噹噹風波未平，位元大陸武鬥升級，中國網際網路企業這都怎麼了？

最近一段時間，中國企業可以說有種武鬥升級的趨勢了，不知道是特殊情況，還是恰好湊巧，最近兩大中國知名網際網路企業都開始了全面的公司武鬥搶權鬧劇，對於企業來說，為啥都是按照法律治理的公司卻全面用武力解決問題呢？這到底是怎麼回事？

一、武鬥升級的中國網際網路企業

4月26日，噹噹網發出宣告，稱當日早上9時34分，創始人李國慶夥同5人，闖入噹噹網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。噹噹網對此作出嚴正宣告，噹噹網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的檔案或其他任何書面檔案，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。李國慶已自命為噹噹董事長。從噹噹網帶走47枚公章後，李國慶當天就宣佈全面接管噹噹，蓋發兩封公告，並進行人事調整，將俞渝安排去管理噹噹公益基金。按他所說，接管噹噹目前還差第三步，即進駐噹噹辦公，給俞渝貼封條。

當然，噹噹的事件依然是雙方各執一詞呈現出膠著的狀態，不過說實在大部分吃瓜群眾看到這個，都還是有種感覺，噹噹的事情是人家夫妻的家事，其他人真的沒必要過度關心。不過，這邊廂噹噹的“武力搶公章”尚未告一段落，那邊廂位元大陸也出事了。

5月8日早間，比特幣突破10000美元大關，為2月24日以來首次。自3月13日最低探底至3850美元以來，比特幣這輪上漲累計漲幅已達160%。就在比特幣強勢反彈之際，作為國內數字貨幣礦機制造商三巨頭之一的位元大陸內鬥持續，5月8日上午11點，北京市海淀區政務服務中心二樓52號視窗前，位元大陸創始人之一詹克團正在領取公司營業執照。據媒體報道，現場約60名不明身份人士出現在現場，從工商行政人員手中強行拿走了營業執照，位元大陸現CFO劉路遙出現在現場。

隨後位元大陸在官方微博釋出宣告，認為詹克團已不在“北京位元”擔任任何職務，詹克團冒充“北京位元”法定代表人違法從事的任何行為，公司均不予承認，並保留追究詹克團及相關方法律責任的權利。

回溯原委，吳忌寒、詹克團於2013年創立了位元大陸，他們分別持有該公司21%和37%的股份。相對於文科生吳忌寒，理科達人詹克團在位元大陸的技術研發起到主導作用。詹克團畢業於清華大學和中國科學院，畢業後一直從事積體電路的設計工作。吳忌寒則在北京大學獲得心理學和經濟學雙學位。業內人士稱，吳忌寒和詹克團在公司發展方向上不和，吳忌寒看重區塊鏈，而詹克團押注AI晶片，雖然吳忌寒在逐漸隱退，但比特幣礦機幾乎貢獻了位元大陸全部收入，而AI晶片卻在持續燒錢。

說實在，無論是噹噹的夫妻家務事，還是位元大陸的兄弟反目成仇，對於大部分的局外人來說其實都不是啥關鍵事情，我們大多數人其實只要搬著小板凳吃瓜就好，但是這種武力搶奪公司控制權的事情到底該怎麼看？

二、武力搶班奪權到底該怎麼看？

說實在，都已經到了2020年了，作為法治化國家按照公司法成立的公司，特別還都是知名的網際網路公司，其內部的權力爭奪還在用一千年前的玩法在玩，說實在讓人有些哭笑不得，我們不妨把這幾件事情放在一起分析分析：

首先，千萬不要和自己關係最好的人合夥開公司。記得在《中國合夥人》裡有一句非常經典的臺詞：千萬不要和丈母孃打麻將，千萬不要和比你有想法的女人上床，千萬不要和朋友合夥開公司。這句臺詞的前兩句或多或少都有調侃的意味在其中，不過第三句似乎就是一句真理了。我們看到當前無論是噹噹還是位元大陸，甚至是之前的真功夫事件，其實都是關係最好的人，李國慶與俞渝自不必說了，這兩個人是夫妻，正所謂“夫妻沒有隔夜仇，床頭打架床尾合”，但是如果把我們生活中最親密的夫妻關係放到商場上面呢？一旦涉及到企業控制權的爭奪，即使是夫妻都能夫妻反目。再看位元大陸無論是詹克團還是吳忌寒都是一起創業的夥伴，兩個人的關係可謂是焦不離孟，但是就是這麼好的關係一旦碰到公司內部的控制權爭奪的角度來說，最終結果再好的兄弟都要割袍斷義、劃地絕交了。所以，正如那句西方的諺語“生意就是生意”，誰都沒必要把它摻雜太多的私人情感，否則最受傷的一定是你最親近的人。

其次，從企業的角度來說，創始人不和這幾乎已經成為了企業衰落的必然徵兆，往前翻前有蘋果公司把喬布斯趕出蘋果，直到九十年代末期走投無路的蘋果再把喬布斯請回來，這幾乎已經成為了蘋果公司當年最黑暗的時刻。同樣的故事，當年真功夫的掌門人蔡達標和自己的妻子、小舅子共同經營餐廳，而後公司慢慢發展越來越大，更名為“真功夫”。但隨著中式快餐的標準化和規模化，蔡達標在制定戰略、策劃以及經營上的才能突出，他在公司的地位漸漸提高。但是，本來和和氣氣的一家人，最終卻妻子聯合小舅子一起把老公送進監獄，如今真功夫一路式微當年的成功態勢早就一去不回返了。再說當前的當當網和位元大陸，噹噹網從當年中國圖書電商第一巨頭甚至有成為中國亞馬遜的希望，但是到了如今，噹噹網早就變成了電商產業的二流公司，當年比不過當當的京東早就甩了當當不知道多少個身位，而拼多多這樣的後起之秀也完全碾壓噹噹，讓人不得不唏噓感嘆，噹噹網的困境。位元大陸的故事可能還沒有那麼長，我們暫不做過度評述。不過，從企業經營的角度來說，只有企業內部上下一心才能夠在當前競爭如此激烈的商場上真正生存下來，再大的公司也都經不起企業內部的大規模鬥爭，正所謂最堅固的堡壘都是從內部被攻克的，企業也是同樣如此。

第三，從法律的角度來說，其實正是因為各大企業各種形形色色的矛盾與糾葛，我們才從企業幾百年的經驗教訓當中得出了企業公司治理的模式，形成了股東大會、董事會、監事會以及企業經營管理層非常明晰的“三會一層”治理結構，其實對於企業來說，真要進行控制權的爭奪，採用武力的手段無疑是最愚蠢的方式，在當前《公司法》的架構下，李國慶要去的當當的控制權非常簡單，只要能夠召開股東大會罷免俞渝這一切都不會是問題（當然至於夫妻雙方共同持股如何劃分、如何行使投票權的法律問題我們不在這裡過度贅述），對於位元大陸來說也同樣如此，只要一切採用法律手段解決問題，又何必採用武力方式呢？

不過說實在的，對於一家公司來說，控制權的爭奪只會引發公司的衰敗，只有穩定才是壓倒一切的硬道理。