網友“冬-銘星金匠”：不要隨便辭職，說了分手，人家準備備胎去了
網友“手機使用者58230763248”：現在的老闆就是這樣，人家想走了，才加人家薪水
網友“手機使用者52635124713”：老闆都這樣的
網友“鼻子73434393”：如果是親戚呢？要怎麼做
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