今年9月，傑夫·貝索斯創立的“藍色起源”公司21名前員工和現員工指控公司性別歧視，如今，商業太空領域的另一家名企SpaceX公司又“爆雷”，遭到性騷擾、性別歧視指控。
據外媒12月14日報道，數名曾在SpaceX公司實習、工作過的女性稱遭遇過男實習生、男員工的性騷擾，講述了公司人力資源辦公室在處理男性員工方面的失敗，其中一些人甚至從來沒有受到懲罰處理。
SpaceX公司前員工指控司內性騷擾，多名女性發聲
SpaceX公司前工程師阿什莉·科薩克指控稱，2017年，她還是該司實習生的時候，在實習生宿舍被一名男實習生性騷擾。2018年，她又在一個公司活動上被一名男性員工“上下其手”。這兩次她都分別向經理、人力資源部門報告了情況，但從來沒有回應。
↑SpaceX已經成了商業太空領域的頭部企業。圖為當地時間11月10日，4名宇航員將搭載龍飛船“耐力號”及“獵鷹9”火箭前往國際空間站。圖據視覺中國
有一次，她使用了內部的匿名方式報告，但隨後就接到人力資源部門員工聯絡，詢問她報告的騷擾情況，說匿名報告無效。她最終在上個月辭職了，並於近日披露了這些在前東家發生的事情。
在科薩克站出來後，多名女性發生袒露了類似遭遇。其中一名匿名女性稱，因為發射場附近很難找到房子，她住在SpaceX提供的宿舍裡時，跟科薩克一樣曾遭遇到過性騷擾。這些宿舍通常都是男女混居，有時還需要共用衛生間。
這名女性稱，2012年，她從宿舍衛生間洗澡出來回自己的房間後就遇到一名男性員工行為和言語上的騷擾。在人力資源部門調查該事件後，她被告知公司會擬定新的住宿政策，衛生間將只會在同性別員工之間共享。而當時那位涉事員工依然在為該司工作。
女實習生遭男員工試圖強行進入臥室
類似情況並非少數。其中一位女性表示，自己繼實習後在該司工作了五年，期間見過、聽過司內的性騷擾和不當行為。她在2016年到2017年的實習期間同其他女性住在一起，“她們中的一半都有那種讓她們非常不適的狀況的故事”，但因為保密條款只能匿名發聲。
“如果SpaceX的策略是僱傭所有這些人，然後又不提供打造平等的工作環境的資源，他們就註定會失敗。”科薩克說。截至她在11月22日辭職，那個曾在2018年性騷擾她的男性員工依然還在SpaceX工作。
↑SpaceX公司總裁、營運長格溫•肖特韋爾
對這些指控，SpaceX並未回應。SpaceX公司總裁、營運長格溫·肖特韋爾（Gwynne Shotwell）在11日的一封致員工的郵件中稱，公司將對人力資源部門進行內部的、獨立的審查，調查所有性騷擾或歧視指控，一旦發現違反其政策的情況將“採取迅速的、相應的行動”。
太空行業性別不平等問題，“藍色起源”也遭控訴
近年來，SpaceX已經成了商業太空領域的頭部企業，該公司在直播發射或媒體報道中都很注意強調女性工程師的工作。
但在整個太空行業，男性的數量依然遠超女性，比例約為8:1。很多女性反映過工作中的性騷擾和性別歧視問題。而那些想要找全職工作的女實習生就是其中最容易受到性騷擾和性別歧視的人群。報道稱，業內員工們反映，包括SpaceX在內的公司的人力資源部門在處理或開除被調查員工方面，總是不積極。
除了SpaceX，今年9月，傑夫·貝索斯創立的“藍色起源”公司就有共計21名前員工、現員工稱，該公司存在嚴重的性別歧視，還會報復那些就安全問題發聲的員工。“藍色起源”否認了這些指控。
據報道，SpaceX的前實習生也曾指控過司內的報復行為。茱莉亞·法倫加2015年到2017年期間曾在SpaceX實習。期間，她還是普渡大學和麻省理工學院（MIT）的學生。她在2020年指控稱，她報告了經理使其不適的作為後遭到了報復。茱莉亞和SpaceX公司已經於今年早些時候達成了和解。
紅星新聞記者 林容
編輯 張尋