日前，華為舉行了戰略預備隊學員和新員工座談會，任正非現場寄語預備隊學員，稱年輕人要幹好自己的本職工作，多服從領導，天天高談闊論可能會被淘汰，努力提升自己才是關鍵。這是任正非在危機中對年輕人的希望。
華為總裁辦電子郵件
對任正非來說，“不在其位，不謀其政”始終是華為人才管理的信條。任正非認為華為不需要每個員工都去閱讀公司的整體戰略，因為戰略是很複雜的問題，員工還達不到那個位置；他更不希望員工高談闊論，年輕人多服從領導的安排，多參與團隊合作。他表示，當前華為正處於危機中，但危機中往往蘊含著轉機，公司需要每個員工具備憂患意識，多為公司做貢獻。
華為創始人任正非
任正非還表示，作為員工個人，需要努力提升自己。華為的體制不是限制人才，而是發展人才，每個員工應該適應崗位，提高業務技能。對優秀的員工應予以提拔，而那些處在基層的員工也不應該氣餒，要從這種競爭環境中學會生存，他稱員工應該去讀公司釋出的檔案，包括總裁辦電郵，還推薦員工去讀黃衛偉和田濤寫的幾本書。