IT之家4月1日訊息 今日是一年一度的愚人節，騰訊透過官方公眾號釋出了 “愚人節”文章，任命餘仁杰為騰訊首席快樂增長官。
騰訊在文中表示，任命 Moyu（餘仁杰）為騰訊首席快樂增長官（H4 級別），負責騰訊全線業務及客戶的快樂體驗實施和增長，同時負責騰訊產品快樂評級系統的研發，向騰訊終身榮譽快樂主席 Lingdi（第靈）彙報。
IT之家瞭解到，騰訊在文末指出，Moyu（餘仁杰）及其任命是假的。騰訊此前文章顯示，雖然任命是假的，但文內的許多事情是真的。
以下為騰訊愚人節文章全文：關於任命餘仁杰為騰訊首席快樂增長官的決定
各部門，因公司發展需要，經員工帶表大會討論決定：
任命 Moyu（餘仁杰）為騰訊首席快樂增長官（H4 級別），負責騰訊全線業務及客戶的快樂體驗實施和增長，同時負責騰訊產品快樂評級系統的研發，向騰訊終身榮譽快樂主席 Lingdi（第靈）彙報。
Moyu（餘仁杰）碩士畢業於西北工業大學魚雷制導專業，對人機、動物機、機機的互動心理和邏輯有深刻的洞察，2011 年畢業後加入騰訊。在工作上，Moyu（餘仁杰）有想法、敢創新，最早提出了將公司總部搬往南極的提議，這是為生態環境考量的重大創想；他致力於發展網際網路 + 農業，用技術提高農業的生產效率，在騰訊貴州山洞鵝養殖專案中，還帶頭研發了關鍵技術 “鵝語識別”；2020 年疫情期間，作為騰訊戰疫團隊成員之一，Moyu（餘仁杰）在騰訊會議、健康碼、線上教育、智慧醫療等領域，全面引領研發和使用者體驗的迭代升級，並於去年 4 月 1 日獨創了時光加速器程式碼。
Moyu（餘仁杰）高度認同並積極踐行騰訊文化價值觀，正直果敢，樂善好施。過去 6 年，他曾施救過 4 個落水兒童，還多次前往貴州義務支援騰訊為村專案，幫助農戶脫貧致富。管理上，Moyu（餘仁杰）善於鼓舞和激勵團隊，極具感召力，其團隊長期保持騰訊內部活水系統簡歷接收最高紀錄。在公司範圍，其倡導的快樂工作方法，消除了至少 41000 起產品經理與程式設計師的潛在衝突。
希望 Moyu（餘仁杰）再接再厲，在新的崗位上繼續銳意進取，努力奮鬥，為持續提升騰訊產品和客戶的快樂體驗做出更大的貢獻！
最後，再公佈另一個訊息：本任命通知將於 4 月 31 日生效，有效期 1 天。至此，請大家注意，Moyu（餘仁杰）及其任命是假的，但我們 “使用者為本、科技向善”的心如假包換！祝大家愚人節快樂！
騰訊公司
二〇二一年四月一日
主題詞：愚人節 公司 人事任免
主送：各部門 各分公司 各辦事處
抄送：全體員工
