【專訪】黃宏生:創維電動車目標進入全球前十,5年內找到接班人

【專訪】黃宏生:創維電動車目標進入全球前十,5年內找到接班人

圖片來源:開沃汽車

記者 | 徐詩琪

編輯 | 宋佳楠

創維的標籤不再只是家電,也要開始造汽車了。

4月27日,開沃新能源汽車集團在北京舉行創維汽車品牌見面會,創維創始人黃宏生面向大眾與媒體正式釋出了“創維汽車”品牌。

創維集團3月時曾將“創維”的第十二類商標(運載工具;陸、空、海用運載裝置)以2800萬元人民幣的價格,轉讓給了開沃新能源汽車集團。這意味著,開沃旗下的乘用車品牌天美將被整合進“創維汽車”品牌,以這個新名字面對消費者。

曾被稱作“彩電大王”的黃宏生今年65歲了,他一手締造的創維也走過了33年的歲月。

作為中國改革開放後的第一批大學生,他以下鄉知青身份考入華南理工大學,白手起家創立了創維,經歷過慘烈的家電市場競爭,一路頑強地生存到了21世紀的今天。

【專訪】黃宏生:創維電動車目標進入全球前十,5年內找到接班人

相比同時代的企業家,黃宏生的事業出現過數次危機,早年間身陷囹圄的經歷,也讓他身上不可避免地揹負了悲情色彩。

2010年,步入花甲之年的黃宏生卻選擇再次創業,創立開沃汽車集團,於2011年重組收購南京金龍客車製造有限公司,並在三年後將這家陷入虧損的企業扭虧為盈。在新能源商用車領域,他執掌開沃一路抵達僅次於比亞迪的位置。

2017年,開沃獲得了乘用車准入資質,並在第二年正式推出了首款產品。2019年,乘用車被獨立成一個品牌“天美”,而傳言中的“創維汽車”,正是2020年推出的天美ET5換牌車型。

近日,介面新聞記者對黃宏生進行了專訪。這名本該享受退休生活的老人至今仍保持著高強度的工作節奏,往返於南京與深圳辦公室,每天從早上5:30工作到深夜11點。

面對來勢洶洶的造車新勢力,包括何小鵬、李斌、李想,甚至還有李彥宏、雷軍等,一直住在汽車工廠裡、在一線默默耕耘的黃宏生,向介面新聞講述了自己關於造車的種種想法,以及這33年來自己所經歷的苦難和有過的反思。

談造車:挑戰很大,目標做世界前十

介面新聞:2011年的二次創業,為什麼放棄了家電,去造汽車?

黃宏生:那時家電領域增長已經不容易了,誰家裡沒有臺電視、冰箱呢?所以企業必須要不斷尋找新的增長點。

當時考慮了兩個板塊,一個是上游的面板,但是一條產線投下去就要200億以上,對於民營企業來說壓力巨大。

另一個就是新能源車。當時北京霧霾嚴重,又有中東戰爭導致的石油價格暴漲,加上鋰電技術的變革,詳細調查了幾個內外因素以後,我們進入了這個行業。

最開始是花了不到1000萬,在重慶投資了一個二輪電動車廠,後來才用5個億現金買下一個虧損的國有企業——南京金龍客車,收購之後開始轉型做電動車。

介面新聞:買下了二輪電動車廠以後,怎麼沒有做二輪車?

黃宏生:第一,兩輪車的門檻比較低,買別人的電機、車架、車輪組裝起來就可以了,像華強北的手機一樣。第二是稅收貢獻低,我們這樣大企業出身的人,感覺不受尊重,所以放棄了,相當於交了個學費。

介面新聞:南京金龍過去做客車這類商用車,後來跨入乘用車領域,挑戰大嗎?

