隨著5G浪潮的襲來，諾基亞，這個成立於1865年的老牌通訊裝置巨頭，正以空前的熱情投身其中，並斬獲83個5G合同。
資料顯示，諾基亞Q2季度5G產品出貨量繼續增加。年底則有望達到35%或更高的水平。
2020年8月，Pekka Lundmark被任命為諾基亞執行長。他曾經是諾基亞的一員，離開的二十年裡，先後擔任Hackman、科尼集團、富騰集團的執行長。
眾所周知，5G的使命就是賦能千行百業。涉獵電信、技術、能源、製造、機械、零售和金融等諸多領域深厚的專業知識的Pekka Lundmark，賦予了他全面審視諾基亞的最佳視角，究竟Pekka Lundmark想成就的是怎樣一個諾基亞?
附:Pekka Lundmark原文《我想成就的諾基亞》
走上諾基亞執行長的崗位，我十分興奮，諾基亞的領先科技潛力無限，可以構建更美好的世界;我也十分樂觀，相信諾基亞將開啟嶄新的未來;同時，我也將更加謙虛謹慎。我深知，我還需要多聽，多學，需要與員工、客戶、供應商和公司股東進行更坦誠的溝通。
今天的諾基亞和我1990年加入時有很大的不同。那時的通訊才剛剛進入2G時代，網際網路仍然是學者們的專屬地帶。現在，我們站在第四次工業革命的風口浪尖上，5G將帶來各行各業的變革，從醫療到製造，亦將改變我們的工作和生活方式，讓我們有機會創造新的經濟繁榮，新的工作崗位，同時對地球多一些關愛，對人類生活多一些改善。
往後，在我離開諾基亞的二十年裡，我很幸運地領導著科尼和富騰這樣多元化的公司，見證了初創公司的成功起步，親歷了公司成功發展的每個難關，也體會到了擁抱數字化、以持續創新保持競爭優勢的重要性。
這兩種經歷賦予了我全面審視諾基亞的最佳視角，對我來說，接下來的征程機遇無限，但也充滿挑戰。
我的當務之急是要精準洞察這些機遇和挑戰。一方面，我需要了解客戶現在和將來的需求，瞭解供應商面臨的挑戰，以及我們能如何幫助他們。同樣重要的是，我需要與政府和監管機構本著合作精神，在公開和透明的環境中繼續開展工作。在諾基亞，我希望我的團隊能夠敢於質疑，勇於改變，做得更好。
諾基亞一直鼓勵誠實和坦率的發聲，我也將繼續傳承這一點。我重視開放的企業文化，希望大家可以自由發表意見。每家公司都需要清晰的溝通渠道，以便良策可以迅速傳播，不良的商業行為可以迅速停止。我鼓勵對內和對外的公開對話，我也將做出“直言不諱”的承諾。
總而言之:我希望諾基亞成為運營商，企業，政府和所有與我們志同道合之人首選的合作伙伴，希望大家和我們一樣認同股東利益與社會責任的統籌兼顧。我希望我們能以領先科技取得出色的業績，同時使人類的生活更美好。
為實現這一目標，我們必須吸引最優秀的人才，加強投資研發，同時在保持獨特性的基礎上打造最值得信賴的產品，提供最大限度的安全性和可靠性，並在創新領域贏得聲譽。
在我的內心裡，我仍然是那個加入學校計算機俱樂部的9歲男孩，現在的我仍然和他一樣對科技改變世界的潛力感到興奮。那時，像我這樣的孩子通常被稱為“計算機極客”或“書呆子”。如今，眾多科技公司位列全球最有價值的公司。科技無處不在，甚至您閱讀這篇文章時所用的裝置都可以同時用於工作、購物、銀行、娛樂或約會。
科技已經成為我們日常生活的一部分，我們最該克服的是自滿和停滯不前。全面數字化、工業自動化、物聯網和人工智慧的真正變革力量尚未釋放。我們的網路和我們建立的連線將在推動第四次工業革命中發揮至關重要的作用。
我們將不斷努力轉型、完善和改進，不斷擁抱變化並尋求打破現狀，始終保持誠實、真實。
我相信，諾基亞將繼往開來，我們的美好構想終會如願以償。
Pekka Lundmark
諾基亞集團總裁、執行長
【來源:C114通訊網】【作者:高娟】