“我會設身處地為你們著想......我見過（Twitter所經歷的）起起伏伏，以及它所面對過的那些困境，當然也包括那些勝利和過失。”就在印度裔高管Parag Agrawal本週向全體Twitter員工發出這封郵件後，Twitter正式換帥了。
“我就是你們中的一員(I am one of you)。”這位草根工程師背景的CEO在員工信中強調。
本週一，前任Twitter CEO 兼創始人Jack Dorsey在感恩節小長假後，公開在個人Twitter頁面放出訊息，自己將離任CEO一職。而這已經是他二度離任這一職位。同時，他表示，他已經找到了合適的繼任者——Twitter CTO Parag Agrawal，並將CEO職位移交給他。
一時間，矽谷掀起千層浪，還沒有從節假日氛圍中緩過神來的矽谷人紛紛開始想要了解這位繼任者的身份。因為在此前，Parag鮮少在公共視野露面，相當低調。
很快，當人們發現這是一位一代移民印度裔高管後，矽谷再次掀起了一番印度裔CEO佔領矽谷的討論。不少媒體紛紛總結了矽谷一代移民印度裔CEO的名單，谷歌、微軟、IBM和Adobe等科技大公司均在列。值得注意的是，Parag今年年僅37歲，在本週一繼任後，成為了世界500強企業最年輕CEO。
之所以認為自己能夠“設身處地為員工著想”，是因為這位高管曾經也是工程師出身，並在Twitter內部工作十年之久。可以說，Parag在此前的矽谷名利場上，並算不得什麼響亮的名字。但今天之後，這位被貼上“十年奮鬥，從工程師晉升到CEO”的印度裔工程師的名字將會被更多人所熟知。
於是，人們開始嘗試在各種渠道拼湊出這位職場晉升能手的過去。而矽星人也將幫你拉開這位矽谷年輕大佬的神秘面紗。
畢業於印度神校，草根工程師職場開掛Parag 1984年5月出生在位於印度西北部的Ajmer市。後來隨著父母工作的變動，他來到孟買。他的父親曾經就職於印度的原子能部門，而他的媽媽則是一名教師。
Parag很長時間都就讀於原子能部門的子弟學校。有趣的是，他的同班同學包含印度女歌星Shereya Ghoshal。
在他16歲的這一年，也就是2000年，在一場名為JEE-Advanced的入學考試中，他以排名第77的名次被培養了大量矽谷CEO的印度神校——印度理工學院錄取。根據記錄，2000年到2005年期間，每年大約有40000名學生申請參與考試，其中只有一半的人能夠獲得考試資格，而最終能被錄取的更是整個印度的鳳毛麟角。 此後，Parag又在2001年在土耳其舉辦的國際物理奧林匹克競賽中獲得金獎。這一年，他17歲。
2005年，從印度理工學院畢業後，他和眾多“神校”畢業生一樣，選擇來到美國繼續尋求學業。他考取了斯坦福大學的計算機專業博士生。
職業發展上，就讀博士學位過程中，擁有光鮮亮麗學歷履歷的他，先後在微軟、AT&T和雅虎公司短暫供職。根據其LinkedIn顯示，除了一段職場經歷超過一年，其中大多隻是三到四個月的實習經歷。
2012年，用了7年，Parag拿到斯坦福博士學歷。同時，他以傑出工程師（Distinguished Engineer）的職位在2011年入職Twitter。根據他自己所說，當時Twitter還是個只有1000名員工的初創公司。6年後，僅33歲的Parag就已經榮升Twitter CTO。在CTO職位上工作不到三年，在昨天，他被Jack Dorsey正式任命為這家社交媒體巨頭的CEO。
直到此時，這位世界500強最年輕的一代移民CEO也才僅僅37歲。
在擔任CEO前，Parag負責Twitter的技術戰略佈局，同時管理著機器學習和人工智慧業務的發展。2019年，Jack Dorsey曾經指認他成為Bluesky專案的負責人。Bluesky是Twitter致力於打造開放的、去中心化的社交網路而專門打造的專案。Jack Dorsey希望透過這個專案減少人們社交媒體上的誤導資訊，以對抗社交媒體的回聲效應。 今年，這個專案由Happening公司創始人Jay Graber接管。
在鮮有的2020年底的一次媒體採訪中，Parag對《麻省理工科技評論》表示，Twitter的職責是讓公眾有一個健康的討論環境。他強調，我們不該只關注自由話語權，而同時也要注意到這個社會正在發生鉅變。