黃宏生:收了南京金龍以後我們轉型做電動車,剛開始虧了很多錢,第一年虧,第二年虧,第三年虧,但是在2014年就迎來了中國汽車的春天,國家開始鼓勵、給補貼,所以就進入了一個快速成長的道路。

汽車是資本主義工業的皇冠,投資大,人才密集,涉及所有領域,機械、電子、化工、原材料、紡織都在裡面。所以我們循序漸進,先做大巴,因為大巴的投資小,全世界的大巴都是定製生產。後來做了集中式管理的物流車,電動重卡,碼頭牽引車,運礦的礦卡等等,這些純電動車我們在2019年做到了全國第二,僅次於比亞迪。

2017年開始,開沃全面進入了乘用車的領域,挑戰真是太大了,難度非常高。

第一個關口是剎車,燃油車的ABS剎車系統是機械處理,但是電動車剎車是軟體處理,需要一個複雜的程式來控制。我們找了500個工程師自己做,開發了4年時間,終於做出一個安全可靠的數字剎車系統。

第二個關口是防撞,我們用了全球最先進的工藝:車廂原來都是用冷軋鋼,現在在關鍵的骨架部分,我們用的叫做熱成型的超強鋼,一個冷軋,一個熱柱,強度提高了10倍,確保在發生碰撞事故的時候,車體不會變形,保障司乘人員的安全。

開沃和創維達成了合作,利用軟體技術優勢做電動車的智慧化,實現家和車的互聯,還開發了一個能量平衡的系統,可以“一鍵午休”。城市裡的創業者、白領能在車裡睡午覺,電動車沒有一氧化碳嘛,更安全。

介面新聞:創維汽車的銷售渠道是?

黃宏生:創維汽車目前已經分批進入零售終端,首批選了2500家,以縣級城市為主。我們有我們的賽道,走的是“農村包圍城市”路線。那裡的精英階層、中產階層對電動車是有很大熱情的,因為晚上充電便宜,使用的費用低。

介面新聞:現在創維汽車在市場上的目標什麼?

黃宏生:我認為創維繫的電動車有機會進入世界前十強。現在從市值來看,特斯拉第一,比亞迪第二,接下來的幾個新勢力都進入前十了。中國電動車叫“彎道超車”,勢不可擋。

談競爭:和新勢力相比,我參加的是馬拉松

介面新聞:開沃有這麼多年造車的積累,但是天美的第一款乘用車2020年才上市,像是起了個大早,趕了個晚集。

黃宏生:在電視時代,創維就經歷過後來居上。創維正式做電視是90年代中期,那時候競爭非常激烈,300多家企業最後淘汰到只剩6家,創維還是活了下來。

在汽車方面,我們其實大可以像其他企業一樣,在產品出來前一年半就開始宣傳,但我是徹底的產品主義者,車做出來兩年,一直在測試,要做到質量零缺陷零故障,才隆重地向外釋出和銷售。

我認為工業精神,是要有確實可靠的產品,才能贏得消費者認可,而不是聲勢浩大。

介面新聞:造車很燒錢,小鵬、蔚來、理想在IPO前都融資了上幾百億美金,開沃在資金方面是否有壓力?

黃宏生:我們之前引入了一些基金,進行了A輪融資,之後開沃也準備整體申報上海科創板上市,透過資本市場的聚焦和連結,融到源源不斷的資金,成為世界級的新能源車企業。

介面新聞:和這些造車新勢力相比,創維汽車的優勢在哪裡?

黃宏生:從家電跨入乘用車領域的就我一人,董明珠是做客車,不做乘用車。

創維汽車的軟體和智慧化,產品的耐用和可靠,還有整個生態都是優勢。而且創維有三億家庭使用者,他們對創維品牌非常熟悉、信任,所以在考慮更換電動車時,創維汽車是他的選擇之一,因為車的品牌太多了,創維是值得他信賴的。

像參加奧運會大賽一樣,新能源車的競爭非常激烈,非常艱苦。如果說新勢力是在短跑,爆發力強,跑步槍聲一響,有的人已經衝到10米以上了,那我們參加的就是奧運會里的馬拉松。

談自己:創業有終點,要在五年內找到接班人

介面新聞:現在每天的工作狀態如何?

黃宏生:我現在就住在南京工廠裡面,很享受在工廠的生活。每天5:30起床,先起床鍛鍊身體,繞著工廠走一圈,8:00準時上班。

介面新聞:這次創業,對你的身體有挑戰嗎?

