個子不高，但非常精神；聲音不高，但鏗鏘有力。就是眼前這位樣貌和藹、目光鎮靜的企業家，帶領文登威力工具集團有限公司從一個僅13人工作、只能生產小農具的小五金廠，發展成如今全球最大的活扳手製造企業、中國最大的五金工具製造和經營企業。
他便是威力工具的掌舵人——董事長於性江。今年是他掌舵的第30個年頭。這些年來，他親歷了威力的起起伏伏。如果要問他什麼是威力走到今天的根本，他會斬釘截鐵地回答：是創新。
創業伊始，於性江便提出“創新就是一種習慣，成功就是一種堅持”的口號。走在威力集團內，“唯創新不破，創新是解決一切困難的金鑰匙”“創新決定一個企業是引領者還是跟隨者”的標語隨處可見。如今，威力人見面不會執著於休閒娛樂，取而代之的“今天你創新了嗎？”已成為威力新的流行用語。
在於性江的帶領下，威力探尋出一種獨有的創新文化。
2009年12月，公司技術中心獲批為“山東省五金工具工程技術研究中心”，2012年獲批“國家級企業技術中心”，成為全國同行業的唯一，為企業未來的技術創新王國打下了堅實的基礎。
如今的技術開發中心每天都能誕生出一個新產品或專利產品，專利產品已佔到公司生產總量的30%以上。
“滴滴滴滴……”在工具體驗大廳內，工作人員正為於性江演示如何使用定址工具尋找“遺失”的扳手。只要工具在6米範圍內，都能透過該“神器”快速找到工具箱內缺少的工具。
這是威力工具創新工作室研發出的新品，該研發產品還獲得了今年山東省省長杯工業設計大賽銅獎。於性江一有空就到這個展廳來轉轉，看看創新研發出的新產品，思考下威力工具未來發展的方向。
技術開發中心的成果得益於威力培育的研發團隊。由於威力生產的產品多為一線工人的使用工具，於性江認為，研發團隊必須要有一線工人的實操經驗。依託創新工作室平臺，在班組內採取“一對一”傳幫帶的方式，將技術骨幹與青年工人結對子，確立師徒關係，傳授經驗技藝，對優秀青年工人進行批次培養，讓能工巧匠們的“看家本領”變成公司的“技術資源”。
近兩年，於性江還主持推出了試航員制度，選拔學得好、水平高的人來試用新裝置，所有幹部都將從試航員裡選拔。這大大激發了集團上下的學習熱情和創新動力，培養出一批飽含創新熱情的工人，組成了工廠創新的主力軍。首批試航員培訓班有90多個學生，每週公司組織學習、考試，考試位列前十會獲獎。
在調動普通職工創新積極性的同時，於性江還在集團內部推廣採用培育、晉升、激勵和福利等人才機制，構建了一支工程技術人才帶動、高技能人才廣泛培養的人才隊伍，形成了老中青年齡結構合理，技術專業覆蓋面廣、專業精湛的創新隊伍。
目前，威力工具擁有全國技術能手1人，齊魯首席技師3人，威海市首席技師、文登區首席技師12人。去年9月威力工具被國家工信部評為“國家技術創新示範企業”。
“只有夕陽工廠，沒有夕陽產業”，於性江一直秉持著這個觀念，不斷推動企業創新。也正因此，威力工具一躍成為中國五金工具行業的領軍企業，全國製造業單項冠軍示範企業。在國內有800多個銷售網點，拳頭產品遠銷至世界100多個國家和地區，在國際專業市場上得到認可，成為全球工具市場重要供應商。（Hi威海客戶端記者 宮子媛/文 資料圖）