最近，短影片平臺上有位擁有17.5萬粉絲的鐘點工“火”了這位鐘點工半年更新抖音300多條：購買的食物塞滿僱主的冰箱給小朋友做早餐孩子彈琴做作業……
半年更新300多條抖音影片
曬僱主衛生間、孩子臥室……
據瞭解，這位鐘點工已在上海工作十年，同時在幾個僱主家裡工作。從今年5月30日更新第一條短影片起，至今她已上傳了314個作品。她的影片常以“今天第X家”開頭，可以看出她每日輾轉在4個僱主家之間，十分忙碌。
然而，這位鐘點工曬的內容卻引起了爭議。
買完菜曬僱主家的冰箱↓
僱主的護膚品↓
僱主家的狗糧↓
僱主家小朋友的新書包、課外書↓
僱主家小朋友的臥室↓
從部分影片來看，她顯然有避開侵犯僱主隱私的意識。在兩則展示僱主家孩子課外書和書桌的影片中，她都強調是在獲得僱主孩子同意的情況下拍攝。拍攝僱主孩子彈鋼琴時，也沒有拍出孩子臉部，且與孩子存在互動；另外有一個分享小朋友吃早餐的影片，也特意做了後期貼紙打碼處理。
多名家政人員拍攝影片
與網友分享家政日常
搜尋短影片平臺可以發現，以影片方式拍攝記錄自己工作生活的家政人員不止這位鐘點工一人。
時阿姨也是一名在短影片平臺上活躍的鐘點工，從2018年開始更新，迄今釋出了200多條，擁有5000多名粉絲。
起初的一年多，她的短影片平臺賬號只是分享個人生活，偶爾放些為僱主家庭製作的美食，但後來漸漸成為不定期與同行、網友交流分享家政日常為主。
據瞭解，時阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她說，自己比較喜歡分享，想把這些年的勞動經驗分享給更多家政姐妹，一起提高工作技能。
她還分享了很多隨著音樂跳舞的影片，這些影片中不只她一人，還有僱主或僱主的家人出鏡。“關係都好，拍影片也是他們同意的。”
侵犯隱私還是正能量滿滿？對於鐘點工阿姨網上分享“打工人日常”，網友意見也並不統一。
網友吵翻了
反對方理由：侵犯隱私、不務正業
還有不少網友稱，自己也遭遇過同款阿姨↓
某家政管理人員認為，邊工作邊拍影片是非常不合適的行為，她認為這既影響正常的工作，同時也會洩露僱主家的隱私。
這位管理人員表示，憑藉10多年的工作經驗，沒有一戶僱主家庭希望保姆拍圖片、拍影片上傳短影片平臺的。打工時也要有空的時候看手機，更不允許邊看手機邊帶小孩，因為這涉及安全問題。“工作時拍影片、玩手機反映的是保姆的工作態度，公司在保姆入職時，對她們提出這方面的要求。”
支援方理由：未涉僱主隱私、滿滿正能量
也有網友面對質疑反駁說：“這和上班族有什麼區別，難道你們上班從不玩手機？”
專家：應徵得僱主同意家庭服務行業業內專家認為，保姆在僱主家打工，工作場地是僱主家庭，所接觸的物品等基本上都是僱主家裡的。未經僱主允許拍影片上傳短影片平臺，很容易暴露僱主家隱私。因此，不建議保姆在打工時拍影片，更不要將所拍影片上傳至短影片平臺。
如果所拍內容經過僱主稽核，並徵得僱主同意，拍影片甚至上傳至短影片平臺是沒有問題的。
針對網上的爭議，11月28日，上海網紅鐘點工“一直幸福下去”，特別釋出了一條影片。
影片中，一個未出鏡的女聲稱，自己是“一直幸福下去”每日工作的最後一家東家女主人。此前，“一直幸福下去”的影片中曾展示過僱主家的冰箱內容，這條影片中冰箱再次入鏡，東家以此來證明自己身份。
她表示，最近幾天小鄭（音）在爭議中受到了很大的打擊，也收穫了很多的支援。“我想說的是，她在我家裡已經做了九年了，我們把她當成了親人，這麼多年我女兒放學的事我沒有操心過。這麼多年她也很少請假，所有事情都很主動去做，我認為她是很有底線、善良、性情溫和的人。”
關於涉及隱私的問題，這位東家表示：“最開始拍前她問過我老公的意見，我老公說不拍孩子和臥室就可以。”她認為，小鄭（音）開始玩抖音是出於好奇，當她有三四千粉絲時自己也下載了抖音。
她還嘗試為“一直幸福下去”工作的其他幾戶做澄清。“第二家也是因為她才下載的抖音。第一家我不太清楚，但第一家的女兒和我女兒很長時間互通紙條，彼此還是很熟悉對方的。起碼這三家都沒把小鄭（音）當外人。”
對於帶貨問題，她個人認為也沒什麼關係。“她一開始玩抖音也不是衝著帶貨去的，只是內容逐漸吸引了很多粉絲，個人外形、說話吐字也都適合。帶貨也是我們建議的。她工作很辛苦，週一到週五每天10小時，雙休日每天也七八個小時，就是為了多賺點錢。”
“一直幸福下去”也配文：“感謝東家姐姐對我的支援和鼓勵，我一直認為，生活是自己的，一定要努力認真生活，越努力越幸福。”
對於有網友表示“沒必要讓東家發影片澄清，既然你覺得經過東家同意，不犯法不違規，又擔心什麼？”她表示是第二戶和第四戶東家主動邀請幫忙澄清，對此非常感動。
來源：央視新聞、新聞晨報、看看新聞