黃宏生:有挑戰,但是也快樂。有個說法叫做“高峰體驗”,就是當你把一個很難的事情做成了,會突然感覺整個世界都寧靜了,能聽見自己的呼吸,全身的細胞彷彿過電一樣。

1978年2月,我拿到高考錄取通知書的時候就有過這樣的高峰體驗。那時候每天睡三四個小時,發了瘋一樣學習,非考上大學不可。結果高考完,海南島有颱風,又沒有飛機,錄取通知書一直沒有送到,我都以為自己考不上大學了。

臨近開學的時候,延遲寄到的通知書突然到了,我一看,真的是自己的名字寫在上面,看了之後,眼淚流個不停,哭了一天。第二天就好像變成另外一個人了,蹦蹦跳跳,飛奔著到處告別。從此之後,我的人生就加入了無窮的力量。

創業對我來說,就是實現高峰體驗的方式。

介面新聞:和創立創維相比,這次創業你個人的心態上有什麼不一樣?

黃宏生:最開始創業是為了財務自由而工作的。當時我在電子部的華南分公司,物價很貴,工資卻很低。所以第一步就是實現財務自由,要買房子,我那個時候連住房都沒有,也沒有錢給孩子更好的教育。

第二次創業,講究的是精神的寬裕。因為當你有一定的積累之後,錢多錢少都夠用,但是你的眼界更高了,就需要在精神上有一個攀登。我常常把它叫做攀登第二座山,這座山是世界之巔,是珠穆朗瑪峰。這座山攀上去意味著你可以改變中國,改變世界,那這可能真是一生中最偉大的一件事。

現在每天起來都有這麼多的事情要做,腳步很快,雷厲風行,一點也不顯得老態龍鍾了,這就是事業的召喚讓人變得年輕了。

介面新聞:你怎麼總結自己33年的創業歷程?

第一個,心存感激,以前一無所有,生存都有問題。現在的年輕人十幾歲就談戀愛,我到21歲的時候都沒有談過一次戀愛,為什麼呢?太窮了,沒有一個女孩子看得起我,雖然能說會道,但是就是窮。

第二,趕上了改革開放的時代,我是第一屆恢復高考的考生,做了第一批下海的公務員。創維也算是第一批中國的國際化家電企業。有幾個第一。雖然說一路很艱辛,但是時代給我們這麼多的機會,第一是讓我實現了財務自由,第二是為中國的製造業樹立了一面飄揚在全球的紅旗,我們深感驕傲,這是錢買不來的。

介面新聞:這些年,有過什麼後悔的時刻?

黃宏生:有過反思。第一個失誤,本來我應該大膽的冒險,進入面板行業,錯過了。

第二個失誤是產業投資孵化方面,也錯失良機。哪些企業的零部件好,哪些好公司可以創新,都可以給他賦能,讓他快速成長,這方面投的專案太少了。如果說在這方面早一點佈局,投500個專案,有五分之一上市,那我創造的財富就是500億了。

第三方面在人才隊伍的建設,沒有做到花時間和力氣。人才密度越高,創造的價值越高,我們在培養獨當一面的這些領袖級的企業家這方面,還是不夠、不多的。

介面新聞:有沒有想過這次創業的終點?

黃宏生:這次是有終點的,實際上每天我都在接觸這麼多內部和外部的人,一直在培養接班人。因為新的時代,我的生理、思考都比年輕人慢,見識可能也很短,還要面向全世界的競爭。

我這五年內有兩個重大的使命要完成:第一,汽車板塊上市,成為世界的一線新能源汽車品牌;第二,找到、培養到、或者說提拔到好的年輕人接班,我現在已經有了意向的人選。

像黃崢,兩年時間培養一個人,他就退了CEO,第二年又退了董事長,因為他找到的接班人比他厲害,馬雲也是,他找的張勇也很厲害,包括美的,找到了方洪波。完成了我就可以退二線,這個事業不能死在我身上。

介面新聞:五年之後退休了,你會去做什麼?

黃宏生:寫書。我寫兩本書了,馬上會發表一本《黃宏生論創業》。第二本可能是年底發表,書名叫做《現代社會的西遊記之旅》。《西遊記》有九九八十一難,創業家也像唐僧一樣,要經歷九九八十一難,他會遇到誘惑,妖精,很多的企業家倒了,是因為他經不起誘惑。

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