在新職業中找尋新發展空間

2019年至今,中國人社部發布了多個批次的很多新職業,其中包括能帶領廣大農民致富、提升農業經營主體經營管理水平的農業經理人,也包括能夠賦予人工智慧人類感知的人工智慧訓練師,更有智慧製造工程技術人員、積體電路工程技術人員等前沿職業。從目前發展看,新職業市場空間大,從業人員市場需求量大,能夠給從業者帶來較好的薪酬待遇水平與較大的職業發展空間。

新職業的出現並非短期現象,也不是職業內容的簡單更新,其背後反映的是中國經濟發展與產業升級的前沿方向,是技術進步、組織與商業模式變革和需求升級帶來的長期趨勢。

一方面,技術進步推動了產業結構升級,產生了高階專業技術類新職業。例如,智慧製造工程技術人員新職業的出現,就在很大程度上反映出智慧製造是中國製造業轉型升級、建設製造強國的方向。該新職業目前從業人數已超過150萬,是未來中國製造業向智慧化升級不可缺少的人才。技術進步也推動了資料和管理成為更高價值的生產要素。數字技術向各行業快速滲透,企業數字化轉型需求迫切,數字化管理師、線上學習服務師、全媒體運營師等新職業應運而生。以數字化管理師為例,目前該職業從業人數已超過200萬。

另一方面,平臺商業模式的出現,如外賣平臺、家政服務平臺、網約車平臺等,在中國新經濟發展中引人矚目,平臺商業模式可以助力改造傳統職業,實現效率升級與服務質量改善,也可以產生服務範圍更廣、對接客戶更多的新職業。被親切地稱呼為“外賣小哥”的網約配送員,成為連線商戶與消費者的橋樑,特別是在新冠肺炎疫情發生後作用更加突出。

不斷升級的居民需求也是推動新職業出現的驅動力。隨著中國人民生活水平不斷提高,社會需求升級趨勢明顯,消費需求領域不斷細分,迫切需求更規範化、職業化的從業者提供服務。健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控諮詢師、康復輔助技術諮詢師、社群健康助理員、老年人能力評估師、食品安全管理師等一批新職業,反映人們對健康、照護、養老、食品安全等社會需求的提升。同時,消費需求升級也帶動了如電子競技運營師、調飲師、建築幕牆設計師等細分消費領域新職業的出現。

人社部公佈的“新職業”還僅僅是近年來出現的各類新職業的一小部分,大批未進入國家名錄的新職業已經破土而出或逐步成熟。比如,青年人喜愛的密室行業,已經孵化出密室劇本、密室音效、密室中控運營等一批崗位。又如,私影行業的觀影顧問、版權購買師、轟趴館的轟趴管家,VR行業的VR指導師,餐飲行業的輕食套餐設計師、寵物烘焙師等,這些新職業儘管看上去有點“小眾”,但隨著消費需求不斷升級,其發展潛力巨大。對此,除了勞動者應關注新職業發展的長期趨勢,在新職業中找到更廣闊的發展空間。有關方面則應加大對新職業宣傳介紹,提升新職業的社會認知度,引導人才有序進入新職業;應加大培訓資源供給,完善新職業人才培養體系,讓更多從業者可以獲得新職業的技能,在新職業中得到充分發展;應及時完善有關保障政策,加強對新職業從業人員合法權益的保護力度。(張成剛 作者系首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任)

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