這一年，由於Twitter封禁了前任美國總統特朗普的Twitter賬號，面臨了巨大的社會輿論挑戰。
由於Parag的低調，很多人對於Jack Dorsey的繼任者選擇感到異常驚訝。 但在Jack Dorsey的辭任Twitter中，他表示，Twitter的每個重大決策背後都有著Parag的付出。
這樣的描述也被一些Twitter員工證實。一位不願意透露姓名的Twitter高管對CNN表示，Parag一直是Twitter最大和最敏感政策背後的技術實施者。例如Twitter讓使用者可以選擇按照公司演算法或者按照時間線瀏覽資訊流的計劃就是Parag帶領團隊實現的。
不過CNN的報道中也指出，根據部分Twitter員工的描述，雖然Parag在公司內部受到員工的尊敬，但其管理經驗也許並不充足。“他在Twitter期間大部分時間都沒有直接下屬。”不過，這些論調並沒有獲得Twitter的回應。
無論如何，昨天過後，這位37歲的印度一代移民已經成為Twitter的新任掌門人。 而他開掛的草根工程師奮鬥史也再次讓矽谷注意到移民人才的力量。
印度高管軍團和背後的印度神校在Parag被正式公佈即將繼任Twitter CEO的時候，社交媒體上，矽谷工程師們再次發出感嘆——矽谷要被印度裔“佔領”了。連馬斯克都忍不住轉載發推，表示矽谷正在受益於印度人才。
根據他所轉載的來自Stripe CEO Patrick Collison的Twitter整理，矽谷目前包括谷歌CEO Sundar Pichai、微軟CEO Satya Nadella、Adobe CEO Shantanu Narayen、IBM CEO Arvind Krishna 和Palo Alto Networks CEO Nikesh Arora 等科技公司的一把手目前都是一代印度裔移民。
矽星人將這些人的背景大致做了一個整理，發現他們大多有三個共同特徵。首先，他們都是印度土生土長來到美國的一代移民。第二，除了新加入軍團的Parag，這些矽谷大廠掌舵人的年齡都在50歲左右，且全部集中在49-53歲這個年齡區間。第三，包括Sundar pichai、Arvind Krishna、Nikesh Arora，以及Parag在內的CEO們都有著同樣的本科背景——全部畢業於印度神校印度理工學院（Indian Institue of Technology）。
誇張點說，這所學校幾乎快要包攬了矽谷大廠決策人的職位。電視節目《60分鐘》甚至這樣形容這所學校：把哈佛、麻省理工、普利斯頓大學加在一起，就是印度理工學院在印度的地位。這所學校畢業出來的學生被全世界的科技公司和頂級學府跨國瘋搶。例如美國George Mason大學每年就會全額資助60位來自印度理工學院的學生來美國就讀，並且幫助他們安排美國企業的實習。
在1953年建校以來，這所學校已經有超過25000名校友定居美國。在矽谷，這所學校也有著龐大的校友網路和人脈資源。而矽谷印度裔職場的幫扶環境也和這所學校的龐大資源人脈網不無關聯。
實際上，除了印度裔外，較晚來到矽谷的華人工程師們在過去幾年，也在矽谷的職場上有了比過去更亮眼的發展。相對比那些50多歲的早期移民矽谷的印度裔科技人才在這幾年佔據了矽谷科技大廠半壁江山，華人裡也有越來越多的人逐步在科技公司裡嶄露頭角。
總部位於矽谷的AMD就曾在2014年任命了蘇姿豐為其CEO。此外，更晚一些從大陸來矽谷的工程師也在這兩年在矽谷被主流所注意到，其中不少都已經在科技大廠擔任了副總裁及以上職務。
例如在過去兩年由矽星人舉辦的SYNC大會上，Facebook 副總裁賈宏鍾、谷歌副總裁皮嘉、谷歌副總裁Yanbing Li、Twitter副總裁楊蕾以及Pinterest前高階副總裁Fan Li就曾經在職場活動上為超過3000名華人工程師分享過自己的職場成長曆程。
其中不少華人副總裁都表示，非常希望能夠在建立矽谷華人工程師互幫互助環境中付出自己的努力。 目前，也有越來越多的華人工程師職場組織嘗試在矽谷無償、義務地幫助工程師們完成職場成長，甚至建立華人職場幫扶網路。
可以預見的是，隨著時間的推移，這一批華人高管將繼續成長，甚至有望打造出華人工程師的矽谷職場神話。
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